Inconvenient Sur La Mode

Le moteur électrique Historique I Le Fonctionnement -Le rotor -Le stator -Principe de fonctionnement II Analyse -Inconvénients - Avantages III Distribution Conclusion Historique L’histoire du moteur électrique date du 19eme siècle. En 1835, l’américain Thomas Daverport construit une petite locomotive électrique. Vers 1838 Robert Davidson améliore son modèle qui peut rouler jusqu'à 6km/h. En 1859, la batterie rechargeable qui fut inventé par le français Gaston Planté

être définie simplement comme la somme totale des moyens employés pour diviser le travail entre taches distinctes et pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces tâches » (H. MINZBERG) « La structure est la différenciation interne et le mode de relation entre principaux composants d’une organisation complexe » (J.D. THOMPSON) La structure regroupe les différents organes et les relations entre eux (hiérarchiques ou fonctionnelles).En fait, il s'agit de la répartition des tâches, des responsabilités

2012/2013 Sommaire Plan : définir le télétravail, et son marché, les obligations, ses points forts et ses points faibles 1) Télétravail : les obligations de l'employeur 2 Avantages et inconvénients du télétravail A) Bénéfices du télétravail B) Contraintes du télétravail 3) Définir les modalités du télétravail 1) Télétravail : les obligations de l'employeur Le télétravail est une forme de travail juridiquement encadrée (accord

dans plusieurs domaines tel que l’art ou la sociologie, les références sont nombreuses. Ce qui nous amène à notre problématique, peut-on créer ex nihilo ? Nous nous questionnerons d’une part sur les atouts des références et d’autres part ses inconvénients. En plus d’être inévitablement présente, la référence possède plusieurs atouts. C’est par cette référence que l’on peut juger si une œuvre, un travail est intérressant. Lorsque nous lisons un livre, on se réfèrent à ceux que l'on a lu précèdemment

les impose. L’objectif principal de ce mode de management est la productivité et la rentabilité… Il définit la stratégie et attend que les équipes mettent en place ses idées. Ce qui fait qu’il y a une mauvaise ambiance de travail et aucune cohésion d’équipe. L’objectif du manager est de fournir la meilleure réponse technique aux situations rencontrées. Mode de décision : seul Avantages : rapide, efficace, permet de traiter l’urgence. Inconvénients : peu motivant, peu créatif, possibilité

coworking favorise la collaboration, l’échange d’idées et le partage de connaissances. Le coworking est un mode de travail collaboratif en pleine expansion. (Voir annexe 1 & 2). Le coworking, seulement des avantages ? Dans un premier temps, nous verrons pourquoi le coworking favorise le travail collaboratif et dans un second temps, nous étudierons les inconvénients du coworking. I- Le coworking favorise le travail collaboratif Le travail collaboratif est une

impersonnel (système économique) Stratégie Objectif Moyen B. Application de l’analyse systémique à l’entreprise Marché : c’est un lieu de rencontre entre une offre et une demande. (Exemple : marché du travail, monétaire, de l’innovation). * Mode de fonctionnement : * Organisation. * Facteurs de production. * Environnement. * Mettre en œuvre une stratégie pour atteindre les objectifs fixés. Il faudra tenir compte des menaces et des opportunités de l’environnement et des forces

de bord et des mesures de performances. 1. Indicateurs * Intituler l’indicateur * Déterminer les objectifs * Définir le fonctionnement * identifier la collecte des données * Fréquence d’élaboration * Définir le mode de représentation * Définir un seuil si nécessaire * Exploiter l’indicateur Les indicateurs servent à piloter les processus. Leurs fonctions sont : * de connaitre un niveau de performance * comparer l’évolution de la performance

 En résumé : Les différents types de structure d'une entreprise   Rappel : la structure d’une entreprise définit les relations hiérarchiques et fonctionnelles entre les divers collaborateurs. Il s’agit de la répartition des responsabilités et du mode de communication interne à l'entreprise. Les structures hiérarchiques et fonctionnelles Ce sont les plus déterminantes et les plus étudiées ( TAYLOR, CHAMPY HAMMER). Elles s'appuient sur la notion de métier. en effet, selon les principes de Fayol

conflits collectifs Présentez et analysez un conflit social passé ou actuel 4.1 LA PRODUCTION ET L’ORGANISATION DU TRAVAIL L’organisation du travail Le télétravail Quels sont les avantages et les inconvénients du télétravail pour l’entreprise X Quels sont les avantages et les inconvénients du télétravail pour le salarié L’évolution du travail administratif sur 50 ans Evolution du métier de secrétaire (ou comptable) de 1970 à nos jours Production collective des enseignants de l’Académie