Infirmier En Médecine Interne

SOMMAIRE I. Description de la situation, impressions et problématique 2II. Articles et synthèse 4III. Bibliographie 10I. Description de la situation et impressions Actuellement en deuxième année d’étude en soins infirmiers j’effectue mon premier stage dans le service de médecine interne en soin de courte durée. Ce service permet la prise en charge des pathologies difficiles notamment sur les maladies auto-immunes ainsi que les maladies rares. Il accueille également les patients atteints de pathologies

INFORMATION Cette procédure est remise avec accusé de réception : à la Pharmacie : Pharmaciens et Préparateurs en Pharmacie, Pharmacien Chef du Département Pharmacie. dans les UA : Cadres de santé et Médecins responsables d’UA. à la Direction des soins infirmiers : Infirmier général du CHU, Infirmier général de l’hôpital Purpan et de l’hôpital, Cadres supérieurs des UA concernées. à la Direction : Directeur de l’hôpital ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;et de l’hôpital ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;. aux services intérieurs

| Maître de stage : |Tuteur(s) :IDE du service|Formateur référent de stage Conditions d’accueil| Composition de l’équipe pluridisciplinaire :Effectif : 5 Médecins urgentistes libéraux 6 infirmières 5 aides soignantes 2 ASHMatin : 1 médecin urgentiste Soir : 1 médecin urgentiste Nuit : 1 médecin urgentiste 1 infirmière 2 infirmières 1 infirmière 1 aide soignante 1 aide soignante 1 aide soignante 1 ASH

sciences et techniques de l'information Le travail de nuit des infirmiers : Effets sur les conditions de vie, les pratiques professionnelles et la qualité des soins 22 Mai 2007 SYNTHESE RÉALISÉE PAR CÉCILE BETOUT, CÉLINE CARDI, EMMANUELLE MORVANT ET STÉPHANIE PANISSIER DANS LE CADRE DE LA PRÉPARATION AU DIPLÔ ME DE CHEF DE PROJ ET EN ING ÉNIERIE DOCUMENTAIRE - INTD - MAI 2007 INTD – Institut National des Techniques de la Documentation 2, rue Conté 75003 PARIS IFCS – Institut

..................................................................................... 15 Annexe 2 : Synthèse projet accompagnement personnalisé résident ................................................... 16 Annexe 3 : Tableau de coordination infirmier Humanitude ................................................................. 17 Annexe 4 : feuillet bientraitance – Humanitude nouvel arrivant .......................................................... 18 Annexe 5 : Synthèse du projet d’établissement

QUELS TABLEAUX DE BORD DE PILOTAGE POUR L’HOPITAL ? Thierry Nobre1 Résumé : Il s’agit d’étudier, à partir de rechercheintervention, les besoins actuels concernant les tableaux de bord à l’hôpital. Le constat de l’insuffisance de coordination interne conduit à préconiser des tableaux de bord permettant de maîtriser les processus impliquant les différents acteurs et les différents services afin de compléter les approches financières et budgétaires essentiellement développées jusqu'à maintenant. Ces

Cadre de Référence Cadre contextuel Cadre législatif Missions générales de l’Infirmière Rôle de l’Infirmière dans l’éducation à la santé Rôle de l’Infirmière scolaire dans l’éducation à la santé et dans la contraception d’urgence Le dépistage Infirmier I. II. III. IV. Cadre institutionnel Exploration théorique Cadre théorique I. Adolescence A. Définition 1. Remaniement physique 2. Remaniement psychologique 3. Remaniement sociaux B. Conduite ou comportement à risque chez

pour motif de maladie a augmenté de (4,2%). Les médecins ont déposé plus de certificats médicaux en 2009. Chaque agent s’est absenté 18 jours pour motif médical en 2008, contre 12jours en 2009. Les femmes s’absentent plus que les hommes, tous motifs confondus. Plus on augmente en âge et plus on est ancien, moins le personnel s’absente. Le service de la maternité enregistre le plus grand nombre d’absences tous motifs confondus. Le service de médecine a enregistré le plus grand nombre d’absences pour

Organisation dans l’Unité de Néonatologie ..................................................................... 10 Pour vos habits et valeurs ............................................................................................ 10 Horaires des médecins ................................................................................................ 10 Définitions (à utiliser de façon flexible) : ....................................................................... 10 Transmissions du matin –

: Code des affaires sociales et des familles GIR: Groupe iso-ressources GMP: Groupe moyen pondéré ETP: Equivalent temps plein AT: Accidents de travail AM: Arrêts maladies AV: Auxiliaire de vie AS: Aide soignant MEDEC: Médecin coordonateur IDEC: Infirmier d’état cadre IDE: Infirmier d’état AMP: Aide médico-psychologique AES : Alimentation électrique de sécurité DAS : Dispositif actionné de sécurité ECS : Ecran de contrôle et de signalisation 2 Rapport de stage, Juin 2012 CMSI : Centralisateur