Infirmier Pneumologie

Avant-propos Stagiaire en formation d’Aide Médico-psychologique (AMP) à l’Institut Régional du Travail Social (IRTS) de Bretagne, mon activité est rythmée par l’alternance entre des périodes de travail dans un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) privé à but lucratif qui m’emploie, et des périodes de formation théorique. Cette formation en cours d’emploi est une formation de niveau V, qui s’associe

Soins infirmiers et gestion des risques Étude d'articles sur l'évaluation des pratiques professionnelles Définition de l'évaluation s des pratiques professionnelles : L'évaluation des pratiques professionnelles (EPP), est une analyse de la pratique professionnelle suivant des recommandations de bonnes pratiques et méthodes en provenance de la Haute Autorité de santé (HAS). Raison de la décision de mise en place d'une EPP : l'amélioration continue des pratiques professionnelles amélioration

notamment pour L'infirmière magazine. Ce dossier est constitué de plusieurs articles rédigés grâce aux témoignages de plusieurs infimières: "Le soin à la chaîne", Martine, infirmière en hospitalisation; "Le regard sur la folie change", Patrick, infirmier en psychiatrie; "Bravo les cathéters centraux, Sabrina, infirmière en cancérologie; "On ne doit plus avoir mal!", Cécile, ibode; "On connaît l'histoire des résidants", Léa, infirmière d'unité d'Alzheimer. PARTIE I: RESUME Le dossier "Profession

Rapport de stage (du 17 au 19 décembre) BADIAN 3e A Nom de l’entreprise : Clinique St-Paul Nom du stagiaire : Allan BADIAN J’ai choisi d’effectuer mon stage au sein de cette clinique car j’aime beaucoup la médecine et également parce que ma mère y a été opérée et lorsque je suis venu lui rendre visite, l’équipe médicale m’avait très bien accueilli ; et pendant

Développement du stage....................................................................................5-7 5. Interview..............................................................................................................8-9 5.1. Rôle Infirmier 10 6. Conclusion............................................................................................................11 7. Annexe............

motivationLettre de Motivation par thème Recherches & Termes associés à Infirmière hygiéniste : lettre de motivation débutant, lettre de motivation réponse à annonce, lettre de motivation médical - paramédical, lettre de motivation social & santé, infirmier(ière) DONNEZ VOTRE AVIS Prénom :  Donnez une note :  AVIS SUR LA LETTRE DE MOTIVATIONINFIRMIÈRE HYGIÉNISTE  

FICHE DE LECTURE Nom et prénom de l’auteur : Georgette PERRIN, Catherine DUBOYS FRESNEY Titre du chapitre de l’ouvrage : Le métier d’infirmière en France « du métier d’infirmière à l’exercice professionnel des soins infirmiers » Date de publication : 1ère édition 1996 et 6ème mise à jour en novembre 2009 Editeur et lieu d’édition : presse universitaire de France Thème de l’ouvrage : l’exercice du métier d’infirmière en France Genre de l’ouvrage : médecine/histoire Résumé du texte : L’histoire

l’impact des pathologies psychiatriques sur les relations soignants-soignés ? - L’entretien informel est un moment entre un soignant et un patient qui est non encadré par un horaire, un lieu spécifique. Dans cette situation Mr J refuse tout entretien infirmier dit « formel », les entretiens informels (lors des soins) sont donc les seuls temps entre le patient et l’équipe soignante. Quels en sont les objectifs et les intérêts thérapeutiques attendus ? - Approfondir mes connaissances sur les spécificités

Situation Lieu j'ai effectué mon cinquième stage dans un service de médecine physique et de rééducation neurologique qui accueille des personnes qui ont subi un avc , un trauma crânien... suite à ces différents pathologie les patients présentent des hémiplégies, des paralysies, troubles de l'équilibre, trouble cognitif... ce service dispose de 30 lits pour 2 infirmières et 4 aide-soignante et la moitié du personnel l'après-midi. Situation J’ai pratiqué une pose de sondage urinaire chez un patient

municipal -1 membre du Conseil Général - 1 membre du conseil Régional - le président et le vice président de la CME (commission médicale d’établissement) - 1 membre de la CSSI (commission du service de soins infirmiers) - 3 représentants du personnel - 3 personnes nommées par le préfet dont 1médecin non hospitalier et un représentant non hospitalier des professions paramédicales - 2 représentants les usagers - 2 représentants