Informatique durable

Gestion des ressources humaines dans les organisations Durée : 3 heures I. QUESTIONS COMMUNES : Coefficient : 2 Page : 2 / 4 / 10 points 1 / Quels sont les principaux arguments développés par la présidente de la Commission nationale informatique et libertés (CNIL) dans l’entretien ci-joint pour expliquer que la « vie privée est devenue un enjeu de concurrence essentiel entre les réseaux sociaux » ? (2 points) Les utilisateurs des réseaux sociaux sont davantage conscients aujourd’hui

décliner des plans d’actions en termes de recrutement, de formation et d’ajustement des modes de rémunération. Systèmes d’information RH (SIRH) Activités Descriptifs Définir les besoins informatiques des Définir selon les clients RH (collaborateurs RH, clients RH salariés, managers, etc.) les outils informatiques à mettre en œuvre et les activités à informatiser. Faire évoluer le système d’information et les outils RH Mettre en œuvre un système d’information adapté aux évolutions réglementaires, impliquant

tertiaire. (Ex : Sodexo, plateformes logistiques) - Ainsi le déclin du secteur secondaire est à nuancer. b) La délocalisation des grandes entreprises des PDEM d’une grande partie de leur production et d’une spécialisation dans le secteur supérieur (informatique, fiance) a favorisé la désindustrialisation de ces pays développés. B) Facteurs socioculturelles 1) Une apparition de valeurs post-matérialistes en phase avec l’expansion du secteur économique des services (Inglehart, 1970’s, Mai 68)

minimisation de coûts administratifs) mais doit accéder au niveau de la réflexion stratégique caractérisable selon plusieurs dimensions : – un enjeu significatif tant à la fois par les investissements à réaliser (le poids relatif des investissements informatiques tend à croître et atteint ou dépasse souvent 50 % des investissements productifs) que par la création de valeur potentielle envisageable par l’entreprise; – un caractère global c’est-à-dire correspondant à l’ensemble des ressources mobilisables

financière globalisée existe eu sein de l'économie mondiale. La mondialisation introduit une explosion sans précédent dans l'histoire des flux financiers à l'échelle du monde, qui est engendrée en grande partie par les facilités d'échanges informatiques sur la Toile. La globalisation financière a favorisé le financement des entreprises et celui des balances des paiements. En supprimant les obstacles à la circulation du capital elle a donné une impulsion sans précédent aux marchés financiers

vous passe par la tête sachant que le bilan n’est pas une psychothérapie et que tout ce que vous écrivez peut évoluer quand vous le voudrez.  La sincérité : o C’est la première des règles du jeu o Sans elle, vous ne saurez définir un projet durable. o Sous prétexte de préserver une apparence favorable, vous risqueriez purement et simplement de rater ce rendez-vous avec vos véritables aspirations. o Il n’y a pas de mauvaise réponse o Il ne s’agit pas de répondre « bien », mais de répondre

Vanille : ressources humaines / finances / arômes / école de parfumerie. Santal : contrôle qualité / affaires réglementaires (RAPS) / gestion des formules et ingrédients / développement durable. SMEL : salle des mélanges (mélanges des matières premières pour fabriquer les parfums) Lotus : service informatique Poste de garde / service courrier / service technique 2.3 : Domaine d’activité Deux divisions au sein du groupe : Division Parfums – 47% du chiffre d’affaires du Groupe La division

Le siège social est situé à Igny (91) dont le fondateur est Henri Crohas, Président Directeur Général de l’entreprise jusqu’au 01 mai 2013. Son objet social est : la conception, la fabrication, la commercialisation, la distribution de produits informatiques et électroniques. 1.4 Raison Sociale La raison sociale de l'entreprise est la suivante: Dénomination Sociale : ARCHOS S.A Au Capital de 14 151 587 € Forme : SOCIETE ANONYME avec Conseil d’Administration APE-NAF (entreprise): 6202A/Conseil

des plans d’actions en termes de recrutement, de formation et d’ajustement des modes de rémunération. Systèmes d’information RH (SIRH) Activités Descriptifs Définir les besoins informatiques des Définir selon les clients RH (collaborateurs RH, clients RH salariés, managers, etc.) les outils informatiques à mettre en œuvre et les activités à informatiser. Faire évoluer le système d’information et les outils RH Mettre en œuvre un système d’information adapté aux évolutions réglementaires

conclusion je ne peux omettre l’assistance combien précieuse de nos familles à qui je dédie modeste travail, qui est en réalité le fruit de tous mes efforts conjugués. Introduction Dans les entreprises, les fonctions Achats et Informatiques sont très liées. Dans certains cas les Acheteurs sont aux services des informaticiens tandis que dans d'autres cas, c'est l'inverse. Une collaboration intelligente entre les deux fonctions est de toute façon indispensable alors même que des intérêts