Informatique Et Réseaux Analyse Des Besoins Définition De Solutions Matérielles

Dans l’intérêt de mieux comprendre les notions acquises en matière d’analyse, nous avons été admis à la Banque Internationale du Bénin (BIBE) ; et plus précisément au Département Technologie Informatique (DTI). La Banque Internationale du Bénin fait partie des grandes institutions bancaires en République du Bénin. Elle dispose à son siège d’une multitude de départements ayant à leur tête la Direction Générale. Cependant, malgré les innombrables opportunités que nous offre aujourd’hui l’informatique

................... 37 3 4.2. Analyse de l’environnement .................................................................................................. 37 4.2.1. Les clients ....................................................................................................................... 37 4.2.2. Les concurrents .............................................................................................................. 38 4.2.3. Analyse de l’environnement concurrentiel selon

politiques de l’entreprise, Le système opérant englobe toutes les fonctions liées à l’activité propre de l’entreprise : facturer les clients, régler les salariés, gérer les stocks, … Une telle décomposition prend bien en compte : - la différence de besoin en matière d’information des modules opérants et pilotes, - la nécessité pour le système d’information de ne pas se contenter de transmettre les informations mais d’en changer le niveau de synthèse. Dans certaines organisations, on peut trouver des

connexions internet (tout FAI) 3- Installation réseaux (filaire, WiFi) 4- Installation , Mise à jour matériels et/ou logiciels III. Prestations réalisées en ateliers ..............................................................13 1- Diagnostic 2- Dépannage PC toutes marques (fixes ou portables) 3- Nettoyage Virus, Spywares, Malwares, Rootkits,... 4- Sauvegarde / Récupération des données 5- Installation / Mises à jour logiciels et matériels 6- Optimisation IV. Conclusion ...........

et au contrôle des systèmes d’information (SI) dans les entreprises. Une gouvernance efficace des SI doit permettre de s’assurer que celles-ci vont dans le sens des objectifs de l'entreprise, qu’elles permettent d’optimiser les investissements informatiques et de gérer comme il convient les risques et les opportunités liés à leur existence. L’IT Governance Institute met à la disposition des dirigeants d’entreprises et des conseils d’administration des travaux de recherche originaux, des ressources

1 SOMMAIRE Introduction………………………………….…. P.3 Le marché de la VDI…………………………… P.4 VDI : comment ça marche….………………… P.6 VDI : avantages et inconvénients…………… P.9 Les offres VDI……..……………………….…… P.12 Les offres logicielles (P. 13 à 19) Les offres matérielles (P. 20 à 24) Les déploiements réussis……………………. P.25 Les spécialistes de la VDI….………………… P.31 Paroles d'experts de la VDI….…………….… P.34 Serge Rajevice, directeur commercial de l'intégrateur ActivLan Eric Wien, président de l'intégrateur Yourax Didier

Meknès…………………………..7 1.3. Etapes de production du ciment…………………………..11 Chapitre2 : Réalisation du projet 2.1. Introduction……………………………………….14 2.2. Définition du Mesh………………………………..14 2.3.Le principe du Mesh……………………………….14 2.4.Le mode WDS……………………………………..15 2.5. Avantage des réseaux mailles sans fil…………….17 2.6.Mise en place d’un réseau mesh Lafarge Meknès...17 [pic] [pic] [pic] [pic] B. Implantation ❖ Dans le

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[pic] [pic] Rapport de Stage Sujet : Développement d’un système de monitoring pour la solution Websphere MQ Rédigé et réalisé par : Fassi Fihri Mahmoud, Fihmak Mohamed Stage effectué à : Uniforce informatique. Encadré par : Abdessamad Haddan. Juillet 2011 Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui nous ont beaucoup appris au cours de ce stage, et

domaine………………………………………………………………………...….11 2.3-Diagramme des flux d’information……………………………………………………………13 2.4-Ressource humaines……………………………………………………………………………15 2.5-ressource matériel………………………………………………………………………………15 a) Force de l’existant……………………………………………………………………………….15 b)Faiblesse de l’existant et nouvelle solution………………………………………………………16 3) Objectif et résultats attendus…………………………………………………………………….16 III/Présentation de la méthode d’analyse utilisé……………………………………………………16 1)Vue d’ensemble