Institut de management public et de gouvernance territoriale

Améliorer la gouvernance d’entreprise et la participation des salariés Salima Benhamou 2010 Rapport 27_Gouvernance.indb 1 02/07/2010 12:02:14 Réalisation : AWS Édition « En application de la loi du 11 mars 1957 (art. 41) et du code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992, complétés par la loi du 3 janvier 1995, toute reproduction partielle ou totale à usage collectif de la présente publication est strictement interdite sans autorisation expresse de l’éditeur. Il

COMMENT ACCROÎTRE LES PERFORMANCES PAR UN MEILLEUR MANAGEMENT Pangloss n°35 Mai 2005 1 2 AVANT-PROPOS La question posée aux lauréats de la FNEP est précisément celle à laquelle je me suis efforcé de répondre avec l'ensemble de mes collaborateurs depuis ma prise de fonction en 2002 à la Présidence du groupe La Poste. La Poste avait largement évolué depuis son changement de statut en 1990, mais à un rythme insuffisant ; il convenait donc d'amplifier et d'accélérer les changements

Université Montpellier 2 - MRM riviere.audrey@hotmail.fr « LE CADRE DE SANTE, A L’INTERFACE ENTRE MANAGEMENT ET SOIN : TENSIONS DE ROLE ET STRATEGIES D’AJUSTEMENT » Résumé : Depuis ces deux dernières décennies, le gouvernement français met en place différentes réformes pour réduire les déficits publics et moderniser le secteur hospitalier (Circulaire de 1989 sur le « renouveau du service public », Loi hospitalière de 1991, Ordonnance de 1996, Plan Hôpital 2007...). Cette modernisation implique

Management des Services Publics Mastère Spécialisé de Dispositif d’Intelligence Economique pour le secteur de l’Offshoring au Maroc Stratégie et Mise en œuvre Cas de Casashore Thèse professionnelle présentée par Talal Bouchakor Directeur de Recherche : Fadel DRISSI, Professeur à l’ISCAE Décembre 2006 L’ISCAE et l’ESSEC n’entendent donner ni approbation ni improbation aux opinions émises dans le cadre de cette thèse professionnelle. Ces opinions doivent être considérées comme propres

la nature. Naissance de la contestation écologique et antinucléaire. 1972 : le Club de Rome publie le rapport Halte à la croissance, le titre original étant The limits to growth, rédigé à sa demande par une équipe de chercheurs du Massachusetts Institute of Technology. Ce premier rapport donne les résultats de simulations informatiques, par le modèle DYNAMO de Jay Forrester sur l'évolution de la population humaine en fonction de l'exploitation des ressources naturelles, avec des projections jusqu'en

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histoire économique contemporaine marquée par de profondes évolutions qui peuvent être abordées sous un angle historique mais aussi politique, juridique et social1. De fait, elles soulèvent de nombreux enjeux dont sont porteurs une diversité d’acteurs, publics ou privés, au niveau des États, des entreprises ou des territoires. Sommaire [masquer] 1 Généralités 1.1 Les définitions des restructurations 1.2 Les « moteurs » des restructurations 1.3 La mesure des restructurations 2 Approche

dialogue politique bilatéral qu’il revient à ses missions diplomatiques d’animer, inscrit désormais sa coopération dans un cadre régional, qui permet une meilleure mutualisation des coopérations sur les priorités que constituent la sécurité, la gouvernance et la promotion des droits de l’homme, et, bien sûr, les échanges intellectuels et culturels� en Amérique du sud, la stratégie régionale de coopération que la France expérimente depuis vingt ans, hier centrée sur l’appui aux structures d’intégration

XXIème l’Université Paul Cézanne reste à la pointe des évolutions de son temps. Que ce soit dans ses enseignements, son organisation ou encore ses projets. L’Université est depuis sa création par le décret n° 73-739 du 26 juillet 1973 un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, une institution emblématique de la ville en s’enracinant dans le tissu social économique régionale notamment dans ces politiques d’emploi qu’elle développe. L’Université Paul Cézanne comme dans

incontournables de ces indicateurs, regroupés en quatre grandes familles dessinant les contours d’un indice, le CSE… ENJEUX plètes, cohérentes, judicieuses, faciles ou réductrices… Agences de notation, cabinets de consultants et même opérateurs publics proposent de nombreuses familles d’indicateurs « Le CSE a pour ambition de refléter et valoriser les conditions aux entreprises pour tenter d’approcher une de travail et semble approprié pour exercer un pilotage effectif mesure de la qualité