Insuffisance professionnelle

Prénom : Classe : Centre de Formation : Lycée Professionnel du Rebberg. Diplôme préparé : Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne. Année : 2014-2015 Sommaire : Introduction I. Contexte Professionnel……………………………………………. p.1 1. Identification de la structure………………………………………p.1 2. Implantation géographique……………………………………….p.1 3. Description de la structure………………………………………

sur le site Internet de la HAS (www.has-sante.fr). HAS / Service des affections de longue durée et accords conventionnels / Juillet 2007 1 Guide ALD 8 – Diabète de type 2 Introduction L’objectif de ce guide est d’expliciter pour les professionnels de la santé la prise en charge optimale et le parcours de soins d’un malade admis en ALD au titre de l’ALD 8 : diabète. Le guide est limité à la prise en charge du diabète de type 2. Les principales sources utilisées pour élaborer ce guide ont

 BACCALAUREAT PROFESSIONNEL ACCOMPAGNEMENT, SOINS ET SERVICES A LA PERSONNE OPTION B «  en structure » EVALUATION EN CCF ENSEMBLE DOCUMENTAIRE Comptant pour le baccalauréat professionnel E3 : Epreuve professionnelle Sous épreuve E33  en centre de formation : Conduite d’action d’éducation à la santé Cahier des charges élève (annexe 5) Consignes “PROFESSEUR ET EVALUATEUR” EVA CCF E33 : Grille d’évaluation Guide de référence « Savoirs associés E33 »

Registre de Commerce et de Crédit Mobilier SARL Société A Responsabilité Limitée SN Sans Numéro SR Sans Référence SYSCOA Système Comptable Ouest Africain TAFIRE Tableau Financier des Ressources et des Emplois TFP Taxe de Formation Professionnelle TL Taxe de Logement TVA Taxe sur la Valeur Ajoutée VTE Vente TEJ Taxe emplois jeunes LISTES DES ANNEXES I ORGANIGRAMME DE BURECO II FACTURE D’ACHAT III FACTURE DE VENTE IV LE GRAND LIVRE DES COMPTES V LA BALANCE

Mastrojanni Joana Lycée Professionnel Vauban Terminale BAC PRO ASSP Accompagnement Soins et Service à la Personne Option structure DOSSIER Conduite d'un projet d'accompagnement (sous-épreuve E13) Le projet d'accompagnement d'un résident dans l'EHPAD « Prieur de la côte d'or » PFMP n°5 du 2 au 27 novembre 2015 SESSION 2016 SOMMAIRE INTRODUCTION 1) CONTEXTE PROFESSIONNEL 1.1) Identification de la structure 1.1.a) Implantation

d'accompagnement (sous-épreuve E13) Le projet d'accompagnement d'un résident dans l'EHPAD « Prieur de la côte d'or » PFMP n°5 du 2 au 27 novembre 2015 SESSION 2016 SOMMAIRE INTRODUCTION 1) CONTEXTE PROFESSIONNEL 1.1) Identification de la structure 1.1.a) Implantation géographique 1.1.b) Description de la structure 1.2) Projet d'établissement 1.3) Publics accueillis et ses caractéristique 1.4) Personnel de service 2) PRESENTATION

malsaines. Depuis le début du XVIIIe siècle, on connaît bien les maladies professionnelles, grâce au célèbre traité de Ramazzini Les maladies des artisans. Mais il est important de noter que sa réédition annotée par un certain Pâtissier dans les années 1820 dénonce une certaine dramatisation de l'édition première et soutient qu'en général Ramazzini avait exagéré les dangers sanitaires du travail. Pourtant, les maladies professionnelles sont beaucoup plus graves qu'au siècle précédent. Outre les maladies

Le complément employeur serait de 90% pendant une certaine durée variable selon l’ancienneté.Voir la loi relative à la mensualisation.  En maladie la sécurité sociale lui verse 50% de son salaire. En AT (accident du travail) ou MP (Maladie Professionnelle) les IJ sont plus élevées et grimpent jusqu’à 80% du salaire [2]. Le contrôle employeur ne concerne que la part complémentaire payé par l’employeur. En cas d’aptitude au travail notifié par le médecin envoyé par l’employeur, le travailleur n’aura

CFDT POUR NEGOCIER UN ACCORD GPEC I – Définir la stratégie syndicale CFDT 1. Définir l’objectif de l’équipe syndicale à travers la négociation d’un accord GPEC ; 2. Recenser les accords existants et leur mise en œuvre ; 3. Analyser les insuffisances de ces accords et les besoins ; 4. Evaluer les moyens d’action de l’équipe : quel rapport de force avec les autres O.S, quel positionnement des autres O.S sur la GPEC, quel dialogue social avec la direction ? 5. Associer les salariés dès le début

départements, régions ou groupements de communes (EPCI). Ces taxes sont réclamées aux propriétaires, contrairement à la taxe d'habitation et la taxe professionnelle qui sont réclamées aux occupants. La valeur locative cadastrale contribue à la formation partielle de l'assiette de la taxe foncière sur les propriétés bâties, la taxe d'habitation et la taxe professionnelle. Nous n'étudierons ici que les taxes foncières sur les propriétés bâties et non-bâties, puis en indiquant leurs modes de calcul et les dégrèvements