Interculturel

COMMUNICATION INTERCULTURELLE Introduction Face à un environnement international de plus en plus ouvert, la prise en compte des différences culturelles devient un enjeu essentiel. Le monde de ces dix ou quinze dernières années a connu une période de turbulences accrues, de changements fondamentaux dans les relations internationales qui a permis l’émergence d’une information omniprésente et de la globalisation. A ces préoccupations viennent s’ajouter celles qui sont liés au problème de l’environnement

Mangement interculturel Notion de culture affecte les domaines universitaires. B FEYNMAN physicien parle des pb de la science et des mots très durs pr la science sociale ki respecte un format pour copier la science (ok) mais le résultat n’a rien de scientifique. Finance approche linéaire : illusoire car il y a beaucoup trop de paramètres (notamment la culture qui brouille les données) c’est pour cela que les sciences humaines patinent. Ceux qui critiquent cette approche c’est pour cacher leur

OUKACHBI BENSALEM UNIVERSITE D'ANGERS FACULTE D'ECONOMIE Masters 2 : Intelligence Economique et Stratégies Compétitives (IESC) Année 2011 – 2012 Professeur : Camille BAULANT Camille.baulant@univ-angers.fr ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE « MANAGEMENT INTERCULTUREL » Ce travail consiste à faire une comparaison entre deux pays très différents en termes de mode de management et de culture. Mais aussi, il consiste à mettre en lumière la mutation qu’a connue le mode de management Algérien lors du passage d’une

Management interculturel Partie1: le sens de la culture Objectifs : Aborder le rôle clé de la culture en matière de performance des économies et des entreprises Montrer comment la culture affecte notre comportement, et comprends la réaction de l’entourage Proposer une structure d’exploration de la culture nationale 1ere axe: Rôle de la culture Selon une étude menée, les différences culturelles constituent l’entrvae majeure aux prises de partcipation en euroupe. Une autre étude démontre

texte litt´eraire se fait dans ce cas au d´etriment de la litt´erature. Litt´ erature et interculturalit´ e Un ouvrage du Conseil de l’Europe sur la dimension interculturelle dans l’enseignement des langues mentionne que l’apprenant doit acqu´erir une « comp´etence linguistique (n´ecessaire `a la communication) et une comp´etence interculturelle » (2002, p.9) devant permettre un dialogue ´eclair´e entre des individus ayant des identit´es sociales diff´erentes et prenant en compte la complexit´e de leurs

Négociation interculturelle – 22 janvier 2013 Compte rendu de la séance 1 Lieu : salle d’un centre de conférences Réunion 2 dans une salle de réunion de l’entreprise française après visite de l’unité de production 4 groupes : Manager, Commerciaux, Juristes, Financiers SEANCE 1 -          Accueil de l’équipe chinoise par l’équipe française et installation (5 min) L’équipe chinoise est accueillie par toute l’équipe française et en particulier par le Directeur général. Ils sont

Communication interculturelle 1 Communication interpersonnelle Culture : C’est un ensemble de trait distinctifs : spirituelle, intellectuelle, matériel, affectif, qui caractérise un groupe sociale ou une société. La culture inclut des activités quotidiennes : * la façon de manger, l’heure des repas * Facon de cacher ou exprimer ses sentiments * La façon de se saluer Se réfère au caractère national. 2 – Différentes manifestation d’une culture Les cultures

Résumé : Parler de la « différence » aujourd’hui c’est tenter de trouver une autre façon de redéfinir la démocratie qui tiendrait compte de la réalité pluriculturelle des sociétés présentes pour élaborer, en pensant autrement les rapports interculturels au sein des sociétés, une nouvelle manière de penser le lien social. Cette nouvelle manière de penser le « contrat social » devrait à la fois préserver l'existence effective de citoyens aux cultures fondamentalement hétérogènes tout en parvenant

Glasson-Deschamps, met en avant la notion de dialogue interculturel. Autrement dit, elle a centré son article autour d'une analyse sur l'évolution et la situation actuelle des échanges entre différentes nations. Ce texte s'interroge donc sur l'évolution du concept de dialogue interculturel et sur la façon dont il est mené aujourd'hui. Dans un premier temps, il sera nécessaire de voir comment Mme Glasson-Deschamps élabore le constat du dialogue interculturel à l'échelle mondiale et le critique. Une seconde

avant d’un tel phénomène amène tout de même les individus qui en sont victime à en parler davantage ; au même titre qu’il existe une prise de conscience des risques psycho sociaux dans certaines entreprises Les deux phénomènes, le management interculturel et le harcèlement moral n’ont pas forcément de lien, mais les pratiques de management varient d’un pays à un autre et peuvent parfois s’avérer être ressentis comme une forme de harcèlement moral en fonction des cultures. L’enjeu de ce dossier est