Interview

com – contact@creatests.com 5 Résultats d’Etude N°1007: Livraison de petits déjeuners Novembre 2009 Analyse des réponses en fonction du sexe des interviewés Homme Femme Un particulier Une entreprise Cf. Résultats Complets Total Tableau: % Colonnes. Khi2=32,2 ddl=1 p=0,001 (Très significatif) Analyse des réponses en fonction de l’âge des interviewés De 20 à De 30 à De 40 à De 50 à 29 ans 39 ans 49 ans et plus Un particulier Une entreprise Total Cf. Résultats Complets Tableau: % Colonnes. Khi2=30

d’Etude Juillet 2013 N°1650 : Bar à vins Analyse des réponses en fonction du sexe des interviewés Homme Femme Vin rouge Vin blanc Vin rosé Disponibles dans les Vin pétillant (Crémant / Clairette / Saumur) Formules Confort et Intégrale Champagne Non, je ne consomme pas de vin TOTAL Khi2=84.61, ddl=5, p < 0.001 (Très significatif) Analyse des réponses en fonction de l’âge des interviewés De 18 à De 30 à De 40 à 50 ans 29 ans 39 ans 49 ans et plus Vin rouge Vin blanc Vin rosé

une………………………. La personne qui pose les questions est ……………………………… et la personne qui répond aux questions est ……………………………….. Pour réaliser une bonne interview, je dois faire attention à plusieurs choses : ➔ Je choisis un …………………… qui accroche le lecteur, lui donne envie de lire l’interview. ➔ Je présente la personne dont je vais parler et le thème de mon interview dans un petit paragraphe. (le chapeau) ➔ Je commence l’interview par des ……………………………………. ➔ Je termine l’interview par des …………………………………………

o Tableau de suivi des contacts (Doc. 6) o Les questions que vous souhaitez poser lors de l’entretien (Doc. 7) o Attestation de chaque entretien signée par le professionnel (Doc. 8) o Fiche bilan de chaque interview (Doc. 9) o Fiche pédagogique (Doc. 10) Présentation du PPE Pourquoi un travail sur votre projet professionnel ? - pour vous aider à définir et/ou à préciser un projet en termes

documentaire cinéma - vérité qui relate les faits sans traitements, donc de manière objective et sans mise en scène préalable ; enfin le documentaire de reportage, qui, comme le dit l’ouvrage MEDIAS,  tire sa force dans les investigations et les interviews des personnes ressources. C’est cette dernière forme de documentaire que nous avons choisi car nous pensons pouvoir cerner tous les contours de notre sujet et répondre convenablement à notre problématique à travers la réalisation d’un

veut le faire disparaître quelques temps, puis réapparaître, voire le changer d’apparence, de personnalité, il est maître de son imagination. Méthodes S’il nous était possible d’effectuer une recherche sur le terrain, nous aurions privilégié des interviews oraux, dit de profondeur, car ils permettent une certaine liberté étant donné que ce type d’interview nous permet de poser des questions supplémentaires suivant l’évolution spontanée de la discussion. Oraux, car c’est aussi davantage plus prenant

veut le faire disparaître quelques temps, puis réapparaître, voire le changer d’apparence, de personnalité, il est maître de son imagination. Méthodes S’il nous était possible d’effectuer une recherche sur le terrain, nous aurions privilégié des interviews oraux, dit de profondeur, car ils permettent une certaine liberté étant donné que ce type d’interview nous permet de poser des questions supplémentaires suivant l’évolution spontanée de la discussion. Oraux, car c’est aussi davantage plus prenant

METIER -Formation -En quoi consiste le métier ? IV-MISE EN RAPPORT DES SOURCES -Comparaison entre les interviews et les autres recherches V- CONCLUSION -Résumé de ce que j’ai appris -Projets futures en rapport avec le métier IV- ANNEXES -sitiographie -Fiches thème -Fiches interview -Fiches documentaires -Transcriptions des interviews I-INTRODUCTION Le domaine de l’événementiel est particulier puisque c’est un domaine où tout est possible. C’est

Université d’Orléans - SUIO PPP Livret Etudiant 2010/2011 2 DEMARCHE Choix d’un thème / domaine de la vie professionnelle à explorer Recherches documentaires Interview d’un professionnel du domaine Interview d’un professionnel du domaine Interview d’un professionnel du domaine Interview d’un professionnel du domaine Synthèse et analyse critique Rédaction d’un rapport individuel écrit Soutenance orale en sousgroupe à partir d’un support poster ou powerpoint

Committee/ Interview Panel - Interviewing - Making Hiring Decision The job interview will be a primary source of information about applicants. However, it may not be the best source for some information. A job reference may be the most effective way to learn about dependability, follow through, and ability to get along with coworkers written application materials may provide insight into educational background and general written communication skills. Search Committee/ Interview Panel: The