Introduction Conclusion Chapitre 4 Du Contrat Social

l’équipe. BENNANI FADOUA Sommaire Introduction Partie 1 : présentation d’AL Omrane Marrakech et son secteur d’activité Chapitre I : le secteur de l’habitat et les nouvelles orientations de l’état 1. Caractéristiques du secteur : contribution et contraintes 1.1 La dimension économique du secteur de l’habitat 1.2 Les contraintes actuelles du secteur 2. Les orientations de la nouvelle politique 2.1 La mise à niveau du secteur 2.2 Les grands chantiers de réformes Chapitre II : Présentation d’Al Omrane Marrakech

connaissances. Sommaire Introduction générale Chapitre introductif : les opérations du commerce international Introduction Section (1) : Définition et généralité sur le Commerce international 1- Présentation du Commerce International 2- Les risques liés au commerce international Section (2) : Les éléments de base d’une transaction internationale 1- Le contrat de vente international ou le contrat commercial 2- Les incoterms 2000 3- Les documents de la transaction Conclusion Chapitre (2) : Présentation

SOMMAIRE Introduction générale Partie 1 : Recherche documentaire et méthodologie Chapitre 1 : Présentation de l’environnement externe de l’entreprise 1 I. 1 II. 5 Chapitre 2 : Présentation de l’environnement interne de l’entreprise 9 I. 9 II. 10 Chapitre 3 : Présentation de la problématique et de la méthodologie 23 I. Problématique 23 II. Méthodologie 27 Partie 2 : résultats, analyse et recommandations Chapitre 2 : Analyse 40 Chapitre 3 : Recommandations 43 Conclusion annexes bibliographie

Droit du travail Introduction : Le droit du travail est composé des relations individuelles (ensemble, et des relations collectives (lié à l’organisation de l’entreprise) Le droit du travail est né avec la révolution industrielle, il était appelé la législation industrielle, puis ouvrière, et enfin le droit du travail. Avant le 19eme peu de règles encadraient le travail, contrairement au code civil qui date de 1804. Le code civil ne disposait que 2 articles concernant le droit du travail

RESSOURCES HUMAINES SUJET : LA GESTION DU STRESS ET DES PRESSIONS AU TRAVAIL Sommaire Introduction Chapitre 1 : le stress et les pressions dans le milieu professionnel a) les différentes pressions b) le stress au travail c) Chapitre 2 : la gestion de ces problèmes par les entités RH a) les différentes solutions b) Une gestion sur le long terme Conclusion. Introduction Ces 30 dernières années le monde a été marqué par de nombreuses évolutions en matière d’échanges

2011/2012 Table des matières Introduction générale 6 1. Chapitre 1 : Présentation générale du Japon 8 1.1. Introduction : 9 1.2. Présentation générale : 9 1.3. Les caractéristiques économiques du Japon : 11 1.4. Les tendances de l’économie : 12 1.5. Caractéristiques sociales du Japon 13 1.6. Conclusion : 15 2. Chapitre 2 : Les secteurs d’activités prioritaires au Japon 16 2.1. Introduction : 17 2.2. Secteurs d’activités : 17 2.3. Conclusion: 20 3. Chapitre 3 : Les stratégies technologiques

gratifions tous nos proches de notre amour et de notre reconnaissance. SOMMAIRE Introduction Générale Chapitre I : Etude de marché 1) Analyse SWOT 2) Critères de différenciation  3) Produits et développements récents 4) Présentation de l’agence 5) Liste des concurrents directs Chapitre II : Etude Technique 1) Local 2) Matériel 3) Personnel Chapitre III : Etude juridique Chapitre IV : Etude Financière 1) Programme d’investissement 2) Choix du moyen de financement

INTRODUCTION A L’ETUDE DU DROIT www.Lesjeuneco.com/ -2 - Par : Mr. El Hilali INTRODUCTION PREMIERE PARTIE LE DROIT OBJECTIF CHAPITRE 1- DEFINITION DE LA REGLE DE DROIT SECTION 1- LA FINALITE DE LA REGLE DE DROIT. § 1- La règle de droit est la règle morale § 2- La règle de droit est la règle religieuse SECTION 2- LES CARACTERES DE LA REGLE DE DROIT § 1- La règle de droit est générale et abstraite § 2- La règle de droit est obligatoire et coercitive CHAPITRE 2 -LES SOURCES DU DROIT OBJECTIF SECTION

Direction des Assurances et de la Prévoyance Sociale HCP : haut commissariat au plan RECORE  : Régime Complémentaire de Retraite IS : Impôt sur les sociétés IR : Impôt sur le revenu PAS : Plan d’ajustement structurel PIB : Produit intérieur brut TMG : Taux minimum garanti PAB : Participation aux bénéfices   CA : Chiffre d’affaire Table des matières Introduction Partie 1 : Emergence de la Retraite complémentaire au Maroc  Chapitre 1 : paysage de la retraite au Maroc : I

Plan du cours: I) Introduction 1. Grands principes du droit de la faillite 2. La procédure et les personnages 3. La dépénalisation 4. Nouvelles mesures à l'égard du débiteur 5. Le champ d'application du droit de la faillite II) Le règlement amiable des difficultés des entreprises III) Le maintien des grands principes du droit de la faillite 1. La cessation de paiement 2. Les conséquences de la cessation de paiement 3. Les nullités de la période suspecte 4. Déclaration, vérification