Introduction De La Parité

Pilier environnemental Pilier social Pilier économique Partie 1: les enjeux du développement Du développement au développement durable. Développement : L'augmentation du niveau de vie grâce à des partages des richesses. Introduction : Longtemps le développement a été confondu avec une simple augmentation des richesses. Or le développement c'est aussi l'amélioration du niveau de vie de la population. Ce développement se réalise de façon très inégale à toutes les échelles.

le fonds monétaire international (FMI) Introduction Section 1 : présentation du fonds monétaire international 1.1 Qu’est-ce que le FMI ? (historique) 1.2 Administration du FMI 1.3 Le financement du FMI Section 2 : activités et objectifs du FMI 1.1 Objectifs et fonctions du FMI 1.2 Le rôle du FMI dans l’évolution de l’économie mondiale Conclusion Introduction La création du Fonds monétaire international (FMI) en 1945 répond

Master : Echanges Internationaux et Organisation Mondiale du Commerce (OMC) La politique de change Les crises de change. Sommaire : Sommaire : 2 Introduction : 3 Section 1 : Les types des crises de change. 5 Définition de la crise. 5 Qu’est ce qu’une crise de change : 5 1- Les modèles théoriques et empiriques sur les types des crises de changes : 7 1-1 Les modèles théoriques : 7 1-2 Les travaux empiriques : 7 2- Les méthodologies utilisées pour cerner les catégories des crises

Techniques de couverture du risque de change Séminaires de formation continue en gestion de portefeuille Henri Loubergé Université de Genève 1. Introduction • La diversification du risque systématique (risque de marché) est souvent présentée comme l'avantage principal de la diversification internationale des portefeuilles... Mais le passage à la dimension internationale s'accompagne d'un risque supplémentaire, le risque de change Ce risque doit-il être couvert ? • • Techniques de couverture

Image extraite de : http://www.ladepeche.fr/article/2010/11/19/951893-Conseils-d-administration-le-monopole-des-hommes-blancs-remis-en-cause.html INTRODUCTION : En France comme en Europe, une grande question d’actualité porte sur les discriminations en tout genre. On peut citer par exemple, les discriminations liées au sexe. En effet, la parité hommes femmes dans les entreprises est trop peu souvent atteinte. Les gouvernements français et européens ont donc mis en place une politique de quotas

Thème : ANNÉE UNIVERSITAIRE : 2008-2009 1 PLAN Introduction I. Présentation du marché des changes 1. Environnement et trésorerie internationale 2. Eléments de base du marché de change II. Prévisions et détermination des cours de change 1. Analyse fondamentale ou économique 2. Analyse technique III. Les techniques de gestion du risque de change Conclusion 2 INTRODUCTION L’internationalisation des activités de l’entreprise à des incidences diverses sur les flux de trésorerie liés

énumérées de façon non exhaustives, sont : -Etablissement de la comptabilité des personnes physiques (commerçantes ou non) et des sociétés (personnes morales) -Assistance en cas de contrôle TVA, des contributions ou de redressement fiscal -Introduction de procédure en réorganisation judiciaire ( PRJ : Loi sur la continuité des entreprises) -Conseils fiscaux et comptables -Assistance des clients dans le cadre d’enquête commerciale -Participation aux réunions dans le cadre d’acquisition, de

SOMMAIRE INTRODUCTION I) L'INEGALITE DES SEXES II) LE COMBAT DES MILITANTES III) LA RECONNAISSANCE SYNTHESE INTRODUCTION Les femmes représentent près de la moitié de l'humanité, pourtant un de leur droit le plus essentiel : le droit de vote leur a été, pendant, longtemps supprimé. Elles vont alors mener un combat pour l’obtenir. Comment vont-elles y parvenir et quand ? I) L'INEGALITE DES SEXES Le 5 Mars 1848, le droit de vote était accordé à tous les hommes tandis que les femmes

Les droit de la femme : l’égalité Homme-Femme Introduction : Le débat sur l’égalité entre les hommes et les femmes n’est pas nouveau et dans les années soixante, les féministes se sont beaucoup battues : grâce à elles, les femmes ont acquis un certains nombre de droits (exemple : droit a l’avortement, droit au travail cet à dire l’égalité professionnel entre les hommes et les femmes…etc.). Pour autant, peut-on dire aujourd’hui qu’hommes et femmes dansent sur le même pied d’égalité ? Cela est

Pourquoi les footballeuses professionnelles ont-elles un salaire beaucoup moins élevé que celui des footballeurs ? Introduction : Aujourd’hui, le salaire mensuel minimum d’un footballeur est 80 000€ alors que les footballeuses elles ne gagnent même pas 100 000€ par an et leur salaire mensuel ne s’élève pas plus haut que 15 000€. Méthodologie : Pour répondre à cette question et pour expliquer cette différence, j’ai consulté plusieurs sites comme Staragora, Actusport ou encore la FFF. J’ai ensuite