Introduction Du Fordisme

management 2 Introduction 10 écoles se sont succédées depuis le début du siècles : École classique, École mathématique, École socio-technique, École de la théorie des systèmes, École de la culture d’entreprise, École des relations humaines, École des systèmes sociaux, École néoclassique, École de Mintzberg, École du changement organisationnel, de la flexibilité, de la valeur, de l'efficacité. Ecole classique : Taylorisme, Fayolisme , Fordisme, Weber Ecole des relations

Introduction à la Sociologie des organisations Mise à jour du 15 décembre 2010 Rémi Bachelet Ce cours de Sociologie des organisations est disponible ici Cours distribué sous licence Creative Commons, selon les conditions suivantes : Source des images indiquées au-dessous ou en cliquant sur l’image École Centrale de Lille Cité Scientifique BP F-59651 Ecole Villeneuve Rémi48 BACHELET– Centrale d’Ascq de Lille Cedex Image Utilisation ou copie interdites sans citation 1 : Source Comment utiliser

Dossier sur Charlie CHAPLIN. Introduction : Charles Spencer CHAPLIN, alias Charlie CHAPLIN ou Charlot, est né le 16 avril 1889 à Londres et est décédé le 25 décembre 1977 à Corsier su vevey en Suisse, Charles Spencer CHAPLIN était de nationalité Britannique. Charlie CHAPLIN avait de nombreuses professions, il a été acteur, scénariste, réalisateur, compositeur et producteur. Charles Spencer CHAPLIN fut connu grâce à ses nombreux films muets qui ont eus un très grand succès même quand on arriva

LE JUSTE A TEMPS : CARACTERISTIQUES, CONDITIONS D APPLICATION ; DEMARCHE DE MISE EN ŒUVRE DANS L ENTREPRISE ; AVANTAGE ET IMPACTS EN GOP . INTRODUCTION : A la fin des années 70, le système mis en place par Taylor et Ford dans une optique d’amélioration de la productivité commence à s’essouffler, a cause de l’impopularité de ces méthodes mais aussi, à cause d’un environnement économique rendu plus instable par la montée grandissante de la mondialisation. Cette dernière se caractérise entre autre

LES TEMPS MODERNES, Charlie Chaplin, 1936 I. INTRODUCTION : Contexte historique du film : Les Temps Modernes (1936) est un film sorti pendantla période de l’entre-deux-guerres. Au niveau économique,les Etats-Unispuisl’Europe sont frappés par une criseéconomique et sociale : le krach boursier d’octobre 1929 àNew York a entrainé une crise bancaire (faillite de banques),puis une crise industrielle (fermeture d’usines), et enfin unecrise sociale (chômage, misère, faim). C’est la « GrandeDépression

METHODOLOGIE DU DEVELOPPEMENT STRUCTURE sujet : LA CROISSANCE FAVORISE-T-ELLE TOUJOURS LE DEVELOPPEMENT DURABLE ? Introduction En France, depuis l'époque faste et encore récente des trente glorieuses, la croissance économique, c'est-à-dire ____________________________________________________________ ____________________________________________, est synonyme de ____________________________________________________________ ____________________________________________ : des changements

Capitalisme, société, culture industrielles (1850-1950) Introduction : A partir de la seconde moitié du XIXème siècle à la première moitié du XXème, l’Europe connaît une forte croissance de la production industrielle : c’est le processus d’industrialisation. Ce processus démarre en Europe (le Royaume-Uni est la 1ère puissance industrielle). L’Allemagne et la France sont aussi touchés alors que ces deux pays sont en pleine expansion coloniale. 3 idées : ● 2 révolutions industrielles

Croissance et mondialisation mercredi 5 septembre 2012 15:28 Introduction: Depuis le milieu du XIXe siècle, le monde a connu un bouleversement économique majeur issu des deux vagues d'industrialisation de l'Europe et de la progression de l'économie de marché dans le monde, favorisée par le processus de mondialisation des échanges. La mise en place progressive d'économies-monde portées successivement par le Royaume-Uni, les États-Unis et plusieurs autres États, a généré plus de 150 ans de

Introduction : Terme récent : preuve d’une évolution de la fonction RH. Gestion : une action ou manière d’organiser quelque chose Ressource : ce qui tire d’embarras, améliore une situation Humaine : qui est relatif à l’homme La GRH (Pratique + Discipline) est une fonction de l’entreprise et un ensemble d’activités ayant un rôle spécifique à jouer par rapport à la mission générale de l’organisation. Son rôle est de permettre à l’organisation de disposer en temps voulu des ressources humaines

Le capitalisme de 1914 à 1929 Introduction : 1914 marque le commencement d’un des conflits le plus mortels de l’histoire, le plus totales, le plus répandue. 1929 est l’année de la plus grande crise financière mondiale qui a entrainé une crise économique et une crise politique. Le capitalisme est un système économique fondé sur la propriété privé des moyens de productions et d’échanges. Le capitalisme se caractérise par la recherche du profit, l’initiative individuelle et la concurrence des entreprises