Introduction Inégalités Des Chances

Introduction : La notion de classe sociale est apparue au XIXème siècle. Avant cela, la société était divisée en trois ordres, à savoir le clergé, la noblesse et le tiers état. Suite à une révolution politique puis industrielle, la société française en ordres va se défaire pour devenir, par la suite, une démocratie, c'est-à-dire une société politique d’égalité entre les individus dans laquelle le pouvoir revient au peuple. A cette époque, l’économie nationale et internationale se met en place

Énoncé La protection sociale en France permet-elle de réduire les inégalités ? Document 1 « La Sécurité sociale [française] est organisée autour de trois branches principales : la maladie, la vieillesse et la famille. C'est un système hybride qui comporte :  un dispositif d'assurance prenant en charge les retraites et les soins des seuls salariés [et des personnes à leur charge], qui sont en même temps des cotisants (modèle bismarckien) ;  un système de droits sociaux qui repose sur la solidarité

la « question sociale » que pose la constitution d’un vaste prolétariat, de zones urbaines 1 Adam Smith, économiste britannique est considéré comme un des pères fondateur. Son ouvrage de référence La richesse des nations, paraît en 1776. Introduction- 1 - Enseignement des connaissances Classe de T°ES industrielles où pauvreté et insécurité se concentrent, faisant apparaître le prolétariat coupable d’être une « classe dangereuse » ; - la croissance économique, la mobilité sociale,

l’intériorisation des normes et des valeurs dans la famille et à l’école : Comment a évoluée la transmission des valeurs et normes par les deux principales instances de socialisation, la famille et l’école, dans la société française. Sommaire  Introduction p.2 I/ La socialisation, un processus d’apprentissage des normes et des valeurs p.3 La socialisation, un processus à deux fonctions essentielles pour les individus et la société La socialisation, un processus

La discrimination à l’embauche Introduction  De nos jours, la discrimination à l'embauche est très largement répandue en traitant différemment les demandeurs d'emploi. En droit du travail, la discrimination à l'embauche est le traitement inégal et défavorable appliqué à certains individus en leur interdisant l'accès à l'emploi. Elle est également utilisée dans le processus interne de l'entreprise pour l'accès à des postes à responsabilités. Elle est quotidienne et s'incruste aussi dans les

Richesse du monde, pauvreté des nations Daniel COHEN Introduction Actuellement on observe un enrichissement rapide jamais connu et contrasté par l'appauvrissement de certaines zones des pays développés qui pose une ombre sur un avenir qui semblait radieux. La mondialisation est mise en cause dans ce phénomène mais l'appauvrissement des pays riches n’est pas causé par des échanges avec l'étranger. Les changements qui s'opèrent sont le résultat de la transformation même du capitalisme qui

Introduction La discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. La Halde (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Égalité) a reçu, en 2009, 10 545 réclamations, soit 21% de plus qu’en 2008 et 69% de plus qu’en 2007. Je vais commencer par dresser un état des lieux

 Introduction Dans un contexte de mondialisation, l’un des défis les plus importants pour l’avenir est de réussir à gérer les mutations et préserver une juste distribution des ressources et des chances. Les pays nordiques ont généralement su le faire car ils qui affichent des distributions de revenu les plus égalitaires de la zone OCDE. La Finlande n’y fait pas exception car l’égalité des revenus est particulièrement perceptible dans la mission de protection. C’est donc un pays qui peut être

SOMMAIRE Introduction : La citoyenneté est l'état ou la qualité de citoyen. Elle permet à un individu d'être reconnu comme membre d'une société, d'une cité dans l'Antiquité, ou d'un Etat aujourd'hui, et de participer à la vie politique. La citoyenneté est un statut juridique qui permet à un individu de devenir citoyen, elle donne accès à l’ensemble des droits politiques et permet de participer à la vie civique. Dans le domaine social, la discrimination est la distinction, l'isolement, la ségrégation

Etude de gestion : Introduction : La parité femme homme est de nouveau un sujet d’actualité. Du droit de vote de la femme au débat récent sur l'égalité salariale, cette parité n'est pas respectée, elle a cessée de progresser, les femmes restent encore minoritaire au sein du travail, la parité est l’égalité entre les hommes et les femmes, c’est la répartition égale entre deux groupes. La parité homme et femmes dans le monde du travail est-elle respectée ?