Introduction Memoire Tableau De Bord Des Ressources Humaines

Résumé du cours Gestion de projet On appelle projet l'ensemble des actions à entreprendre afin de répondre à un besoin défini dans des délais fixés. Ainsi un projet étant une action temporaire avec un début et une fin, mobilisant des ressources identifiées (humaines et matérielles) durant sa réalisation, celui-ci possède également un coût et fait donc l'objet d'une budgétisation de moyens et d'un bilan indépendant de celui de l'entreprise. On appelle «livrables» les résultats attendus du projet.

professoral de l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion pour leur rigueur et veille au bon déroulement de l’ensemble des modules et pour les connaissances qu'ils nous ont fournies pendant le déroulement de ma formation. Table des matières Introduction 1 Présentation de l’entreprise 2 Fiche d’identité………………………………………………………………………………………………………... 3 Historique de groupe AMOUD………………………………………………………………………………….. 4 L’organigramme de l’entreprise …………………………………………………………………………………. 5 Profil de l’entreprise………………………………………………………………………………………………

............................................................................... 13 Figure 8 Organigramme juridique ......................................................................................................... 14 Figure 9 Bassin et ressources de phosphates au Maroc ....................................................................... 17 Figure 10 Organigramme du pôle industriel khouribga ........................................................................ 19 Figure 11 schéma

Introduction Histoire de la Gestion des Ressources Humaines Les entreprises n’existent pas sans les hommes et les femmes qui y travaillent. Et le rôle d’un professionnel des ressources humaines consiste à obtenir du personnel une prestation de qualité. Pour cela, il faut compter sur une organisation optimale, sur des collaborateurs expérimentés, et surtout sur une politique dynamique de GRH. Gérer les ressources humaines, ce n’est pas considérer que les hommes sont des ressources, mais que les

l’obtention des diplômes de Master et Mastère spécialisé en informatique, nous avons effectué un stage au sein de la société Caciopee à Rabat. L'objectif de ce projet est de réaliser un système de gestion de congés sous Android qui exploitera les mêmes ressources de données déjà utilisées par l'application web OrangeHRM, tout en assurant l'aspect mobile et sécurité de cette solution. Il s'agit donc de mettre en place une application dont l'interface serait riche et conviviale, et qui répond aux besoins

Page 1 Hajar Ben Abdellah REMERCIMENTS Ce mémoire de Fin d'étude n’a pas pu être mené à terme sans la collaboration avec plusieurs personnes dont la contribution respective serait difficilement quantifiable. Ce sera un honneur pour nous au début de ce mémoire de leur témoigner toutes nos reconnaissances. Nous nous permettons de remercier: Avant tout, Dieu le tout puissant de nous avoir donné la santé et la volonté d’entamer et de terminer ce mémoire. Le corps professoral de l’Ecole Nationale

Sommaire Introduction I- PRESENTATION DU CONCEPT 1-Historique 2-Evolution II- LES OBJECTIFS ET LES ENJEUX DE LA GRC 1- Objectifs 2- Enjeux III- LES COMPOSANTES ET LES FONCTIONALITEES DU GRC 1-Opérationnel/Analytique 2-Fonctions IV- LES OUTILS TECHNOLOGIQUES DU CRM V- INTEGRATION DE LA CRM DANS L’ENTREPRISE BIBLIOGRAPHIE II-LES OBJECTIS et LES ENJEUX DE LA CRM : Cette présente partie va nous permettre de mieux comprendre le CRM, de connaître ses objectifs

Le risque opérationnel au sein des banques : Quelle stratégie pour une meilleure maîtrise ? Mémoire de recherche appliquée dirigé par monsieur Christian Marty Promotion RGF 2009 Présenté par : Sénoussi EPAYE [pic] Avant-propos Cette année de formation nous a permis d'acquérir de solides connaissances en Finance Corporate. Néanmoins, un mémoire de recherche appliqué orientée vers la finance de marché a constitué pour nous une excellente opportunité, tant pour l'élargissement de notre champ

République du Niger Ministère du Développement Agricole Institut Pratique de Développement Rural/Kollo _____________ Mémoire de fin de cycle pour l’obtention du Diplôme de Technicien de Développement Rural : Spécialité Eaux et Forêts Etablissement public de l'Etat Année académique 2011 - 2012 THEME : « IMPACTS SOCIOECONOMIQUES ET ENVIRONNEMENTAUX DES ACTIVITES DE FIXATION DES DUNES : CAS DE LA COMMUNE DE DARGOL ». | Présenté par Tuteur de terrain

.......................................................................... 5 ABSTRACT ........................................................................................................................................................... 5 INTRODUCTION ................................................................................................................................................ 6 1. Contexte.....................................................................................