Introduction Module 5 Aide Soignante

Geneviève Bel au nom de la délégation aux droits des Femmes et à l'égalité des chances entre hommes et femmes III SOMMAIRE INTRODUCTION...............................................................................................3 CHAPITRE I - SITUATION DES FEMMES DANS L’ÉCONOMIE FRANÇAISE ............................................................................5 I - EMPLOI FÉMININ : CONSTAT ACTUEL ....................................6 A - DONNÉES DE CADRAGE .............................

travail d’abord, du côté de l’emploi ensuite ; • un dernier chapitre récapitule le document pour l’action : il donne une illustration à partir d’un cas concret et propose une grille d’évaluation des pratiques de reconnaissance dans une entreprise. 5 TABLE DES MATIÈRES TA B L E DES réseau EDITIONS M AT I È R E S Chapitre 1 - Enjeux : de quoi parle-t-on ? 6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 9 1 - Une question d’actualité . . . . . . . . . . . . . . . . .

• Genre, mixité et organisation des temps ; • Impact du travail sur le parcours et la santé des femmes et des hommes. Le Groupe Réseau Genre 2 réseau EDITIONS Introduction. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 5 1 - Présentation de la Problématique « Genre » . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 6 (Florence Chappert) 2 - Les résultats détaillés

consultante en psychologie humanitaire Table des matières Table des matières ........................................................................................................................................................................ 2 INTRODUCTION ....................................................................................................................................................... 4 NOTIONS DE BASE.......................................................................

MESURES D’IMPACT DES DISPOSITIFS DE FORMATION Hugues LENOIR Université Paris X Août 2006 Rapport de recherche réalisé pour la DGEFP avec le concours de la DARES. Avec le concours du Fonds Social Européen Introduction générale Cette recherche est une commande de la DGEFP1, elle constitue le quatrième volet d’une enquête plus vaste sur les dispositifs de formation en direction des adultes de premier niveau de formation financés par la puissance publique. Elle a été conduite sur les

GENERAL Introduction Première partie : les modalités de prise en charge des victimes de violences au sein du couple I – Présentation des dispositifs institutionnels I.1 – La commission nationale d’action contre les violences faites aux femmes 1 – La composition, les missions et les derniers travaux de la commission I.2 – Les commissions départementales d’action contre les violences faites aux femmes I.3 – Les schémas départementaux d’aide aux victimes I.4 – Les contrats locaux de sécurité I.5 – Les

du jeune kanak dans la société contemporaine et les moyens de lutter contre la marginalisation d’une partie de la jeunesse. » Etude menée par la Commission Education Formation du Sénat coutumier de la Nouvelle-Calédonie Juin 2009 1 Introduction Première partie : Choix d’outils méthodologiques et diagnostic de la situation 1) Les populations concernées par l’étude 1.1 : L’échantillon des jeunes....................................................................... P.8 1.2 : L’échantillon

MATIÈRES RÉSUMÉ................................................................................................................................................................ v 1. INTRODUCTION, CONTEXTE ET CONCEPTS ................................................................................. 1 1.1 Introduction ................................................................................................................................................ 1 1.2 Contexte ......................

synthèse : entretien d’aideD’Heur Coline Page | 1 SYNTHÈSE : ENTRETIEN D’AIDE LPSP1308 : entretien d’aide 1. Introduction 1.1.Qu’est-ce qu’un entretien d’aide ? Dans le sens commun, la définition de l’entretient d’aide est : → L’action d’échanger des paroles avec une ou plusieurs personnes. En psychologique et logopédie, la définition du sens commun ne correspond pas à ce qui est réellement réalisé lorsque l’on fait un entretien d’aide. Guittet (2008) et de Peretti (2006) ont par exemple

Parésie : Du grec parésis, faiblesse. Paralysie légère consistant en une diminution des possibilités de contraction des muscles. 2. Paralysie: Du grec paralusis, relâchement. Disparition ou diminution forte de la fonction motrice. On distingue 5 formes de paralysie selon les parties du corps concernés : Formes de paralysie Parties du corps concernés La monoplégie un petit groupe de muscles La diplégie 2 parties symétriques du corps La tétraplégie ou quadriplégie les 4 membres