Introduction Mondialisation Et Diversité Culturelle

ouvrier en France du XIXe au XXIe siècle * La République en France * Guerres et conflits en Europe au XXe siècle * GEOGRAPHIE : * Le développement inégal * Nourrir les hommes * Les sociétés face aux risques * Mondialisation et diversité culturelle * EXEMPLES DE DOSSIERS : * HISTOIRE : * Voyages et découvertes, XVIe – XVIIIe siècle : Christophe Colomb et la découverte de L’Amérique Le Tour du monde de Bougainville L’exploration de la Pérouse Jacques Cartier

PLULARITE DES CULTURES CONTEMPORAINES Problématique Dans quelle mesure les cultures trouvent-elles leur place dans la culture mondiale ? Le monde s’orient-il vers une uniformisation culturelle, une culture de masse ? INTRODUCTION La prédominance Américaine, l’identité culturelle et la diversité linguistique. De nos jours l’américanisation est omniprésente et tient une place importante dans le monde. La culture de masse américaine imprègne notre quotidien, que ce soit dans nos

orale Travail collectif : Un sujet de dissertation pour chaque séance, elle est travaillée en groupe = travail entièrement rédigé. Puis présenté à l’orale par le groupe pendant 20-25 minutes à l’aide d’un support powerpoint. Méthodologie : - Introduction : 1) approche (accroche : situer le sujet dans son contexte en une phrase pertinente en référence à l’actualité, problème actuel. Elle introduit l’introduction) 2) définir les termes du sujet (identifier, donner une définition, analyser les mots

concept de gouvernance locale; Mamadou Dicko Baldé, DBA, Université de Sherbrooke   Introduction Le mot « gouvernance » :  Utilisé dans plusieurs disciplines (sciences politiques, administration publique, économie institutionnelle, développement durable, relations internationales, etc.);  Revêt de multiples significations;  Se prête à de multiples usages;  Se développe avec la mondialisation et le développement durable; Mamadou Dicko Baldé, DBA, Université de Sherbrooke Évolution

Introduction : la mondialisation est la mise en relation généralisée des différentes parties du monde d'abord par les échanges puis par l'internationalisation de la production qui multiplie les flux. La mondialisation est donc un système plus en plus ouvert ou les réglementations s'effacent et en la mise en concurrence des territoires s'accélère. Cette logique liée au libéralisme triomphe dans le monde entier avec effondrement du bloc communiste à la fin des années 80. Cette mondialisation s'accompagne

Les États-Unis, une superpuissance, une hyperpuissance planétaire ? Introduction : Si on définit comme Raymond Aron le fait la puissance par « la capacité à imposer sa volonté aux autre », alors les États-Unis constituent une superpuissance planétaire. Certains mêmes comme Hubert Vedrine considèrent même qu'il s'agit d'une hyperpuissance militaire, une définition qui reste cependant très conjoncturelle. Les États-Unis possèdent toutes les caractéristiques de la puissance, ce que le doyen de

[pic] [pic] [pic] Introduction I. Notion de mondialisation : 1. Historique 2. Définition II. Les caractéristiques de la mondialisation : 1. Les indicateurs 2. Les aspects III. Les acteurs de la mondialisation : 1. Les firmes multinationales 2. Les Etats nations 3. Les organisations internationales IV. Les effets de la mondialisation et stratégie : 1. Les effets positifs

La mondialisation, l’internationalisation, l’inter-culturalité qu’est ce que c’est ? Avant de synthétiser le module de management interculturel, nous allons définir les termes qui ont construis ce mangement : la mondialisation, l’internationalisation des entreprises et le management. En effet, il faut savoir que les causes du management interculturel sont en principal le phénomène de mondialisation, l’effet d’internationalisation des entreprises et la naissance du management dans les entreprises

Diversité culturelle : Dans quelle mesure peut-on intégrer à la fois la diversité culturelle et la responsabilité sociale dans le management des entreprises ?   Sommaire Introduction 3 Question 1 : Dans les organisations, quelles sont les multiples dimensions associées aux notions de diversité culturelle et de responsabilité sociale ? 4 I. Les dimensions associées à la notion de diversité culturelle dans les organisations. 4 A. L’importance de la diversité culturelle dans les équipes

Mondialisation Carte du monde Le terme de mondialisation (aussi appelée globalisation) désigne le processus d'intégration des marchés et de rapprochement des hommes qui résulte notamment de la libéralisation des échanges, du développement des moyens de transport de personnes et de marchandises, et des retombées des technologies de l'information et de la communication à l'échelle planétaire1. Elle se manifeste par, outre l'interdépendance croissante des économies (mondialisation économique) et