Introduction Pour Bilan Personnel

Méthodologie de la dissertation Dissertation en 3 étapes : Intro/dvt/ccl Introduction en 4 parties : 1. Amorce/situation du sujet 2. Analyse et définition des termes du sujet 3. Problématique 4. Annonce du plan Développement en 3 parties normalement : Pas de plan prédéfini Ce qui compte c’est la cohérence de l’argumentation pour répondre à la problématique. Le développement doit approfondir les questions de la problématique. Les transitions sont capitales, elles permettent

membres du personnel et remerciements particuliers aux personnes qui vous ont suivi et/ou soutenu Prévoyez de donner cette lettre de remerciement soit le dernier jour du stage à vos tuteurs, soit vous l’enverrez à l’entreprise après le stage. SOMMAIRE REMERCIEMENTS 2 SOMMAIRE 3 INTRODUCTION 3 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 3 HISTORIQUE DE L’ENTREPRISE 3 ORGANIGRAMME DE L’ENTREPRISE 3 SITUATION GEOGRAPHIQUE 3 PRESENTATION DES SERVICES 3 ETUDE D’UNE PROFESSION 3 COMPTE RENDU QUOTIDIEN 3 BILAN DU STAGE

l’entreprise (schéma qui représente l’organisation du personnel). Posez des questions sur tout ce qui ne vous semble pas clair. Récupérez tout document utile pour expliquer ce que fait l’entreprise. Prenez des photos : lieu de travail, différents services, collègues, tâches et actions particulières… Mais il est obligatoire de demander l’autorisation à votre tuteur et aux personnes que vous voulez photographier ! Après le stage Avant de partir, faites le bilan de votre stage avec votre tuteur. Relisez vos

sujet. Ne pas vouloir « caser » à tout prix le cours appris par cœur : il faut choisir et sélectionner. 2-Travailler les articulations qui témoignent de votre réflexion personnelle : introduction, transitions, conclusion. Elles sont à rédiger en même temps que le plan, dans l’ordre suivant : transitions, conclusion, introduction. Les recopier ensuite. 3-Se relire avant la fin : évite les fautes d’étourderie et permet de corriger le français. II-Normes de rédaction et de présentation -L’introduction

(NOM Prenom) (Classe)ELECTROTECHNIQUE Année RAPPORT DE STAGE EFFECTUE DANS L'ENTREPRISE: Bac professionnel EEEC SOMMAIRE 1. INTRODUCTION 2. PRESENTATION DU STAGIAIRE 3. PRESENTATION DE L'ENTREPRISE 4. TRAVAUX EFFECTUES 5. BILAN PERSONNEL 6. CONCLUSION REMERCIEMENTS Avant de présenter cet entreprise dans laquelle j'ai effectué des périodes de stages de (...) semaines. Je tiens à remercier mon tuteur de stage : Monsieur (

Réinvestir les méthodes étudiées dans différentes disciplines pour rédiger une argumentation. Mettre en valeur le plan dans la mise en forme du texte, par des repères visuels (alinéas, paragraphes, sauts de lignes….). N’oubliez pas de faire une introduction et une conclusion. LA QUALITE DE LA PRESENTATION ET DE L’EXPRESSION. Elle est concise et précise (2 pages max). Elle est dactylographiée. L’expression est claire, le vocabulaire riche. Montrer que vous savez utiliser un traitement de texte. Lire

industriels, d’animer et de motiver les personnels face aux problématiques HSE, d’informer et de communiquer sur les plans d’action mis en place et leurs résultats… Le technicien HSE dispose à la fois de connaissances scientifiques solides mais également de compétences pointues en termes de communication et de capacité à motiver et faire adhérer. HSE HYGIÈNE, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT 2/ Pédagogie 1ère année INTRODUCTION A LA GESTION DES RISQUES Introduction à l’évaluation et à la maîtrise des

individuelle, si possible dactylographiée, et tient sur deux pages. Elle se distingue de la production et n’en est ni la description ni le résumé. C’est une réflexion du candidat sur sa démarche lors de la réalisation du TPE, elle met en évidence sa part personnelle de travail. Le carnet de bord est un outil indispensable pour rédiger cette note synthétique. Une note de synthèse, c’est : • Deux pages maximum dactylographiées, • Un document individuel, destiné à personnaliser l’appréciation des évaluateurs

Analyse financière Introduction : Il y a 2 types de diagnostics financiers : DF qui s’effectue à partir d’informations boursières (informations fournis par les marchés financiers), il porte sur le couple rentabilité/risque. Il est tourné vers l’avenir de l’entreprise, mais il faut que dans l’ensemble que l’entreprise soit cotée. Le DF comptable, à partir des documents comptables (Bilan, compte de résultats). Il est tourné vers le passé. Diagnostic financier comptable : Quand ? Dans le cadre

financière NCIRI Mohammed Ismail Livrable final Sommaire : Introduction………………………………………… ………………..03 A. Présentation de l’entreprise : 1) Fiche signalétique……………………………………………...04 2 2) Secteur d’activité………………………………………………05 3) Capital de la société…………………………………………....06 4) Gouvernance de la société……………………………………..07 5) Evolution de l’encours……………………………………08 B. Présentation des données financières de DHO 1) Bilans 2010, 2009 et 2008…………………………………………………………09 2) Comptes de produits et