Introduction Rapport De Stage Architecte

2001-2002 Univer sité des Sciences Sociales, TOULOUSE I Univer sité Paul Sabatier , TOULOUSE III Entrepôt de données avec SAP BW Rappor t de stage de David ROUSSE Entrepôt de données avec SAP BW 1. REMERCIEMENTS Avant de commencer ce rapport marquant la fin de mes études, je tiens à remercier toutes les personnes qui tout au long de mon stage m’ont orienté dans la mission qui m’a été confiée. En premier lieu, je tiens à exprimer toute ma reconnaissance à Madame Marie-Josée BASAIRRI, chef

 COMMUNICATION   DANS  L’ESPACE  URBAIN  ET  LE  RÔLE  DU  DESIGN Sandrine  HERBERT   mémoire  de  fin  d’études  -‐  Ensci  Les  Ateliers septembre  2006  -‐  octobre  2007 sous  la  direction  de  Jacques-‐François  Marchandise SOMMAIRE INTRODUCTION 8 PARTIE  1  :  LES  TIC  ET  L’ESPACE  URBAIN,  CONSTATS 1A  //  RESEAUX  NUMERIQUES  ET  DEVELOPPEMENT  URBAIN       _  Les  réseaux  structurent  le  territoire  urbain _  Une  structure  urbaine  en  réseau _  Qui  structure  le

démarche qualité Mobilisation des ressources financières, matérielles et humaines Prise en compte des contraintes et réajustement du business plan Élaboration de protocoles : produits, matériels, techniques… Formulation de propositions d’amélioration en rapport avec les évolutions techniques, commerciales et financières Formulation de plans ou d’actions de communication conformes aux objectifs Respect de l’image de la marque communication dans le cadre de lancements de matériel, de produits, de service

20 13 Etude commerciale Cité universitaire    Alexis BORNIBUS ; Pierre‐Antoine MICHEAUX ; Antoine PLOUZEAU ; Quentin  TEMPLIER ; Tom VILLOINGT. PMO.1    I.U.T. G.E.A.  INTRODUCTION .................................................................................................................................. 4  PRESENTATION DU PROJET : ............................................................................................................... 5  PRESENTATION DES CREATEURS : 

| Sommaire Introduction 4 A/ La création de valeur économique 5 1) Le pilotage de la masse salariale 5 2) La politique de rémunération 5 3) Le système d’information des RH 7 B/ Création de valeur sociale 9 1) Le professionnel RH, garant de la responsabilité sociale de l'entreprise 9 2) Le professionnel RH, garant de l'image de l'entreprise 10 3) Le professionnel RH, spécialiste de la gestion du changement 11 C/ La satisfaction des clients 13 1)

niveau des centrales d’achat ou des magasins) Responsables des achats dans les entreprises Des prescripteurs qui n’achètent pas mais ont une influence sur les achats des consommateurs ou utilisateurs finaux: médecin ( pour les médicaments), architectes (pour les matériaux de construction et les équipements du bâtiment)  Les vendeurs peuvent travailler:  Dans les magasins  Porte à porte au domicile des particuliers  Bureaux et ateliers des prospects  Par téléphone ou internet

rappoCeci est la version HTML du fichier http://eportfolio.supco-amiens.fr/julien-magnien/DOCUMENTS/Rapport%20de%20stage%20Sergic.pdf. Lorsque G o o g l e explore le Web, il crée automatiquement une version HTML des documents récupérés. Page 1 | RAPPORT DE STAGE DE 2 ème ANNEE DUT « GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS » 2003 – 2004 MAGNIEN OPTION FC 1 Julien IUT DE LENS UNIVERSITE D’ARTOIS Page 2 | REMERCIEMENTS Remerciement à : Monsieur DE COCK, Directeur d’agence

MarieDLB Clara Godin Clément Hulin Sebastien Luque Marie Delabarre Charlotte Fouché Kaspar Night Box 2 Introduction Ce projet collectif nécessite une organisation stratégique et une forte implication de la part de tous les acteurs. L’initiative de faire naître une entité économique dans des conditions réelles est une chance pour tous de connaître son fonctionnement, les difficultés associées, l’importance des choix à faire et des décisions à prendre. Cette future entreprise se base ainsi

Professeur à l’EMI Professeur à l’EMI Architecte chef de projet Professeur à l’EMI Année Universitaire 2011/2012 Présidente Rapporteur Encadrant Encadrant Dédicace : A ma chère mère, A mon cher père, A mon cher frère, A mes chères sœurs, Nul mot ne pourra exprimer mes sentiments et ma gratitude envers vous, A toute la famille A mes chers amis A tous ceux qui m’aiment, A tous ceux que j’aime, Je dédie ce travail… Meriem Oubel Remerciements Au terme de ce stage, je tiens à remercier tout le personnel

MEMOIRE DE STAGE PAR GUILLAUME ETIENNE CREATION D’UN OUTIL COMPTABLE AVEC UN TABLEUR OPERA NATIONAL DE NANCY ET DE LORRAINE DUT GEA INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE NANCY-CHARLEMAGNE DEPARTEMENT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS 3 REMERCIEMENTS A M. SPIELMANN, Directeur Général de l’opéra national de Lorraine et M.HENART, Président du conseil d’administration, de m’avoir accueilli au sein de cet établissement. Je remercie les différentes personnes qui ont accepté de coopérer