Introduction Rapport De Stage Dans La Retouche

PLAN I - INTRODUCTION GENERALE  II - PREMIERE PARTIE : EuroJobSites et l’action Marketing Chapitre 1 : Le cadre de fonctionnement de EuroJobSites Section 1 : Création, évolution et fonctionnement d’EuroJobSites Section 2 : EuroJobSites et sa structure organisationnelle Chapitre 2 : L’audit Marketing de EuroJobSites Introduction (Audit Marketing) Section1 : Le champ d’investigation de l’audit marketing Section2 : L’objectif suivi et le dialogue avec les acteurs III – DEUXIEME

file:///C:\Users\zemani\Desktop\rapport%20pfe.docx%23_Toc233440157file:///C:\Users\zemani\Desktop\rapport%20pfe.docx%23_Toc233440158file:///C:\Users\zemani\Desktop\rapport%20pfe.docx%23_Toc233440159file:///C:\Users\zemani\Desktop\rapport%20pfe.docx%23_Toc233440160file:///C:\Users\zemani\Desktop\rapport%20pfe.docx%23_Toc233440162file:///C:\Users\zemani\Desktop\rapport%20pfe.docx%23_Toc233440163file:///C:\Users\zemani\Desktop\rapport%20pfe.docx%23_Toc233440164file:///C:\Users\zemani\Desktop\rapport%20pfe.docx%23_T

Rapport de stage septembre 2004 DESS Ingénierie documentaire Propositions de tableaux de bord et d’indicateurs pour la fonction documentaire du Ministère de la Culture et de la Communication Sarah FOSSE Responsable de la Mission de coordination documentaire du Ministère de la culture et de la communication 3 rue de Valois 75042 Paris Cedex 01 Sous la direction d’Anne Faure Résumé : L’entrée en vigueur prochaine de la LOLF (loi organique relative aux lois de finances) implique la

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 E. Pré-requis. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Chapitre II. Introduction aux tableurs. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 A. Fonctionnalités du tableur. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 B. Domaines d’applications.

questions concernant l’organisation du gala de l’année dernière. Enfin, nous remercions tous les étudiants en TC pour leur présence au bal de promo, mais aussi pour le soutien et l’intérêt qu’ils nous ont porté durant l’année. Sommaire INTRODUCTION 5 LA DATE ET LE LIEU 6 I. Fixation de la date du bal 6 II. Recherche d’une salle 6 1. Les mairies 6 2. Internet 6 3. Le Havana Café 6 NOTRE ASSOCIATION 8 I. Création de notre association 8 1. L’attestation d’hébergement 8

développement de la fidélisation 33 2) Mesurer la rentabilité de la fidélisation 34 3) Infidélité, multi fidélité & attrition 36 4) Avantages de la fidélité pour l’entreprise 38 5) Limites de la fidélisation 39 INTRODUCTION Le principe de la fidélisation remonte au XIXème siècle lorsque les coopératives de consommation lancent des programmes ayant pour objectif la rétention de la clientèle. Ainsi les clients collaient des timbres dans des carnets afin de les

INTRODUCTION | On parle souvent de normes et de qualité alors personne n’est en mesure de définir exactement quels sont les critères de la qualité et quand dit-on qu’une chose suit les normes requises. A Madagascar, ce sont sujets de discussions habituelles des entités qui veulent opérer internationalement ou encore obtenir un financement de la part des institutions financières. Depuis les années 2003-2004, la gestion de la qualité et des normes est même une matière étudiée dans les écoles supérieures

HOGEDEZ Anthony Licence Commercialisation de Biens et Services Interentreprises STAGE EN ENTREPRISE : Comment améliorer l’efficacité commerciale, récemment mise en place sur le terrain ? ANNÉE UNIVERSITAIRE 2013-2014 SOMMAIRE REMERCIEMENTS 3 INTRODUCTION 5 I) Présentation de l’entreprise 6 A) Présentation générale 6 B) Quelques chiffres clefs : 6 C) Un savoir-faire au service du client 7 D) Analyse du marché 12 II) Mise en place d’actions commerciales et marketing 15 A) Qualification

Licence professionnelle GLT Promotion 2010 - 2011 Mémoire universitaire Stage fin de formation Norbert Dentressangle Rapprochons nos hommes de leurs rêves Optimiser le service d’exploitation transport Licence professionnelle GLT Promotion 2010 - 2011 Optimiser le service d’exploitation transport L’optimisation du service d’exploitation transport consiste à améliorer la rentabilité,l’efficacité, l’efficience et les conditions de travail du personnel

Devant le jury composé de : ………: Président ……… : Membre ………… : Rapporteur Année Universitaire : 2012-2013  Dédicaces  Remerciement  Résumé  Déclaration de propriété  Table des matières  Table des figures  Avant propos  Introduction générale  Cadre général  Etude préalable & spécification des besoins  Conception  Réalisation  Conclusion et perspectives  Recommandation  Glossaire  Webographie Dédicaces A mes parents Mohamed Salah et Zohra ainsi que