Introduction Rapport De Stage Gestion De Paie

Rapport de stage Société : KBTP sarl KBTP sarl Aboussoufiane El Mahboul Rapport sur le stage effectué du 22 juillet 2009 au 19 août 2009 Dans la société : KBTP sarl à Agadir Pour un stage de découverte en la gestion des achats. Préparant le diplôme : master en management stratégique et logistique Année 2009/2010 De l’université Ibn Zohr Rapport de stage 2 KBTP sarl REMERCIEMENT Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de

FONCTION COMPTABILITE AVEC LES AUTRES FONCTIONS • OBJET DU STAGE • INTRODUCTION GENERALE I)- DEFINITION DE LA FONCTION II)- LES FONCTIONS DE L’ENTREPRISE : 1. LA FONCTION ADMINISTRATIVE 2. LA FONCTION FINANCIERE 3. LA FONCTION COMMERCIALE 4. LA FONCTION TECHNIQUE 5. LA FONCTION SECURITE. III)- L’EVOLUTION DES FONCTIONS IV)- RESUME - TRAVAUX REALISES DURANT LE TRIMESTRE I)- INTRODUCTION II)- ACTIVITE DE L’ENTREPRISE III)- ORGANISATION GENERALE. 1/- LES

SOMMAIRE DEDICACE……………………………………………………………… REMERCIEMENTS……………………………………………….... AVANT-PROPOS…………………………………………………….. INTRODUCTION…………………………………………………….. PREMIERE PARTIE : PRESENTATION GENERALE DE L’ASSEMBLEE NATIONALE DE COTE D’IVOIRE……….......................................................... CHAPITRE 1-HISTORIQUE ET MISSION………………………………………………………………………

Sommaire Remerciements 3 Sommaire 4 Introduction 5 CHAPITRE 1: PRESENTATION DE L’ENTREPRISE D’ACCEUIL 4 A- Historique 6 B- Fiche technique 7 C- Organigramme de structure 4 D- Mission de l’entreprise 4 E- Les activités de l’entreprise 4 CHAPITRE 2 : PRESENTATION DE SERVICE COMPTABILITE 4 A- Comptabilité fournisseur 4 B- Comptabilité achats et frais généraux 4 C- Comptabilité achats matiéres stockables et gestion des stocks 4 D- Comptabilité ventes et chiffre

Sommaire : 1- Remerciements 2- Introduction 3- Présentation de l'Entreprise 4- Tâches chez Figarex 5- Conclusion Remerciements Je souhaiterais débuter mon rapport de stage en remerciant tout d'abord Madame Blandine Ehret, comptable , ma tutrice lors de ce stage et qui à également su me donner des tâches à réaliser et m'aider lorsque j'en avait besoin dans certaines réalisations et missions , Mais aussi pour m'avoir intégré tout au long de cette période sachant répondre

entreprise La gestion de la paye en entreprise ------------------------------------------------- SOMMAIRE I. Introduction A) PLAN II. Présentation de l’entreprise * III. La gestion de la paye en entreprise : * A) Rappel de cours ; * B) Eléments nécessaires à l’établissement d’un bulletin de paye ; * C) Établissements d’un bulletin de paie ; * D) Comptabilisation (en 2° partie) IV. Conclusion V. ANNEXES I. Introduction Je prépare

Ordre des Experts Comptables de Tunisie            RAPPORT DE STAGE DU 1ER SEMESTRE 2007        Intitulé          LE RAPPORT DU CAC SUR L’EFFICACITE DU SYSTEME   DE CONTROLE INTERNE            Réalisé par :  Maître de stage         : Mr  Ahmed  MANSOUR  M A M   Mr Khalil SABBAGH  Contrôleur de stage : Mr Hichem TABOUBI  M                                                                                      TABLE DES MATIERES      INTRODUCTION .........................................

PREMIERE PARTIE « Identification de L’Onicl » I. INTRODUCTION II. PRESENTATION DE l’ONICL Fiche technique de l’ONICL 1. Historique 2. Missions de l’ONICL 3. budget de l’ONICL 4. Organisation administrative de l’ONICL a) Organe de tutelle b) Organe de décision c) Organe de gestion d) L’effectif de l’Onicl e) La structure organisationnelle 5. Organigramme de l’ONICL(annexe) DEUXIEME PARTIE « Présentation de lieu d’affectation durant mon stage » I. PRESENTATION DE LA DIVISION DES RESSOURCES

SOMMAIRE Remerciements. Introduction. Section I: Présentation groupe………………………………………………………...6 du Chapitre I : La description du système intégré de GRH au GBM. 1) Charte de management……………………………………………………… ……….12 2) Les départements de la Direction de Gestion de Ressources Humaines ………...12 * Administration de Personnel et Relations Sociales. …………………… …………...12 * Le Département Des Affaires Juridiques………………………… ……………..16 * Département De Développement De RH. …………………………… ……………..17 Chapitre II :

consacrer du temps pour m’expliquer leur activité. A la fin de ma période de stage, je suis très heureux de pouvoir exprimer mes sincères remerciements M. Le Directeur et l’ensemble du personnel du cabinet AUDINORD qui m’a si bien accueilli et facilité la tâche en me permettant l’accès à tous les documents et outils de travail dont j’avais besoin pour la réalisation de ce rapport. SOMMAIRE Introduction I- Présentation du fiduciaire 1. Identification du bureau 2. Valeurs ? 3. Les