Introduction Rapport De Stage Gestion De Paie

ROCA MAROC S.A 11 RAPPORT DE STAGE Stage d’observation au sein de la Société ROCA Encadré par : Mr. ZERARI Rachid Réalisé Par : A tous ceux qui nous ont éclairés le chemin De la connaissance ... A nos mères source de notre bonheur A nos pères source de notre bien-être A nos familles, nos amis et tous ceux que nous aimons Nous dédions ce modeste travail. Avant d’entamer mon rapport je tiens à exprimer ma profonde gratitude à la direction général de la société

 RAPPORT DE STAGE SOMMAIRE Remerciements …………………………………………………………………... Introduction………………………………………………………………………. I- Présentation de la fiduciaire……………………………………………. 1- historique de la fiduciaire……………………………………………………… 2- fiche signalétique de la fiduciaire NAKHIL, FIDUNAK……………………... 3- Organigramme de FIDUNAK………………………………………………… II- Fonctions et activités de la fiduciaire…………………………………... 1- Tenue de la comptabilité…………………………………………………... 2- expertise comptable………………………………………………………

Aboubekrine ould Isselmou Licence professionnel en TSDL 2011-2012 Remerciement Je tiens particulièrement à remercier mes maitres de stage Mme le Maire Fatimetou mint Abd ElMalek, de m’avoir acceptée en tant que stagiaire au sein de la commune de Tevragh-Zeina, ainsi que M. Yahay ould Molay Idris pour son accueil chaleureux. Je remercie également M. Alem (conseiller du Maire), M. Ely

A l’occasion de l’élaboration de ce rapport de stage, je tiens tous d’abord à remercier Monsieur Bentata, chef de département des R.H de la CNEP banque à Oran, pour m’avoir permise d’effectuer ce stage professionnel au sein de son service. Je remercie également Mademoiselle Benkada, directrice du pôle formation au sein de la CNEP, et lui exprime ma profonde gratitude et ma reconnaissance pour son aide et son soutien durant toute la période de stage. Je tiens à saluer Mademoiselle Algaro,

et d’Administration des Entreprises Centre de Casablanca Stage au service comptable et financier de L’Office Régionale de Mise en Valeur Agricole du Gharb Rédigé par : Meryem AIT ELKOUCH Encadré par : M. Hassan ZIDOUH, Chef du Service Comptable et

 THEME : LA GESTION DES CONDITIONS DE TRAVAIL EN ENTREPRISE : Cas de la BEAC INTRODUCTION GENERALE PREMIERE PARTIE : CONTEXTE DU STAGE CHAP I : Présentation de la BEAC Section I : Historique, objectifs et fonctionnement Section II : Activités de la BEAC CHAP II : Cadre d’étude Section I : Présentation du service du personnel Section II : Activités du stage DEUXIEME PARTIE : MISE EN ŒUVRE DES CONDITIONS DE TRAVAIL CHAP III : Etude théorique et pratique Section I : Définition et nature

| | | | * Sommaire ……………………………………………………………….1 * Remerciement…………………………………………………………....2 * Introduction……………………………………………………………3 * CHAPITRE I  * Historique du OCP.SA * Les filiales intégrées au société * Statut géographique d' OCP.SA * Statut juridique d' OCP.SA * Missions d' OCP.SA * Sites miniers d'exploitation * Ports d'embarquement * Production,réalisation * Organigrammes d' OCP.SA * CHAPITRE II

Le Débiteur : La fonction des « débiteurs » constitue un service fonctionnel rattaché au département administratif. Cette fonction est assurée par un « chargé des débiteurs ». Une personne est tenue directement responsable de la gestion des débiteurs et du recouvrement des créances. Le chargé des débiteurs doit assurer les attributions suivantes : • Contrôle des transferts de factures en débiteurs ; • Établissement et envoi de la facture ; • Saisie et suivi

 Rapport De stage OPTION : TECHNIcIEN COMPTABLE EN ENTREPRISE EFFECTUEE AU : FIDUCIAIRE EDAKHLA ETABLI PAR : Mlle NOURA ADILI ENCADRE PAR : Mr EZZAYTOUNI OULKHIR PROMOTION DE : 2013 / 2014 SOMMAIRE I. DEDICACE ______________________________________________________ 3 II. REMERCIEMENT____________________________________________________4 III. INTRODUCTION ___________________________________________________ 5 Chapitre I : Pésantation de l’entreprise I. FICHE TECHNIQUE ___________________________________________________

Le rapport de stage PARTIE ECRITE I) La conception du sujet Après avoir réalisé les 8 semaines de stage et observé l’environnement de travail, plusieurs étapes s’imposent. -Définir son sujet Celui ci doit avoir un rapport direct avec le stage, même s’il ne représente pas la majeure partie du temps consacré en entreprise. Il doit être faisable dans les conditions du rapport DCG soit au maximum 40 pages, hors annexes. Le sujet doit évidemment également présenter