Inégalité Hommes Femmes Sociologie Sexe Et Genre

Le pluralisme explicatif en sociologie 2012 / 2013 Sommaire LE PLURALISME EXPLICATIF EN SOCIOLOGIE Patricia VANNIER Franck COCHOY Plan général p. 5 Présentation générale p. 6 Cours 1ère partie Plan Cours Textes Questions à traiter p. 7 p. 8 p. 10 p. 55 p. 129 Cours 2ème partie Sommaire Cours Textes p. 131 p. 133 p. 135 p. 185 UNIVERSITE TOULOUSE LE MIRAIL SERVICE D’ENSEIGNEMENT A DISTANCE Unité d'enseignement UE 16 LE PLURALISME EXPLICATIF EN SOCIOLOGIE Présentation générale Partie

INTRODUCTION A LA SOCIOLOGIE | 1. Une sociologie difficile à retenir Il parait difficile de donner une définition de la sociologie qui puisse être accepté par tous les sociologues. (Autant de définitions que de sociologue). Pour deux raisons : D'une part la sociologie ne s'occupe pas d'un domaine bien défini. Les sociologues s'intéressent aux phénomènes sociaux et non pas aux facteurs psychologique individuels de nos comportements. D'autres disciplines scientifiques s'occupent

qui repose sur une agriculture irriguée (deux fleuves / deux vallées). On observe l’apparition d’un pouvoir centralisé (200 av. J-C) qui va permettre de constituer des cités et cette fameuse Muraille de Chine qui a demandé des moyens colossaux en hommes comme en argent. L’Empire chinois, se caractérise par son pouvoir de puiser des ressources fiscales. Il est possible d’envisager l’existence d’un septième foyer de civilisation qui aurait connu son existence dans le sud de l’Iran actuel.

tient à la mise en perspective des questions du programme qu’apportent les articles tirés du journal Le Monde. Vous y trouverez des articles approfondis, parfois polémiques, dont certains ont pour auteurs des spécialistes reconnus en économie et en sociologie. Ils doivent vous permettre d’ajouter à la vision scolaire du programme un angle d’attaque plus « documenté » qui enrichira votre copie à l’examen en vous fournissant, en particulier, des exemples. Certaines questions du programme sont totalement

est reconnu aux propriétaires terrestres. C’est la Révolution de 1848 qui va instaurer une nouvelle république qui va ériger le suffrage universel à consécration du suffrage universel masculin car il n’est plus nécessaire de payer l’impôt (les femmes, elles, n’ont pas encore le droit de vote). Cette révolution va instaurer 2 principes : celui du suffrage universel celui du droit au travail (reconnaissance de l’homme comme producteur) à conception de l’Etat social français car tout ce

professionnelle, en particulier en leur donnant des méthodes d'analyse de situations de travail et de compréhension des différences culturelles dans le domaine du travail. C'est pourquoi les contenus rassemblent des bases de ce que l'on pourrait appeler la sociologie des organisations mais dans une optique de compréhension des cultures du travail. Ces dernières sont l'objet essentiel du cours : cultures en évolution dans le temps, cultures de différentes strates de salariés, cultures de pays différents, etc

sexuelles ou religieuses. Le terme de minorité peut créer une difficulté car il laisse entendre que celle-ci sont effectivement minoritaires (caractérisation quantitative). Mais cela n’est pas nécessairement une minorité quantitative (ex : les femmes). Cela n’empêche pas que ces groupes soient considérés comme des minorités. Ce n’est donc pas un terme sociologique qui caractérise quantitativement un groupe social, c’est un terme politique, c’est ce qui caractérise tous les groupes exclus de l’exercice

de chaque individu dans le respect de ses spécificités (ces différences relevant de critères précis : genre, orientation sexuelle, origine ethnique, conviction religieuse, handicap …) (Bender, 2006). Quatre grands mouvements de fonds expliquent l’actualité des problématiques de management de la diversité dans les organisations. Premièrement une présence désormais massive et permanente de femmes sur le marché du travail dans la plupart des pays industrialisés (Cornet, 2002), deuxièmement, une mixité

travail statique de la ceinture scapulaire du personnel dentaire Rose-Ange Proteau, ASSTSAS, Montréal ■ Quand travailler moins fait plus mal : les conséquences du travail atypique chez les nettoyeuses des hôtels Ana Maria Seifert, UQAM, Montréal Genre et TMS : quand les différences biologiques masquent les effets de la division sexuelle du travail Isabelle Probst, EESP, Lausanne Les lombalgies dans la population française, rôle des expositions professionnelles et du niveau d’études Julie Gourmelen

par leur passé populaire 299 [ ] 4 – La loi alliée du plus fort 307 DEUXIÈME CHAPITRE : L’ÉCRITURE ENGAGÉE SOCIALEMENT 321 1 – En hommage aux siens 322 2 – La passion, une expérience de luxe 345 3 – La jalousie au pluriel 355 4 – Au nom des femmes 362 TROISIÈME CHAPITRE : LA RÉCEPTION DES ŒUVRES D’ANNIE ERNAUX PAR LES INTERNAUTES 377 1 – De l’ennuyeuse platitue au bel hommage 378 [ ] 2 – Des sentiments authentiques ou du sentimentalisme gratuit? 397 4 – Un récit bouleversant 414