Inégalité Salariales Hommes Femmes

supprimée des textes de lois. Depuis, les droits des femmes n'ont pas cessés d'évoluer. Des lois ont été votées pour instaurer le salaire égal quelque soit le sexe de l'employé. Malheureusement, des inégalités subsistent. Ces inégalités regroupent trois situations : C'est en 1996, en France, que les juges ont affirmé le principe « à travail égal, salaire égal ». Les employeurs doivent assurer une égalité de rémunération entre les employés, hommes ou femmes. Pourtant, ce n'est pas le cas dans de nombreuses

SESComment peuvent s’expliquer les inégalités salariales entre les hommes et les femmes ?Plan : def inégalité - 1st partie raisons- 2nd partie solutions Les inégalités sociales sont des différences entre individus ou groupes sociaux portant sur des avantages ou des désavantages dans l’accès à des ressources socialement valorisées. Premièrement, les femmes travaillent plus souvent à temps partiel car elles sont occupées par les tâches domestiques et donc

Sujet : Comment peut-on expliquer les inégalités salariales hommes/femmes en France ? Le constat n’est plus à faire que les salaires hommes et femmes en France ne sont pas équivalents. La tendance montre que les salaires des hommes sont généralement plus élevés que ceux des femmes et ce dans des proportions inégales dépendant de plusieurs critères. En effet, les hommes et les femmes ne sont pas égaux sur le marché du travail. Les différences peuvent aller du simple au double voire au triple. Au

Les inégalités salariales entre les hommes et les femmes Déchamps Maëva N° candidat : Plan Introduction …......................................................................3 Objectif de l'étude ….............................................................3 Mes sources ….....................................................................3 Problématique …..................................................................4 Développement......

Disparité des salaires hommes / femmes Manon THELIE Sujet de l’étude : Depuis toujours les salaires entre hommes et femmes sont inégaux, bien que cela ait légèrement évolué grâce à la législation. Cela porte à s’interroger sur le respect de la loi sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Le facteur principal qui explique cet écart est l’inégale répartition des deux sexes selon la demande de travail à effectuer mais aussi

RH – Politiques salariales et respect du principe « à travail égal, salaire égal » Plan : * *Page 1 à 7* Problématique : La loi (l’obligation de négocier). * C’est quoi le problème de l’inégalité (cf. texte) ? * Dérèglements observés sur le marché du travail (statistiques). * Page à 8 à 20* Les cas d’entreprise (lois, accords, label égalité, cas axa, cas PSA). Les inégalités salariales entre les hommes et les femmes ne datent pas d’aujourd’hui. Dans les années 70 on

Salaires Les inégalités de salaire entre les hommes et les femmes persistent En Corse, en 2007, les femmes salariées du secteur privé ou semi-public gagnent en moyenne 9,90 euros nets de l'heure, soit 15 % de moins que les hommes. Cet écart est dû, en partie, au fait que les femmes n'occupent pas les mêmes emplois que les hommes. Elles sont notamment moins souvent cadres, alors qu'elles sont surreprésentées parmi les employés. Elles travaillent également davantage dans des secteurs peu rémunérateurs

LES INEGALITES HOMMES-FEMMES DANS LES MILIEUX DU TRAVAIL ET DE LA POLITIQUE SOMMAIRE Problématique I. Les inégalités hommes-femmes dans le milieu du travail A. Un constat alarmant B. L’histoire du travail des femmes a) Les activités féminines indépendantes b) Les activités féminines au sein de la famille c) Les activités féminines dans les fabriques d) La législation sur le travail des femmes e) L’essor

place des femmes dans cet univers masculin A. Le sport, un domaine universel de plus en plus investi B. L'histoire des femmes dans le monde du sport II) Les inégalités entre hommes et femmes dans le monde du sport A. Une différenciation sexuée des sports B. Des femmes dans des sports d'homme C. Différences/inégalités entre hommes et femmes dans la pratique sportive : simple question de différences physiques et biologiques ? D. La socialisation, à la base même de ces inégalités E. Un sexisme

PARLEMENT EUROPEEN Flash Eurobaromètre 341 Les inégalités hommes-femmes dans l’Union européenne RAPPORT Terrain : Janvier 2012 Publication: Mars 2012 Sondage commandité par le Parlement européen et coordonné par la Direction générale Communication (Unité de Suivi de l’Opinion Publique). Le présent document ne représente pas le point de vue du Parlement européen. Les interprétations et les opinions qu'il contient n'engagent que les auteurs. Flash Eurobaromètre 341 - TNS Political