Journée Type Creche

Description des lieux page 2 1.4 - Fonctionnement de l’établissement pages 2 à 3 1.5 - Organisation du personnel page 3 II - DEROULEMENT DU STAGE 2.1 - Les conditions de mon arrivée en crèche page 4 2.2 - Mes observations page 4 à 5 2.3 - Ma place de stagiaire page 5 III - MA RELATION AVEC LES ENFANTS 3.1 - Mon implication pages 6 à 7 3.2 - Autres objectifs développés page 7 IV - MES QUESTIONNEMENTS 4.1 - Le rôle

 Projet de crèche interentreprises Route de Vannes Après avoir eu une expérience significative du commerce et plus particulièrement de la vente en magasin lors du stage de première année, je suis partie en quête d’un stage orienté vers le marketing ou la communication. J’ai ainsi démarché plusieurs entreprises de différents secteurs tels que l’hôtellerie de luxe, les agences de communication ainsi que les cabinets de consulting en marketing. Ayant

général, Caf, Commune) 5 GUIDE DESTINE AUX PORTEURS DE PROJETS D’ETABLISSEMENTS D’ACCUEIL DE LA PETITE ENFANCE Créer un mode d’accueil à l’intention des très jeunes enfants représente pour des élus, des responsables associatifs, des entreprises de crèche, ou des parents non spécialistes en la matière, une entreprise délicate. La réalisation de ce guide est le fruit d’une collaboration entre les représentants des institutions départementales et d’associations départementales du secteur de la petite

ou du quartier ; Moyens d’accès. 1.3. Caractéristiques : " Type de structure : clinique, hôpital, crèche… " Objectifs ou missions " Statut juridique : établissement : public/ privé ; à but lucratif ou non lucratif ; géré par une collectivité territoriale/ association/ fondation/ société/ individuel (à préciser) ; " Nombre d’usagers " Conditions d’admission des usagers : documents à fournir, vaccination, âges…. " Type d’accueil : à la journée, temporaire, permanent… " Nombre de services ou de sections

3. Le public accueilli La micro-crèche les Copains de Julien accueille des enfants de moins de six ans à partir de trois mois et peut recevoir des enfants porteurs d’un handicap. 4. Le Personnel Une directrice gestionnaire qui assure les tâches administratives, les contrats, les achats importants comme le mobilier pour enfants en veillant au respect de la réglementation, elle représente la structure auprès des parents. Une référente technique diplômée Educatrice des Jeunes Enfants en CDI

LE SÉJOUR EN CRÈCHE DES JEUNES ENFANTS : SÉCURITÉ DE L'ATTACHEMENT, TEMPÉRAMENT ET FRÉQUENCE DES MALADIES Antoine Guedeney et al. P.U.F. | La psychiatrie de l'enfant 2004/1 - Vol. 47 pages 259 à 312 ISSN 0079-726X Article disponible en ligne à l'adresse: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------http://www.cairn.info/revue-la-psychiatrie-de-l-enfant-2004-1-page-259.htm -----------------------------------------

régulièrement de nouvelles stratégies afin de s’adapter et d’assurer leur pérennité. Vous analyserez la situation de management présentée dans les annexes en effectuant les travaux suivants : 1. Caractérisez l’organisation Société Nordiste de Meubles (SNM) (type, statut juridique, nationalité, champ d’action et ressources). 2. Présentez le diagnostic stratégique de la SNM avant sa réorganisation. 3. Définissez et repérez l’avantage concurrentiel de la SNM. 4. Identifiez le problème de management auquel la

concurrent, 2 personnes qui utilisent une crèche, 2 personnes qui ont une assistante maternelle, et 2 personnes qui utilisent un autre mode de garde (famille, baby-sitting)). Ne trouvant pas suffisamment de parents disponibles pour notre entretien collectif, nous avons du et pu en organiser un seulement avec 3 personnes. De plus, alors que nous avions prévu d’interroger pour les entretiens individuels 1 client d'O2, 1 client d'un concurrent, et 1 client d'une crèche collective, nous avons décidé de faire

de Stage CENTRE D'ACCUEIL POLYVALENT, Le trèfle à quatre feuilles à Saint- Estève: - Trois semaines du 6 au 24 octobre 2008 : en pré maternelle avec les enfants de 2 à 3 ans; - Trois semaines du 17 Novembre au 05 décembre 2008 : à la crèche- halte garderie avec les enfants de 16 mois à 3 ans. Mon deuxième lieu de Stage ECOLE MATERNELLE TORCATIS à Saint-Estève - Trois semaines en alternance (du 12 au 30 janvier 2009) en petite et grande section maternelle. - Trois semaines

carte d’identité de l’établissementIRTS Neuilly sur Marne- Equipe de la Filière EJE5Problématiques traitées dans le cadre du dossier DC4 - 1Champ d'intervention des lieux de stage Problématiques DF4 retenues pour stage 2 de 1ère année EJE Structures de type EAJESelon le référentiel Métiers, l’EJE crée un environnement permettant un accompagnement de la fonction parentale : que propose le projet d’établissement en termes d’éveil culturel en direction des familles et des enfants pour lutter contre les exclusions