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candidats 2.3 Culture d’entreprise - La qualité de service Le large réseau d’agences et des compétences en terme de recrutement du personnel permet à Adecco de trouver des réponses rapides et efficaces pour les entreprises clientes. Pour chaque type de poste vacant, Adecco se charge de trouver très rapidement un intérimaire compétent. Trouver le bon intérimaire suppose aussi de bien connaître le métier des entreprises clientes. C’est pourquoi les recruteurs font des visites régulières dans les

commerce de détail tels que l’équipement du foyer ou de la personne, l’habillement, les chaussures, la culture, les loisirs et le sport, la parapharmacie, l’optique… Font également partie de la grande distribution les grands magasins et les magasins multi-commerces (ex les magasins populaires), non spécialisés, qui offrent un plus large assortiment de produits. Dans les magasins dits de grande distribution, la vente des produits est en général en libre service, mais aussi parfois en libre service assisté

5 +5,5 311 312 304 344 -0,3 +2,6 -11,6 623 599 571 597 +4,0 +4,9 -4,4 Source : FICT – Ministère de l’Agriculture SSP. Les documents sont consultables et téléchargeables sur  www.fict.fr          ACCuEIL www.fict.fr           www.fict.fr            > ESPACE PROFESSIONNEL > ÉCONOMIE R a p p o r t d ’a c t i v i t é 2 0 1 1 - 2 0 1 2 • Dans un contexte de baisse des dépenses alimentaires des français, l’industrie charcutière résiste : Evolution 

au regard du métier et de la démarche formation 30 ADH-02 Explorer le milieu du travail 60 ADH-03 Caractériser le marché hôtelier 40 ADH-04 Identifier et exploiter le produit hôtelier 30 ADH-05 Maîtriser les procédures de réservation/accueil 95 ADH-06 Maîtriser les procédures d’accueil réception 95 ADH-07 Maîtriser les procédures de caisse 95 ADH-08 Maîtriser les procédures d’étages/lingerie 95 ADH-09 Appliquer les techniques de vente 60 ADH-10 Appliquer les techniques

d’ores et déjà envisager (dynamique collective, coopérations, outils nécessaires). Sont également identifiés les leviers qui sont de nature à faciliter le changement au sein même des organisations médico-sociales. Des fiches synthétiques pour chaque type d’établissements et services médicosociaux complètent ce panorama. Mots-clés Établissements et services médico-sociaux, personnes âgées, personnes handicapées, hébergement, accompagnement, soins à domicile, dépendance Summary This publication highlights

cartes de recharge. Le paiement des fais contentieux. Le remplissage du bulletin de versement contenant sa signature, ainsi que celle du centralisateur dans lequel sont mentionnés les détails des fonds reçus (espèce, chèque.. .). A la fin de la journée, les caissiers sont appelés à remettre un journal de caisse. Services: Le positon service est assuré par des agents dans l’ACTEL, chacun Partie 2 : Les services et les applications de l’ACTEL Section 1 : Les services de l’ACTEL  1. Les services

physique très accentué et parle énormément avec leur corps. Ils sont beaucoup plus exubérant que les français. 2) Habitudes et traditions dans les domaines de : a) Alimentation La gastronomie Martiniquaise est née de mélanges multi-ethniques et culturels au fil de son histoire, riche de produits incomparables : Fruits exotiques, légumes pays, épices parfumées, poissons frais... La cuisine martiniquaise, dite créole est un véritable creuset de saveurs héritées d’un long savoir-faire

l’impact et l’utilité, ainsi que l’utilisation du smartphone pour recevoir des offres promotionnelles aussi bien en magasin que chez soi ou encore dans la rue. Le marché potentiel de cette révolution mobile sera étudié de plus près et enfin, la stratégie multi-canal des publicités adoptée par les distributeurs sera expliquée. I. Qu’est-ce que les NTIC ?1 Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication Ce sont des outils technologiques récents qui : Permettent de communiquer Fournissent

témoigner toute ma gratitude aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ces deux mois de stage au sein de LEROY MERLIN : Monsieur*****, Chef de secteur et tuteur, pour son accueil, sa prévenance et sa confiance qu’il m’a accordée dès mon arrivée dans l’entreprise. Melle*******, responsable de rayon mobilier de jardin, pour m’avoir intégré rapidement au sein de son équipe et m’avoir accordé toute sa confiance, pour

marque-enseigne le plus souvent unique qui se développent à l’internationale. * Les majors internationaux grâce à des volumes de vente élevés en international * Les fédérateurs qui ont un savoir-faire gestionnaire et financier * Les développeurs multi-enseignes qui créent des concepts de nouvelles enseignes * Les baroudeurs qui sont bâtis sur un concept innovant par un entrepreneur. Il y aussi les grands circuits avec les grands magasins, les véadistes (vente à distance) et les grandes surfaces