Junior-Entreprise

les audités) ; Compétences * Compétences techniques * Maîtrise des techniques d'audit, Avoir des compétences en management de projet. Etre capable de pointer les risques, Savoir interpréter les états financiers et comptables d'une entreprise et ses schémas organisationnels. * Compétences personnelles * Esprit de synthèse et d’analyse, Le sens de l’observation, Esprit ouvert et curieux ,De la rigueur et le sens de l’organisation, Le sens de la communication et du contact

Les Universités de Ce Monde . Syllabus du Cours de MICRO ECONOMIE I Prof : Patrick Junior SYLVAIN Economiste – Expert en Développement Novembre 2011 BIBLIOGRAPHIE Albertin J.M Les Rouages de l’économie nationale Paris, les Editions de l’atelier, de 1996 Barre R. Teulon

« Durée 6h » RESUME Ce sujet proposé par un éminent professeur de cette filière a été proposé au BTS blanc 2006 d’une prestigieuse grande école Ivoirienne. Fourni avec son corrigé, il aborde des thèmes très importants liés aux Petites & Moyennes Entreprises – Petites et Moyennes Industries. Entre autre nous citerons : - le diagnostic dans une PME/PMI - Le calcul de part de marché - Les différentes étapes pour la réalisation d’une étude de marché - Détermination du prix psychologique de LOVER par

représente 62% du marché de la glisse. ● ● Cibler une clientèle urbaine et aisée Approfondir la segmentation Socio-culturel : - Développement de la consommation responsable, les consommateurs prennent en compte l'engagement éthique des entreprises dans leurs décisions d'achat ● ● Renforcer la communication du groupe sur ses engagements éthiques Augmenter la part des produits dits écologiques dans la gamme de produit Le marché : - En 2010, le marché de la glisse est estimé

pour les jeunes, classique variable d’ajustement des entreprises en période de mauvaises affaires. La flexibilité du marché du travail, présentée par nombre d’économistes comme LA solution pour faire reculer le chômage sur le thème « mieux vaut un emploi précaire que pas d’emploi du tout », est devenue bien plus que cela : elle est désormais la norme en matière d’organisation du travail et de gestion, si l’on peut dire, des carrières des juniors. Comme elle paraît loin l’époque où le stage était une

l’analyse d’informations utiles pour réduire les risques de décisions ultérieures Etudes de marché – ENCG d’EL JADIDA Chargé d’études (senior/junior) Directeur (adjoint) des études Chef de projet senior Analyste statisticien Responsable terrain Responsable traitement des études Entreprises Chef de groupe Chef de marque Chef de produit (senior/junior) Assistant chef de produit 9 Quelques points de repère Etudes de marché – ENCG d’EL JADIDA 10 Quelques points de repère Le

vivante facultative (2h). Un stage en entreprise de six semaines minimum est obligatoire. Débouchés Technicien de fabrication, le diplômé peut évoluer vers un poste de chef de fabrication. Grâce à ses qualités de négociateur et sa capacité à communiquer, il coordonne l’action des différents services ou des entreprises qui interviennent lors de l’édition d’un livre. Il peut travailler dans des maisons d’édition ou dans les services communication des grandes entreprises disposant de publications internes

qualifications professionnelles (CV+copies légalisées des diplômes+certificat (s) de travail) : * Un Directeur Commercial ; * Un Directeur Administratif et financier ou comptable ; * Un Chef de publicité senior * Un Chef de publicité junior * Un infographiste * Un Concepteur- Rédacteur * Une assistante de direction ou Secrétaire ; Les autres services et fonctions devront se rapporter aux spécialités choisies ; 14. Une lettre ‘engagement à faire contresigner les ordres

de l'album de Corneille « Parce qu'on vient de loin » pour étudier le conflit du Rwanda ou partir des articles de presse actuels (L'Est Républicain) pour revenir sur la date anniversaire du conflit. Ouvrages conseillés : • Mondes rebelles junior, éditions Michalon pour des explications simples et adaptées à nos élèves. • Les clés de l'actualité (octobre 2003) ou Les dossiers de l'actualité (n° 21, 23 et 25 de 2000) pour traiter le conflit tchétchène. • L'Atlas du monde diplomatique

restitution. - Rigueur et organisation. - Polyvalence et adaptabilité. - Discrétion et capacité d’écoute. Lieu d’exercice : Rémunération : Entreprise - De 18 à 37 K€ selon le niveau de responsabilité. Formations et parcours professionnels : Diplômes requis : - BTS assistant de direction. - BTS comptabilité et gestion des organisations. - DUT gestion des entreprises et des administrations option RH. - Licence professionnelle gestion des ressources humaines (ce diplôme peut être un atout pour évoluer