L Accroissement De La Flexibilité Du Travail Est Il Favorable à L Emploi

donc profondément liées. - entreprise : «institution cardinale du capitalisme» pour François Perroux, Le capitalisme, 1951, elle incarne le système économique capitaliste. C’est une personne morale qui combine des facteurs de production (capital et travail) pour transformer des consommations intermédiaires en biens et services vendus sur le marché en vue de réaliser un profit. + noeud de contrats (Coase). - capitalisme : Pour Fernand Braudel, La dynamique du capitalisme,1985, il s’enracine dans le commerce

qu’elle a commencé à se développer. La fonction du personnel a émergé lentement dans la première moitié du XX siècle, s’est professionnalisée dans la seconde moitié est devenue fonctions des ressources humaine et reconnue comme une fonction stratégique a la fin de ce siècle. La gestion des ressources humaines, autrefois appelée gestion du personnel, a été marquée dans son évolution par divers courants historiques. Elle a tout d'abord été fortement emprunte du taylorisme rationalisant cherchant à éviter

économique ne fait aucune place à la technologie ni à l'innovation. Pourtant, la création d'entreprise et l'innovation peuvent profondément et très rapidement bouleverser l'économie.» a dit Peter Ferdinand Drucker, un grand théoricien américain du management des organisations. En effet L’innovation est un facteur déterminant de la croissance et des performances de l’économie mondiale. Elle donne naissance à de nouvelles technologies et de nouveaux produits qui aident à répondre aux enjeux mondiaux.

l’emploi 5 1.    Méthode macroéconomique 5 2.    Méthode par les investissements direct à l’étranger(IDE) 7 3.    Méthode microéconomique 9 II. Modification de l’offre d’emploi en France 11 1. Les effets de la délocalisation dans l’industrie sur les emplois peu qualifiés 12 2. Etat des métiers industriels qualifiés 14 3. Les métiers du secteur tertiaire se sont développés 16 Des emplois de plus en plus tertiaires 17 Les craintes pour la croissance 18 III. Les limites de la

fluctuation et crise Chapitre 2: Instabilité de la croissance. PB: Comment expliquer l'instabilité de la croissance économique? Inflation: hausse durable du niveau général des prix. Politique conjoncturelle: politique qui agit sur l'activité économique à court terme et dont l'objectif est de lutter contre les déséquilibres macroéconomiques. (au niveau de l'inflation, la croissance du PIB, la croissance extérieur et l'emploie [=carré magique]. Politique monétaire: élément/instrument de la politique conjoncturelle

SOCIOLOGIE DU TRAVAIL INTRODUCTION GENERALE : Des fondements de la sociologie du travail à sa balkanisation La sociologie du travail est l’application au travail de la démarche sociologique. Cette définition a au moins le mérite de conférer un objet à la discipline (le travail) et d’associer à ce dernier une démarche scientifique particulière. Mais cette définition reste tautologique (tautologie = répétition d’une même idée) si d’une part elle ne s’attache pas à définir l’objet et si d’autre part

BALME Maéva MICHEL Enzo POLLINA Avantages et contraintes de la mondialisation en France des 30 glorieuses à la fin du vingtième siècle . Sommaire Introduction 3 I - La mondialisation 4 1.1 Evolution globale de la mondialisation au XXème siècle 4 1.2 Origine de la nouvelle mondialisation : 1944 5 II - Evolutions économiques et sociales de 1944 à la fin du XXème siècle 8 2.1 Les 30 glorieuses 8 2.1 .1 Caractéristiques économiques et sociales…………………………………….. .8

L’idéal démocratique et les inégalités. Au 19ème siècle, Alexis de Tocqueville met en évidence que l’égalité constitue l’idéal des sociétés démocratiques. Il convient de s’interroger sur le type d’égalité à promouvoir. - S’agit-il de donner à tous les individus une même probabilité d’accéder à n’importe quelle position sociale ? - Peut-on tolérer que les inégalités persistent ? - Faut-il se contenter de l’égalité des droits ou faut-il chercher l’égalité réelle entre les individus ?

Sommaire Introduction 2 Chapitre I : théorie de la zone monétaire optimale 4  Objectifs de la théorie 4  Analyse 4 Section 1 : critères traditionnels d’une zone monétaire optimale (ZMO) 5 1. Le critère de mobilité du facteur-travail de Mundell 7 2. Le critère d’ouverture de Mac Kinnon 7 3. Le critère de diversification de la production de Kenen 8 4. Critère d’intégration fiscale : Johnson 9 Section 2 : Les critères endogènes d’une ZMO 10 1. L’homogénéité des préférences

pour la présente édition 9, rue Méchain – 75014 PARIS ISBN : 978-2-09-160369-8 SOMMAIRE ÉCONOMIE GÉNÉRALE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 L’économie et son domaine Le circuit économique comme méthode d’analyse La production marchande et non marchande Le travail Le capital et le progrès technique Le système productif La répartition primaire des revenus La redistribution des revenus La consommation et l’épargne 5 15 25 33 43 53 61 71 81 I. Les fonctions économiques : la consommation et l’épargne I. Les fonctions