L Accroissement De La Flexibilité Du Travail Est Il Favorable à L Emploi

Diagnostic interne/externe - Equilibre financier - Externalités - Flexibilité - Innovation - Modèle de Porter - Modèle Ressources-Compétences - Modèle SWOT - Plus-value - Paradoxe d’Icare - Productivité - Qualité - Rentabilité - Segmenter - Sous-traitance - Stratégie sociale 1 Introduction Les entreprises sont sans cesse confrontées à la question de leur développement. Face à la concurrence, à l’émergence de nouveaux produits et à l’évolution des modes de consommation (donc de la demande), elles

|Pour aller à l'essentiel : | |L'évolution économique et sociale | |de la France depuis 1945 |   Source :

Mohamed Haddad Universitaire Universitaire Inspecteur Centre National Pédagogique Remerciements Nous adressons nos plus vifs remerciements à toute l'équipe de techniciens de la Direction de l'Edition du Centre National Pédagogique pour leur contribution à la mise en œuvre de cet ouvrage. Nos remerciements s’adressent également à tous les enseignants qui nous ont fait part de leurs remarques et de leurs suggestions. Photo de couverture Tableau de Salvador Dali : “el moli paisaje

l’économiste analyse son objet ? Période de l’économie (année 1600 à 1700) L’économie vient de deux mot grec : - nomos : maison - oicos : organisation L’économie est l’art d’organiser le fonctionnement dans la grande maison. Pour Aristote il s’agissait pour lui d’expliquer l’activité en famille. Aristote ne concevait ni le travail salarié, répartition des tâches entre la famille. Il ne concevait pas le prêt à l’intérêt (vente de l’argent), ni le commerce (échanges des

ECONOMIE DU TRAVAIL Réduction du temps de travail, et durée légales du travail, quels impacts sociaux dans les entreprises? M1 AES – EEPMO / Université de Rennes 2 (2012-2013)1– Johanie DOUSSET -Luing LIU- Dimitri GIMENEZ SOMMAIRE INTRODUCTION PARTIE 1- Histoire et Évolution du temps de travail de 1848 à 2000 PARTIE 2- La durée légale du travail dans les entreprises PARTIE 3 – Les effets de la RTT sur le mode de vie des salariés CONCLUSION 2 INTRODUCTION L'évolution des

est un instrument adéquat d'observation macroéconomique. Elle vise à représenter l'économie tout entière sous une forme simplifiée. L'objet est de fournir une représentation quantifiée et chiffrée de l'économie d'un pays à partir d'un cadre comptable cohérent. I. Les agents et les operations économiques A- Les agents économiques (les secteurs institutionnels) Un agent économique est un acteur indépendant de la vie économique, c'est-à-dire un centre de décision que l'économiste estime significatif d'isoler

brièvement l’entreprise, déterminer de quelle façon elle a procédé pour sa collecte de données auprès des employés avant le changement, mais aussi pourquoi l’entreprise a choisi celui-ci. Ainsi, nous ferons l’analyse de la capacité vis-à-vis ce changement afin den évaluer le niveau de succès chez Énergie Cardio. A) Description de l’entreprise  Ayant vu le jour en 1985 dans les Laurentides, Énergie Cardio compte maintenant sur 70 centres à travers la province. Partenaire d’affaires de Goodlife Fitness

mondialisation : La mondialisation fait référence à un processus qui se caractérise par: 1. l’expansion des télécommunications et des technologies de l’information; 2. la réduction des barrières nationales au commerce et à l’investissement; 3. L’accroissement des flux de capitaux et l’interdépendance des marchés financiers. -selon Guy Rocher « La mondialisation pourrait être définie comme l’extension à l’échelle mondiale d’enjeux qui étaient auparavant limités à des régions ou des nations » - Selon Jean

cas de l’industrie portugaise de chaussures Résumé: Le présent texte aborde les transformations en cours dans le monde du travail et vise discuter certains des problèmes et des défis que les travailleurs et les syndicats ont devant soi face aux actuelles dynamiques. La croissante fragmentation de la production et la précarisation des relations de travail seront analysées à partir de quelques exemples retirés d’une étude de cas portant sur l’industrie de chaussures au Portugal. Le but est, d’un

CalmanLévy. 2 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier particulièrement mon directeur de recherche le professeur Monsieur CHAHER Mehrez pour avoir bien voulu accepter l‟encadrement de ce travail de recherche. Je remercie aussi tous ceux qui ont contribué de prés ou de loin à la réalisation du présent travail et surtout les répondants au questionnaire de l‟enquête. 3 DÉDICACES A la mémoire de mes parents Mohamed et Ramdhana. A ma femme Najet. A mes trois filles Amira, Nourelhouda et Hanène