L Impact Du Progrès Technique Sur L Emplois

1.3. La relation entre la politique de formation et les politiques du personnel…………………………………………………………………..68 Section 2 : Impact de la formation sur les ressources humaines 2.1. La contribution de la formation à la gestion des ressources humaines.72 2.2. Impact de la formation sur le développement des compétences…….. 74 2.3. Impact de la formation sur la motivation ……………………………..83 CHAPITRE IV : La gestion des ressources humaines au sein de la SONATRACH

quand un artisan invente la « Navette volante » qui augmente la productivité ce qui provoque le déséquilibre des autres activités de la filière. La nécessité d’augmenter la production de files pousse alors les artisans à inventer des innovations techniques dont la Spinning Jenny en 1765. D’autres brevets améliorent le système surtout à partir de 1769 avec l’invention de la machine à vapeur qui est utilisée comme force motrice. La mécanisation permet une croissance annuelle considérable qui fait

L’action de l’Etat et la régulation conjoncturelle de l’économie Jusqu’à présent, on a montré que la croissance peut provenir de deux sources : l’accroissement de la quantités d’au moins l’un des facteurs de production (capital ou travail) et le progrès technique. Tant qu’on suppose que l’emploi des facteurs dans leur totalité ne pose pas de problème et est donc systématique, il n’existe pas d’autres éléments explicatifs de la croissance. Mais cette hypothèse de pleine utilisation des facteurs de production

Introduction La mondialisation des affaires ne cesse de s’amplifier avec des échanges croissants entres des entreprises localisées dans des pays différents. Ce développement international des entreprises est la cause et l’effet du progrès technologique. Par le passé, les stratégies internationales des entreprises reposaient soit sur l’exportation soit sur l’exploitation multidomestique. Ces stratégies ont progressivement cédé le pas face à une combinaison d’activités transnationales :

rémunération Processus de Communication - Cabinets Externes Processus de Recrutement 08/03/15 Marché de l ’emploi SMART Évaluation 360° Feed Back 8 Enquête Rémunération Classification des Cadres Flux Descendants Orientations managers Flux Ascendants Collecte de la base www.tifawt.com Approche par Catégorie Socio-Professionnelle CSP:BNQ Approche G.R.H Pour BNQ Critères Requis Techniques, physiques Formes de Contrat Flexibilité CDD Audit linguistiques OE : Pas d ’Objectifs Pour l’Alphabétisation

Plan Maroc vert : Premières perspectives sur la stratégie agricole Ministère de l’Agriculture Avril 2008 SOMMAIRE 1. Stratégie agricole : d’abord un contexte et une démarche 2. Enjeux et vision stratégique 3. Impact attendu Ministère de l’Agriculture 2 Stratégie agricole : d’abord un contexte et une démarche 1.1 Contexte 1.2 Démarche Ministère de l’Agriculture 3 1 LA STRATEGIE AGRICOLE : D’ABORD UN CONTEXTE ET UNE DEMARCHE CONTEXTE : L’AGRICULTURE MAROCAINE

d’un remplacement Stock final = (Stock K fixe – délaissement du K ) + investissement net + I de remplacement L’I est un flux et non un stock il va permettre l’accroissement du K Productivité du L = VA / volume de l’emploi donc volume emploi = VA / Pt du L Rappel grâce à l’I de Pt la Pt du L va augmenter ce qui aura un effet négatif sur l’emploi SAUF si la hausse de la richesse crée (VA) grâce à celui-ci est plus forte que la Pt Les services sont des investissements mais immatériels

métiers de l’environnement…………………………………p.50 I. Introduction De nos jours, le secteur de l’environnement est en plein essor en France et dans le monde. D’après l’institut français e l’environnement (IFEN), ce secteur regroupe plus de 405 000 emplois en France et offre des débouchés dans des domaines très larges. L’environnement qui renvoie aux éléments nous entourant est devenu au fil des années une préoccupation majeure à l’échelle mondiale. En effet, les dérèglements climatiques, la pollution

Pré-requis Facteurs de production, production marchande et non marchande, valeur ajoutée, productivité, institutions, droits de propriété, externalités. Activité 1 Notions à acquérir Travail, capital, PIB, IDH, investissement, progrès technique, croissance endogène, productivité globale des facteurs. Sensibilisation : Comment mesure-t-on le PIB ? Allez sur le site http://ecodico.bnpparibas.com/ Afin de faire apparaître toutes les vidéos cliquez sur l’onglet liste Visionnez la

de croissance, lui, est le taux de variation du PIB. On utilise la croissance du PIB par habitant comme indication de l'amélioration du niveau de vie. Quant au développement, cet un phénomène qualitatif qui qualifie l’ensemble des transformations techniques, sociales et culturelles qui permettent l’apparition et la prolongation de la croissance économique. Il est généralement mesuré à partir de l’IDH ( indicateur de développement humain). Suite à ces informations , il semble intéressant de se demander