L Impact Du Progrès Technique Sur L Emplois

Impact socio-économique du coronavirus (COVID-19) 1 SOMMAIRE INTRODUCTION .................................................................................................................... 7 I. APERÇU DE LA PANDEMIE DE LA COVID-19 AU GABON ................................................. 8 II. POTENTIELS CANAUX DE TRANSMISSION ................................................................... 13 III. PLAN ECONOMIQUE ...................................................................

Au cour du 19 ème siècle, la révolution industrielle est source de progrès technique et d’innovations. Après cette période, bons nombre de pays ont connu le phénomène de croissance. Cependant, malgré la R.I et ses transformations, on constate que des écarts de niveau de vie d’une région a l’autre, (cas des PD, et le Tiers monde). La croissance il se définit comme étant une augmentation soutenue pendant une très longue période du PIB (de 10 ans au moins)c’est un phénomène structurel qui s’accompagne

des relations collectives, ainsi que du chômage, de la population active, du marché du travail et du travail des femmes. C’est un ouvrage qui reprend de nombreuses théories économiques, et sociologiques sur le travail. Mots-clés : Travail, emploi, organisation du travail, qualification, syndicats. Introduction : Marcelle STROOBATS donne ici l’étymologie du mot « travail » et montre les différents sens qu’il a pu avoir au cours du temps. Le travail vient du latin « tripalium ». Le

l’emploi augmentent est une phase descendante pendant laquelle ces indicateurs baissent. Ils sont liés aux vagues d'innovation. Croissance potentielle = Croissance que l’on peut obtenir si tous les facteurs de production (capital, travail, progrès technique) sont pleinement mobilisés sans inflation. Croissance effective = Croissance qui a été obtenue (croissance de la consommation des ménages et des dépenses publiques, croissance de la FBCF, croissance des exportations et variation des stocks)

La définition de Simon Kuznets va au-delà et affirme qu'il y a croissance lorsque la croissance du produit ineterieur brut est supérieure à la croissance de la population. Depuis les quinze dernières années, la croissance économique accélère son impact sur l’environnement. L'environnement est défini comme l'ensemble des éléments qui entourent un individu ou une espece et dont certains contribuent directement à subvenir à ses besoins ou encore comme l'ensemble des conditions naturelles (physiques

MÉTHODOLOGIE DU BENCHMARKING 2.2.2. LES PRINCIPAUX RÉSULTATS DE L’ANALYSE EN COMPOSANTES PRINCIPALES 2.2.3. QUELQUES EXPÉRIENCES INTERNATIONALES RÉUSSIES 30 31 32 32 35 39 2.3. LES TENDANCES LOURDES DU DÉVELOPPEMENT HUMAIN 2.3.1. DES PROGRÈS DE LA DÉMOCRATIE AVEC, CEPENDANT, UNE PERSISTANCE DES DYSFONCTIONNEMENTS 2.3.2. UNE TRANSITION DÉMOGRAPHIQUE AVANCÉE METTANT EN EXERGUE LE DÉFI DE L’EMPLOI 2.3.3. UNE AVANCÉE AU NIVEAU DES INDICATEURS DE L’ENSEIGNEMENT AVEC TOUTEFOIS UN SÉRIEUX PROBLÈME

trouveraient un emploi. Ceux qui resteraient sans emplois sont ceux qui refusent la baisse du salaire, parce qu’ils considèrent que le revenu ne compense pas la “peine“ associée au travail. Pour ces derniers il s’agirait alors d’un “chômage volontaire”. Le SMIC interdit cet ajustement. Si le niveau du salaire minimum est plus élevé que celui correspondant à l’équilibre entre l’offre et la demande de travail, certains salariés sont sans emploi, alors même qu’ils accepteraient des emplois moins bien rémunérés :

peut présenter des effets à la fois positifs et négatifs sur la santé. 1.1- Les effets positifs de la santé sur la croissance 1.1.1- Les conditions de l’amélioration de l’état de santé Certes, l’amélioration de l’état de santé dépend du progrès technique et de la médecine, mais on note un rôle prépondérant des facteurs socio-économiques. En effet, la croissance économique entraîne une hausse du revenu des ménages. L’accès à des conditions de vie meilleures améliore l’état de santé (bonne nutrition

lui-même. L’innovation cherche à devancer les besoins du client. Drucker insiste aussi sur la finalité sociale de l’entreprise et la responsabilité sociale des managers. L’organisation doit donc exécuter sa mission spécifique mais aussi gérer les impacts sociaux que son action provoque. La finalité d’une entreprise est sa mission, sa raison d’être. Elle peut être déclinée sur plusieurs plans : - la finalité économique, - la finalité financière, - la finalité sociale, - la finalité sociétale.

Bibliographie p.3 Introduction p.4 I. Les causes p.6 A. Les causes économiques du chômage p.6 B. Les causes démographiques et sociologiques du chômage p.6 C. Les causes des emplois précaires p.7 II. Les conséquences p.8 A. Les effets sur l’individu p.8 B. Le cout du chômage et de la précarité p.11 III. Les solutions p.12 A. Les politiques actives de l’emploi