L Organisation De La Protection Sociale En Matière De Santé

...............................................................................................................18 1.2 Evaluation de l’étendue du problème 1.2.1 1.2.2 1.2.2.1 1.2.2.2 21 21 26 Evaluation de l’Organisation Mondiale de la Santé Evaluation de ReMeD Système de garantie de la qualité..........................................................................................26 Qualité des médicaments...........................................................................

sanitaires, 03 Structures sociales) et des Organisations de la Société Civile (03 ONG locales, 03 organisations du système des Nations Unies et lors des réunions et rencontres des Groupes sectoriels et ONG internationales). L’équipe du projet mise en place a réalisé une cartographie des zones d’intervention après avoir identifié les vingt sept (27) sites/unités de collecte de données en fonction des pôles et secteurs de collecte ci-dessus mentionnés. Les organisations de la société civile, les institutions

L'Etat: le rôle de la vie économique et sociale Les sujets:  Rôle de l'investissement public dans la croissance  peut-on réduire la dette publique à 0  le rôle de l'Etat depuis le 19ième siècle  le progrès social vient-il du marché ou de l'Etat. Notion de l'Etat est une notion centrale dans notre système socio-politique . Cette notion s'est substitué au 20ième siècle à la notion du monarque. L'Etat = Instituteur de la société => donne un cadre de vie à notre société. => Il existe

de l’UE en chiffres Estimation des dépenses pour les politiques de l’UE (en milliards d’euros) Budget 2010 Variation par rapport à 2009 CONSTRUIRE UNE EUROPE SOCIALE KV-30-09-138-FR-C Croissance durable Compétitivité, dont Éducation et formation Recherche Compétitivité et innovation Réseaux d’énergie et de transport Agenda social Projets énergétiques (plan de relance de l’économie européenne) Cohésion, dont Convergence Compétitivité régionale et emploi Coopération territoriale Ressources

via un programme d’analyse et à plusieurs équipes qui seront en relation afin d’étudier le diagnostic. On peut remarquer que dans le milieu médicale internet aura permis une amélioration en matière de logiciels médicaux, qui leur confère une meilleure fonctionnalité dans leurs organisations. L’évolution en matière de téléphonie mobile qui est le plus présent actuellement grâce à son ergonomie, permet dans d’autre pays comme la Grande-Bretagne ou Taiwan d’être en contact avec les patients et donc permet

les principales caractéristiques des migrations sur le continent ; la situation des trois principales catégories de migrants – travailleurs, réfugiés et déplacés internes – en matière de droits de l'Homme ; les principaux enjeux auxquels est confronté le continent en matière de migrations ; les principales conventions et voies de recours existant au niveau du continent et de ses sous­régions ; I. Quelques grandes caractéristiques des migrations en Afrique 1.

[pic] 20 Décembre 2006 [pic] Table de Matières AVANT PROPOS 9 1 RESUME EXECUTIF 10 1.1 Evaluation du CSLP I 11 1.2 Vision stratégique à long terme 11 1.3 Objectifs Globaux et Cadre Macro-économique 11 1.4 Orientations stratégiques 12 1.5 Domaines d’interventions prioritaires 13 1.6 Mise en Œuvre, Suivi et Evaluation 13 1.7 Présentation du document CSLP II 13 2 INTRODUCTION 15 3 l’évolution de la pauvreté au Mali 16 4 L’évaluation du CSLP 18 4.1 L’évaluation

HOSPITALIERE Plan du cours I. II. III. Généralités Organigramme de l'hôpital Législation hospitalière 3.1. 3.2. 3.3. IV. V. Définition de l'hôpital Agrément des hôpitaux et des services Financement des hôpitaux Législation relative aux MR et MRS Organisation du département infirmier 5.1. 5.2. 5.3. 5.4. Organigramme Les différentes fonctions Types d'organisation Outils : - dossier infirmier - RIM et RCM VI. Organes consultatifs et avis Objectifs : L'étudiant sera capable de : 1. 2. 3.

entité à l’intérieur d’un espace déterminé. Danger 1 : « Propriété intrinsèque d’une substance dangereuse ou d’une situation physique de pouvoir provoquer des dommages pour la santé humaine et/ou l’environnement » (d’après la circulaire Seveso). 2- « Source ou situation pouvant nuire par blessure ou atteinte à la santé, dommage à la propriété et à l’environnement du lieu de travail ou une combinaison de ces éléments» (OHSAS 18001). C’est donc une situation de menace, de péril, qui menace ou compromet

L’ENTREPRISE 2 2.1 Statut juridique 2 2.2 Historique 2 2.3 Activités 2 2.4 Organisation de l’entreprise 3 2.5 Les interlocuteurs administratifs 3 3. CADRE JURIDIQUE 3 3.1 Le règlement intérieur 4 3.2 La convention collective et les accords collectifs d’entreprise 4 4. CADRE DE VIE AU TRAVAIL 4 4.1 Horaires de travail 4 4.2 Congés, absences et retards 4 4.3 Logement et transport 4 4.4 Restauration 4 4.5 Complémentaire santé et prévoyance 5 4.6 Paye 5 4.7 Charte informatique 5 4.8 Dispositifs