L'Organisation

Nom Prénom Étude N° 2 : L’organisation du travail Dossier d’économie BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL TERTIAIRE Académie de Lyon ( Nom du lycée ) Présentation des critères Partie du programme concernée par l’étude : LA CRÉATION DE RICHESSE Thème du programme : LA PRODUCTION ET L’ORGANISATION DU TRAVAIL Axe de réflexion : L’ORGANISATION DU TRAVAIL Titre de l’étude : L’organisation du travail Objectifs de l’étude : Quels sont les grands principes d’organisation

 Définition de l’organisation de travail : L’organisation du travail est un ensemble d'éléments en interaction, regroupés au sein d'une structure régulée, ayant un système de communication pour faciliter la circulation de l'information, dans le but de répondre à des besoins et d'atteindre des objectifs déterminés La division du travail : La division du travail est au sens général un concept économique et sociologique, désignant la répartition des activités productives

Fiche de Lecture Prévaut aussi l’idée de « faire l’inverse des experts : partir de l’économie réelle et des besoins des gens pour théoriser les solutions Thomas Coutrot publie son livre « Critique de l’organisation du travail » en 1999 à Paris, aux éditions La Découverte & Syros. Dans les années 90, on assiste à une transformation majeure de l’économie mondiale. L’augmentation des échanges économiques internationaux permet une meilleure efficacité économique, mais des menaces pèsent sur les travailleurs

L'ONU : l'organisation, ses missions 1 - L'origine de l'ONU - L'organisation internationale des Nations Unies a été fondée le 24 Octobre 1945, à l'issue de la Seconde Guerre mondiale, lors de la Conférence des Nations Unies sur l'organisation internationale de San Francisco (Etats-Unis) ayant pour objectif l'élaboration de la Charte des Nations Unies. - La Charte est l'instrument constitutif de l'organisation des Nations Unies. Elle fixe les droits et les obligations des États Membres et

a été écrit par un grand ingénieur américain F.W. TAYLOR (1856/1915) qui étudia les méthodes de travail dans les entreprises pour pouvoir les évoluer et permettre aux entreprises d'avoir un meilleur rendement. C'est le fondateur de l'O.S.T. : l'organisation scientifique du travail. 2) La démarche de TAYLOR peut être considéré comme scientifique car il veut faire évoluer la méthode de travail des ouvriers pour qu'ils puissent travailler dans de bonnes conditions. Là il propose une méthode qui

PARTIE 1 : LES APPROCHES EN ORGANISATION DU TRAVAIL CHAPITRE 1 : les formes d’organisation du travail jusqu’au XIXème siècle 5 étapes dans l’évolution de l’organisation de la production : L’organisation artisanale La «fabrique disséminée » ou putting out system (13ème siècle) La manufacture (16ème siècle) L’usine issue de la révolution industrielle (deuxième moitié du 18ème siècle) L’usine de la 2ème révolution industrielle (fin 19ème siècle) Et à partir des années 1980, 3ème

compréhension de la façon dont les actions humaines sont contributives à ce que nous appelons le progrès, le développement ou la croissance économique. Les gains de productivité les plus forts coïncident avec les fortes périodes de croissance économique. L’organisation scientifique du travail dites « OST » est un ensemble d’éléments en interaction, regroupés au sein d’une structure régulée, ayant un système de communication pour faciliter la circulation de l’information, dans le but de répondre à des besoins

L'organisation scientifique du travail (O.S.T), base de la deuxième Révolution industrielle à la fin du XIXe siècle, est une méthode de gestion et d'organisation des ateliers de production, dont les principes ont été développés et mis en application industrielle par Frederick Winslow Taylor un ingénieur américain qui a été le promoteur le plus connu de l’organisation scientifique qui consiste a : Optimisation de la manière de travailler et analyse scientifique Décomposition des tâches

interne de l'entreprise et n'est pas destinée à l'extérieur. Elle n'obéit à aucune réglementation et dépend de l'intérêt que lui porte l'entreprise. 4. Quel est le rôle de l'informatique dans la fonction comptable ? a) Nécessité et impact sur l'organisation L'informatisation de la comptabilité permet avant tout : • de gagner du temps ; • de réduire les risques d'erreurs. En terme d'organisation dans l'entreprise, elle diminue le nombre de tâches répétitives (par exemple, à un numéro du plan comptable

entreprises Les fonctions de l’entreprise L’organisation des entreprises et ses structures Les stratégies d’entreprise Dr. ACHELHI Hicham achelhihicham@yahoo.fr Chapitre 4 : Organisation de l’entreprise Dr. ACHELHI Hicham 1 Chapitre 4 : L’organisation des entreprises et ses structures Réalisé par : Dr. ACHELHI HICHAM achelhihicham@yahoo.fr Chapitre 4 : Organisation de l’entreprise Dr. ACHELHI Hicham 2 Introduction L’organisation d’une entreprise implique sa structure organisationnelle