L'Organisation

TD N°1 : L’approche classique de l’organisation L’école de l’organisation L’organisation scientifique du travail Division horizontale du travail (répartition du travail en petites tâches ; chaque personne = un type de tâche dans un temps définit Taylorisme). Division verticale (conception/exécution du travail). Système de contrôle du travail (nettoyage,…). Système de rémunération (fixe + prime variable selon la production). Atouts : Amélioration des performances

dépassé L’accroissement du niveau de vie pendant les Trente Glorieuses a entraîné une diversification de la demande. Il a fallu segmenter la clientèle en « niches », fabriquer des produits sur mesure au lieu de vendre un même produit à tous. L’organisation du travail fordienne est alors trop rigide. Par ailleurs, dans un environnement de plus en plus concurrentiel, il est nécessaire de progresser sur la qualité du produit mais aussi sur la façon de vendre. Emballage soigné, marketing, services après-vente

L’ORGANISATION DU COMMERCE INTERNATIONAL Dans le domaine international, les politiques commerciales oscillent entre deux extrêmes : le libre-échange qui implique une ouverture totale des frontières et le protectionnisme avec une fermeture plus ou moins complète des frontières. I – L’OMC Le GATT a été créé en 1948 par 28 pays dans l'objectif de développer la coopération internationale en matière d'échanges commerciaux et de parvenir à une meilleure organisation de ces échanges. À la suite

L'Organisation Scientifique Du Travail (O.s.t) [pic] Université Sidi Mohamed Ben Abdellah Ecole nationale de commerce et de gestion Cours : Gestion de la production Thème de recherche : [pic] Encadré par : Réalisé par : Mr. Samir ERRABIH Morad ABOU ABDILLAH [pic] Introduction Première partie : L’O.S.T, Notion

L’organisation juridictionnelle Il existe 2 modèles de justice. Le modèle anglo-saxon (Angleterre, Etats-Unis, Pologne…) dont un seul tribunal juge tous les affaires dans tous les domaines. Ce tribunal se divise en chambres spécialisées. Le modèle latin dont chaque tribunal est spécialisé dans un domaine, c’est la compétence d’attribution. Dans le modèle latin, il existe 4 types de tribunaux où la justice n’est pas rendue par les professionnels de la justice mais par des professionnels du domaine :

PARTIE 4 : L’ORGANISATION JUDICIAIRE http://www.google.co.ma/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=8&ved=0CFEQFjAH&url=http%3A%2F%2Fsaad.alaoui.free.fr%2Fiscae%2FCours-ITB%2Fl'organisationjudiciaire.doc&ei=AzORUOmGIOOx0AWz-oDoDA&usg=AFQjCNF-gF95YYCP6U1ivxlhx11b5glORA&sig2=7F05OpoyZBshCv2EA1mbew Avant l’établissement du protectorat , la justice au Maroc comprenait deux juridictions distinctes : la justice du chrâa exercée par la cadi et la juridiction laïque dite juridiction makhzen , exercée

à deux reprises et ce à environs six mois d’intervalle. Le texte « l’organisation industrielle comme système social » de Roethlisberger Frits et Dickson William précédemment étudié, avait souligné que le system social de l’entreprise se caractérise par une organisation formelle et une organisation informelle. Dans ce texte ci, nous étudierons également ces comportements. Dans une première partie nous verrons l’organisation formelle de la société Apollon et plus particulièrement son organisation

I/ L'organisation du travail de l'équipe et la définition des missions L'organisation permet a chacun de savoir quelles sont ses attributions, ainsi que les compétences et le degré d'autonomie nécessaire pour chaque tache A/ Les missions de l'équipe Dans un premier temps le manageur définit les principales responsabilité a mettre en oeuvre B/ Les missions de chaque membre Dans un second temps le manageur doit clarifier le role et les responsabilité de chacun. Il prend en compte les

L’organisation de l’équipe commerciale 1. Les structures commerciales L’équipe commerciale est définie au sens large du terme comme l’ensemble des acteurs intervenant dans le processus de vente. L’équipe commerciale consiste à répartir, coordonner et contrôler les activités de chacun selon une structure donnée. A. Les structures classiques 1) La structure par zone géographique Elle vise a occupé un terrain délimité. Elle est privilégiée lorsque la gamme des produits est homogène et lorsque

des actions de soutien et de formation au coopérativisme. L’option pour le coopérativisme n’est cependant pas évidente au sein du MST. En effet, au début des années 1980, le secteur coopérativiste brésilien est essentiellement organisé autour de l’Organisation des Coopératives Brésiliennes (OCB), qui incarne aux yeux des militants du MST une forme dégénérée de coopérativisme, favorisant les grandes coopératives agro-industrielles, la concentration des richesses et, au final, l’exploitation des travailleurs