L échange N A T Il Pour But Que La Satisfaction Des Besoins

Introduction à l’économie de l’entreprise » Edition 1980 Michel Darbelet et Jean Marcel Lauginie « Economie de l’entreprise » Edition 1979 Farid Makhlouf « L’entreprise : Organisation et gestion » Edition 2006 La nécessité de l’activité économique provient du fait que les hommes ont des besoins et des désirs. Ces besoins évoluent, c’est ainsi que des besoins nouveaux apparaissent et se diversifient. Les biens fournis spontanément par la nature sont inadaptés tant en quantité qu’en qualité à la satisfaction

Documents mis à disposition par : http://www.marketing-etudiant.fr Attention Ce document est un travail d’étudiant, il n’a pas été relu et vérifié par Marketing-etudiant.fr. En conséquence croisez vos sources :) 1 GESTION RELATION CLIENT & FIDELISATION CLIENTELE 2008- 2009 LE CLIENT 2 Auparavant centré essentiellement sur le produit, le marketing s’oriente résolument vers le client, qui devient l’objet de toutes les études, de tous les investissements, de toutes les convoitises

compétences d’un Technicien en Economie Social et Familiale (TESF) et de montrer sa capacité à créer des outils pour justifier un constat, élaborer un projet, élaborer un budget prévisionnel et évaluer son action afin d’en savoir les erreurs. Il est question de mettre en avant les capacités du Technicien en ESF en créant une action sur un thème et un public choisi. Cette action doit être menée dans le but de répondre à l’une des notions du travail du TESF, former, informer et conseiller. Une action professionnelle

Démarche de l’entreprise visant à créer de la valeur pour ses clients et à nouer avec eux des relations durables afin de bénéficier en retour de la valeur qu’ils peuvent lui apporter (valeur monétaire en retour). Ex : Apple « Think different » Wal-Mart «  Des prix toujours plus bas » (EDLP = Every Day Low Price) Les composantes du processus marketing : La démarche mercatique  Un état d’esprit : L’activité de l’entreprise est orientée vers la satisfaction des besoins du consommateur. Une démarche

l’économie de marché : A. Qu’est-ce que l’économie de marché ? L’économie de marché consiste essentiellement en un échange entre des particuliers (ou ménages), qui achètent des biens et services, et des entreprises, qui les produisent. Les échanges se réalisent sur des marchés. B. Le marché des biens et services Le marché des biens et services se compose de l’ensemble des marchés sur lesquels les entreprises vendent leur production aux ménages. Des entreprises vendent également à d’autres entreprises

Cahier des charges: attendu= exposé + dossier 5-6 pages max(+annexes) + diaporama présenté par les eleves en 10min max + 5min de reponses aux questions Plan de la presentation: Présentation de l'entreprise: Historique ( elle vient d'ou? comment elle a évolué? changer d'activité? quelle taille?) , évolution, activités ( qu est ce qu'elle fait?) Principaux concurrents SWOT - Strengh/Weakness ( diagnostic interne) = Force/ Faiblesse ENTREPRISE Opportunity/ Threaten ( diagnostic externe)

CHAPITRE 1 : LES ACTEURS ECONOMIQUES ET LEURS RELATIONS Dans les sociétés modernes, les hommes produisent, consomment et échange, ils entretiennent donc des relations économiques complexes, c'est pourquoi il est très difficile de comprendre ces liens. La Comptabilité Nationale (C.N) a été crée pour donner de ces relations, une représentations simplifiée en les regroupant en Secteur Institutionaire (S.I)   LES SECTEURS INSTITUTIONNALISES ET LEURS FONCTIONS L'économie est constituée de million

fait que le travail, initialement existant pour répondre aux besoins, finit par apporter par lui même du bonheur à l'Homme. Nietzsche répond dans cet extrait à l'interrogation qu'il se fait sur les natures du bonheur engendré par le travail ainsi que les façons dont l'Homme transforme ce besoin de travailler. Selon Nietzsche, la raison première du travail est le fruit que celui-ci apporte, destiné à répondre afin d'apaiser nos besoins primaires tels que la faim, apaisée par un travail d'agriculture

qu’en dehors du travail dans ce temps qu’on appelle temps libre. De ce point de vue, le travail semble être une entrave à la liberté CPDT Op 2 : Certains trouvent pourtant une forme de satisfaction à travailler redoutant au contraire le désœuvrement, l’ennui comme si le travail leur permettaient non pas seulement d’occuper le temps mais de donner du sens au temps et finalement à l’existence. Cela ne pourrait pas se concevoir si le travail n’était effectivement qu’une activité contraignante, pénible

comportement humain2STIMULIPERCEPTIONAPPRENTISSAGEADAPTATIONMOTIVATIONPERSONNALITÉCOMPORTEMENTBUTVALEURCONSÉQUENCES (+) (-) (=)2Définition de la motivationMotivation = Processus par lequel un individu consacre une intensité, une direction et une persistance à une tache en vue d’atteindre un objectif, ensemble des énergies qui sous-entendent ce processus.3Trois composantes d’un comportement motivéLa direction : orienter une conduire sur quelque chose qu’on veut atteindre. La force : auquel la personne associe