La Caisse Interne De Retraite De L

................................................................... 79 Plan d’action pour vérifier que le nouveau référentiel est bien appliqué. ............................. 80 5. Outil de cartographie et d’évaluation du cadre de contrôle interne.........................82 5.1. 5.2. 5.3. 5.4. 5.5. 5.6. Objectifs ............................................................................................................................... 82 Index .........................................

s’agit d’un poste de caisse. Au fait, il supervise le travail des chargés de compte et contrôle les opérations de caisse ainsi que la gestion du GAB. Les principales missions sont :  Veiller au dénouement des opérations complexes et au respect des procédures  Développer le relai commercial et veiller à la bonne qualité de service  Chargé de compte: Il s’agit d’un poste de caisse, ses principales fonctionnent portent sur les différentes opérations de caisse, à savoir les retraits les versements et

Pages INTRODUCTION GENERALE …………………………………………………2 PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DE LA CEC CAMEROUN…….. 3 Chapitre 1 :LA CEC CAMEROUN DANS SON ENVIRONNEMENT……….5 Section1 : environnement interne………………………………………….5 Section2 : environnement externe ………………………………………..16 Chapitre2 :CONTEXTE DE DEROULEMENT DU STAGE …………………22 Section 1 :contexte de deroulement du stage…………………………. .22 Section 2 :activité du stage

TVA (REGIME NORMAL) TVA sur biens : d•claration „ la date de facturation TVA sur services : d•claration „ la date du r€glement (option „ la date de facturation) Calcul TVA collect•e : TVA d•ductible/immobilisation : TVA d•ductible/ABS : TVA „ d•caisser : Cr•dit de TVA : 44571 44562 44566 44551 44567 ou 44571 44562 44566 44551 44567 si 44571 > 44562 + 44566 si 44571 < 44562 + 44566 D€claration Op•rations Diverses Compte 44562 44566 44571 44551 ou 44567 Arrondi Com. - Arr. Com. - Arr. Compta

beaucoup de patience et de pédagogie, à savoir : • Me A.Alaouini : Chef d'agence berrechid. • Me T.Jadi : responsable service crédit. • Mme Z.Chaib  : responsable garanti crédit. • Mlle N.Montassir : chef de caisse. • Mme R.Fakouss, Me A.khouida et Me K.Guoumeri : Agents commerciaux. Je souhaite que ce travail puisse atteindre ses buts et qu'il soit au niveau souhaité. Enfin, veuillez accepter, mesdames et messieurs tous mes sentiments de

La gestion des compétences 11 Chapitre 3 : La formation et le développement des compétences 27 Deuxième Partie 36 Etude de cas «  RCAR » 36 Chapitre 1 36 Présentation et Analyse stratégique comparative du RCAR au sein du paysage de la retraite au Maroc 36 Chapitre 2 47 La gestion des ressources humaines et le système de Valorisation du Capital Humain « VCH » au sein du l’organisme 47 Conclusion Générale 55 Bibliographie 56 Annexes 64

| |2002-2003 Agent de caisse. | |Taches Respectives : 1. Recevoir et servir la clientèle a la caisse : | |Dépôt et retrait sur compte de clients (gourdes et dollars américain)

techniques et des supports d’information, des méthodes de travail appliquées dans l’entreprise et de l’homme. Le contrôle s’intègre donc dans le système d’information des organisations et doit servir à connaître l’environnement et les ressources internes afin de déterminer la stratégie et les objectifs organisationnels 12 ACOR RG F°CG Guide V3 6 L’entreprise et sa gestion : évolution des théories en organisation Evolution des théories des organisations : L’approche rationnelle : Taylor

certaines de leurs activités. Le Maroc est l'un des pays proposant des services d'externalisation. La caisse de dépôt et de gestion (CDG) est une institution financière marocaine, créée sous forme d'établissement public, Elle a pour rôle central de recevoir, conserver et gérer des ressources d'épargne qui, de par leur nature ou leur origine, requièrent une protection spéciale. La caisse de dépôt et de gestion externalise la fonction maintenance, entretien et nettoyage, et confie ces métiers

………………………………...…...…..00 La Responsabilité Sociale d’Entreprise………………………..…….00 Partie II : Service chargé des opérations I-La caisse………………………………………………………..00 1- retrait des espèces……………………………………...00 2-Versement des espèces……………………………………...00 3- Mise à jour de carnet………………………………….……...00 4- Changement et remplacement de carnet……….…………………..00 5 L’arrêté de caisse………………………………………..……….…00 II- Certification des chèques………………...…………………........00 III- Virements……………………………………………….........00