La Caisse Interne De Retraite De L

• Des crédits accordés uniquement aux sociétaires  • Une libre adhésion • Une circonscription géographique restreinte. C’est en Alsace, prés de Strasbourg, qu’est fondée la première Caisse du Crédit Mutuel en 1882, sur le modèle de Raiffeisen. Dés cette première année, 17 autres caisses voient le jour en Alsace Lorraine. En 1998 la banque fédérative du Crédit Mutuel (holding de la Fédération du Crédit Mutuel Centre Est Europe) est désormais actionnaire majoritaire de l’Union Européenne

l’entreprise ont-ils suivi des formations à la sécurité : Non En tant que stagiaire de l’entreprise, avez-vous suivi une formation ou information à la sécurité ? Non Préciser le support utilisé pour cette formation ou information : 1.2 acteurs internes de prévention Le délégué du personnel Existe-t-il des délégués du personnel : Non Indiquer au moins deux missions d’un délégué du personnel : -Représenter le personnel auprès de l’employeur et lui faire part de toute réclamation individuelle ou

(DAT). II. Les bons de caisse. Section II : Service caisse. I. Les versements. II. Les retraits. III. Certification des chèques. IV. La compensation. V. L’arrêté quotidien de caisse. Section III : Service virement. I. Les opérations de virement. Section IV : Service portefeuille. I. L’encaissement. II. L’escompte. Section V : Audit interne. I. Les fonctions de l’auditeur interne. Section VI :

Table des matières Introduction Chapitre I : Environnement Marocain des retraites I- Les acteurs du secteur : 1- La Direction d’Assurance et la Prévoyance Social 2- Les principaux intervenants du secteur de retraite au Maroc : a- Les organismes de retraite b- Les compagnies d’assurance c- La bancassurance Chapitre II- Retraite complémentaire au Maroc  1- Définition 2- Analyse SWOT (Forces, Faiblesses, Opportunités, Menaces) 

à chaque nouvelle acquisition, Delphine SIMEON, directrice comptable reçoit la facture d’immobilisation : elle la vérifie, valide les modalités de paiement et les échéances et la dépose dans le dossier immobilisations. Elle envoie un courriel interne à Amélie BLAIN, l’aide comptable pour que celle-ci traite et archive cette nouvelle acquisition. Dans un premier temps, Amélie BLAIN récupère la facture d’immobilisation validée. Dans un second temps, elle enregistre la facture et crée la fiche

Asset Management. Ce partenariat se traduit également par les multiples synergies développées autour du Crédit du Maroc, fililale marocaine du Crédit Agricole SA dans laquelle Attijariwafa bank détient une part de  35 % »[3].   2 Organisation interne d’Attijariwafa Bank : Attijariwafa bank veille à respecter les meilleures pratiques en matière de gouvernement d’entreprise des sociétés cotées. « Dès mars 2003, trois Comités (Comité stratégique, Comité des Rémunérations, Comité des

…………………....07 3-PRINCIPALES ETAPES DE LA DEVELOPPEMENT DE LA BMCI …..............08 4-STRUCTURE ET ORGANISATION……………………………………………10 5-LE PERSONNEL..……………………………………………………...............11 DEUXIEME PARTIE : ZOOM SUR LES SERVICES 1-SERVICE CAISSE………………..……………………..……..………...............13 2-SERVICE COMPENSATION…………………………………………………..14 3-SERVICE CCP…………………………..…….………..……..………................15 3.1 CONTENU DES OPERATIONS A TRAITER ……….……………………….16 3.2 LES SERVICES OFFERTS PAR LA BANQUE ……

inconventionnelle. En l’espèce, Monsieur X est chirurgien-dentiste et est adhérant à la Caisse de Retraite des Chirurgiens-Dentistes. Il verse ses cotisations au titre du régime d’assurance vieillesse complémentaire géré par cette caisse. Le 27 février 1985, un décret augmente la cotisation. Monsieur X refuse de verser le nouveau montant et se borne à verser l’ancien tarif. Le litige opposant la Caisse de Retraite des Chirurgiens-Dentistes à Monsieur X est porté devant le Tribunal des Affaires

en 2 départements majeurs à savoir le département comptable et le département juridique, constitué touts les 2 d’un cadre confirmé assistés par un agent ainsi l’ensemble de ces départements est supervisé par la gérante qui assure ainsi la gestion interne de l’entreprise qui affirmait elle qu’elle doit rester séparée des prestations externes, donc on peut schématiser l’organigramme comme suite : [pic] 2-activités de l’entreprise : Par suite vous trouverez les principales activités et services

1) Son activité page 6 2) La restructuration page 6 3) L’organisation page 6 4) Le système d’information page 7 II. Les Travaux effectués page 7 1) La saisie de factures page 7 2) La saisie de caisse page 8 3) La remise d’espèces page 8 4) La remise de chèques page 8 5) La remise de traites page 9 6) Exportation des données comptables page 9 7) Courrier page 9 8) Excel page 9 a) Entrée de données b) Programmation