La Caisse Marocaine De Retraite

médicale de base. 2-1 : acteurs principaux dans le système de couverture médicale de base. 2-2 : la couverture médicale ; une question au coeur du Dialogue social. B/ Analyse dynamique du système de couverture médicale de base. 1- Le gouvernement marocain face aux défis : contraintes des dysfonctionnements du système de santé, d'une part, et multitude des attentes des différents partenaires sociaux, d'autre part. 2- Le RAMER ; assurance des pauvres. Une promesse toujours En phase de test. II/ Sécurité

fermeture des guichets, il se voit faire le contrôle de ce qui a été fait dans la journée, et au Vendredi, de ce qui a été réalisé pendant la semaine. 2- Le chef de caisse : Est responsable du contrôle des opérations, du contact direct avec le client, autocontôle des opérations de caisse, du SIMT (Système interbancaire marocain de télé compensation) Scannérisation des chèques et des effets. Aussi sa mission est de faire la centralisation de toutes les opérations effectuées par les autres

Introduction Du 19 Avril au 11 Juin, j’ai effectué un stage de fin d’étude au sein de la Caisse Régionale Crédit Agricole du Maroc(CAM) Hay Salam- Salé, une banque prestataire de services (crédits et cartes bancaires) à ses clients agriculteurs ,particuliers, et professionnels. Au cours de ce stage au service commercial, j’ai constaté le rôle primordial que joue le commercial dans la fidélisation de la clientèle, la recherche de nouveaux prospects dans le but d’augmenter le fichier clientèle

des services financiers : recevoir des dépôts d'argent, collecter l'épargne, gérer les moyens de paiement, accorder des prêts.   2- Evolution du système bancaire et para bancaire marocain Les institutions financières au Maroc étaient des maisons de commerce dont les étaient limitées aux dépôts, aux retraits et aux opérations de change qui ne représentaient qu’une branche seulement de leur activité globale. Leur développement s’amorça avec la réouverture du Maroc au commerce extérieur en

TAF : Traiter : 1) La définition du revenu : Une rente viagère est une rente versée jusqu'au décès du bénéficiaire. Les pensions de retraite sont un cas de rentes viagères (quelle que soit la forme de leur acquisition : assurance-vie, plan d'épargne retraite, régime obligatoire ou facultatif...), mais il y en a d'autres (pension, vente en viager...). 2) Les qualificatifs pour rattacher à la catégorie Article 17 Les pensions et les rentes viagères ne sont imposables que dans l'Etat contractant

FACULTÉ DES SCIENCES JURIDIQUES, UNIVERSITÉ MOHAMMED V -RABAT ÉCONOMIQUES ET SOCIALES RABAT, AGDAL Exposé sous le thème : La Caisse interprofessionnelle Marocaine de Retraite Matière : Assurances et prévoyance sociale MASTER SCIENCES JURIDIQUES : Formation Approfondie en Droit des Affaires Année

Lieux de Stage Service Activité Durée MAROC AG FAR Part/Pro Chargé de Clientèles Guichetier payeur -Ouverture de comptes. -Dossiers juridiques. -Comptes à terme et bons de caisse. -Monétique. -Banc assurance. -Titres. -Retraits et versements espèces. -Carnets bleus : mise à jour. -Mise à disposition. -Compensation : chèques et effets(arrivée et départ). -Portefeuille : encaissement, escompte et impayés. -Virement prélèvements. -Certification

Le compte chèque particuliers réservé aux Marocains Du Monde (MDM)  3. Le compte courant  4. Le compte sur carnet  5. Les Dépôts à terme et Bon De Caisse  II. Les opérations de caisse : 1. Le versement  2. Le paiement  3. La mise à disposition : (CHAABI CASH) 4. Le change manuel :   III. Produits et services bancaires : 1. Les packs  2. Les cartes monétiques  3. Les produits d’assurance et de retraite  4. Les produits d’assistance  5. Les

représentant de l’entreprise. Rapport de Stage 3 Etant un étudiant en 1ére année, j’ai eu à effectuer un stage d’observation d’une durée de 4 semaines du 15 Aout au 15 Septembre. Le stage que j’ai effectué au sein du Crédit Agricole Marocain m’a permis de faire le point sur le monde organisationnel et professionnel, d’acquérir une première expérience professionnelle et de confronter mes savoirs théoriques appris durant la première année à l’ESIG, à la réalité professionnelle au sein

personnes qui m'ont formées et accompagnées tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie, à savoir : MLLE. KAMOUS RACHIDA : Chef d’Agence Mr AMINE DEMANATI: Agent commercial M. SAID OULHA : Chef de caisse. M. SAID : Agent de sécurité Le stage est une occasion qui nous permet d'être en contact direct avec l'environnement professionnel dans lequel nous entamerons notre future vie. En partant de cette participation, le stagiaire