La Codification Rupture Ou Continuité

inspiré des notes de cours de Surplus de Productivité globale dispensé par le Dr PEDHOM Victor, en MSTCF 1 à L’Université Catholique d’Afrique Centrale, année 2003-2004. 2.3.2.4 L’élaboration de la cartographie des risques Dans la perspective de la continuité de la performance organisationnelle, l’entreprise devra procéder à l’élaboration de la carte des risques auxquelles l’entreprise s’expose afin de mettre en place les moyens et les outils nécessaires pour s’en prémunir. S’il est vrai que les coûts

que cette institution ai un personnel, c est a dire des personnes affectées pour accomplir cette mission. La 3ème caractéristique est une idée de continuité dans l accomplissement de la mission: si le personnel peut changer, la mission demeure et elle demeure inchangée. Si le personnel change la mission doit être poursuivie et cette idée de continuité confère a l institution un caractère de permanence qui déconnecte la mission a réaliser et les personnes chargées de cette mission. C est pcq il y

détails amusants pour évoquer ce festin manqué : Devant moi justement on plante un grand potage, D’où les mouches à jeun se sauvaient à la nage. Ce teste est d’abord inspiré par Juvénal puis a été repris par Boileau (cf p.17) : satires. Rupture avec le maniérisme baroque. MALHERBE : « enfin Malherbe vint » Au début de sa carrière il est proche du baroque. Mais plus tard, il rompt avec le siècle passé et prépare les règles de ce qui va devenir la « grande littérature classique ». Epuration

très interventionniste qui contrôlera tout dans la mesure du possible. Ce courant de pensée va promouvoir le libéralisme économique avec des valeurs phares tel que la liberté du commerce, le libre monopole, et la libre concurrence. Il y a donc une rupture sur le plan économique. C. Sur la plan social : liberté et égalité Il faut valoriser l’individu en tant que tel, et non comme un membre d’un ordre. Il faut rompre avec toute forme de corporatisme. Il y a exaltation de l’individualisme, et de

la féodalité, la monarchie remplace les barons… La monarchie va donc créer l'État. En France sous Louis XVI, 1450. C'est l'affirmation de l'exclusivité du pouvoir royal. En même temps s'achève l'œuvre d'expansion du pouvoir territorial. Pas de rupture, la monarchie s'est internalisée, un nouveau roi succède automatiquement un roi mort, d'où la citation : « Le roi est mort, vive le roi ». Un autre obstacle : la souveraineté de l'extérieur. Le pape est un arbitre mais la scission religieuse c'est-à-dire

Dionysos, la tragédie est en relation avec le sacrifice et le sacré. Elle est associée, dès l’Antiquité grecque, aux cérémonies religieuses et politiques qui réunissent la collectivité autour de questions graves. C’est pourquoi elle repose sur une codification stricte. « Genre noble » par excellence à l’âge classique (registre de langue, choix des sujets, origine illustre des personnages), elle poursuit une finalité morale : il s’agit, à travers le plaisir pris à l’émotion et à la terreur, d’instruire

Avantages : Le stockage permet de :  Eviter la pénurie ou la rupture des produits  Eviter les arrêts de production  Eviter la perte des clients  Accroître la concurrence  … b- Inconvénients :  Augmentation des coûts (Gaspillage)  Dépréciation des produits  Risque d’invendues, vole, incendie… D- Types de stocks : a- Stocks minimum : C’est le niveau du stock à partir duquel l’entreprise doit effectuer les commandes pour éviter les ruptures. b- Stock de sécurité : Il correspond à une sécurité

Cette cours se réuni par exemple lorsqu'il s'agit de juger un vassal défaillant. Toutes les obligations issues de ce contrat sont soumises à des sanctions en cas de non respect. Toutes ces obligations, en cas de non respect, entrainent la rupture du lien féodal. Le comportement déloyal du seigneur à l'égard de son vassal est sanctionné. Lorsqu'un seigneur refuse de rendre la justice à son vassal. On parle de dénis de justice. Autre cas sanctionné, le cas ou le vassal désavoue son seigneur

seront évoquées : Dans la première nous tentons de cerner le positionnement méthodologique et les outils qui seront mobilisés pour guider le travail de recherche. Elle expose en fait la démarche qualitative exploratoire qui sera suivie ; de la codification des entretiens à la synthèse du diagnostic passant par la grille d’analyse thématique. La deuxième section dresse la démarche de conduite de la recherche terrain à la base du guide d’entretien pré-confectionné ; de la phase « constitution de l’échantillon

est administratif est soumis au droit public. Les règles classiques concernent le droit privé alors que les règles statutaires concernent le droit public. A droit constant le droit (la règle) et l’interprétation ne change pas mais l’ordre de codification (les numéros peuvent changer). Première Partie : Les normes de droit du travail Chapitre 1 : Les différentes normes en droit du travail Section 1 : les règles d’origine étatique Paragraphe 1 : Les règles d’origine étatique La constitution