La Cohabitation Intergénérationnelle Au Sein Des Entreprises

encore, la formation des enseignants et des élèves. En 2007, des enseignants-chercheurs proposent, pour réduire la fracture numérique, cinq axes d’action : • Développer le taux d’équipement en ordinateurs : donation des machines usagées par les entreprises à leurs salariés, recyclage d’ordinateurs revendus à bas prix (99 €), location ou achat à coût réduit. • Former à l’utilisation des NTIC : soutenir les étudiants défavorisés, échanger un jour de RTT contre une formation NTIC/an, développer cette

LEADERSHIP Les fondamentaux Se développer comme dirigeant : entre apprentissage et parcours initiatique Le leader et son équipe PARTIE 3 7 ÉCONOMIE POLITIQUE Les fondamentaux La mondialisation : mythes et réalités Gouvernement des entreprises PARTIE 2 ................................................ Jean-Marc Lehu ................................... 165 Jean-Noël Kapferer ......................... 171 Jean-Marc Lehu ................................... 195 GESTION DES OPÉRATIONS

POLITIQUE André Fourçans ..................................... 19 André Fourçans ..................................... 29 Pierre-Yves Gomez ............................. 47 Les fondamentaux La mondialisation : mythes et réalités Gouvernement des entreprises PARTIE 2 LEADERSHIP Maryse Dubouloy ................................ Les fondamentaux Se développer comme dirigeant : entre apprentissage et parcours initiatique Le leader et son équipe 67 Maryse Dubouloy ......................

la réalisation des notes des chercheurs consultants Partant du constat d’un certain nombre de points aveugles concernant les liens entre genre, âges et conditions de travail aussi bien au niveau des travaux de recherche que des pratiques des entreprises et de ses partenaires (préventeurs…), l’ANACT a lancé fin 2008 un appel à propositions pour des chercheurs consultants, concernant les champs suivants : • Genre et Santé au travail ; • Genre et Organisation du travail ; • Genre et Parcours. En cohérence

modèle économique américain : la main-d’œuvre qualifiée et non qualifiée originaire de l’immigration dans les années 1990 aux États-Unis par Richard B. Freeman Immigration et avenir démographique par Didier Blanchet Besoins de main-d’œuvre des entreprises et recours à l’immigration : quelles perspectives ? par Carole Deneuve ANNEXE Programme du séminaire « Immigration, marché du travail, intégration » du Commissariat général du Plan - Liste des intervenants et discutants. -4p. 403 p. 323 p. 285

sortes de peurs au sein de l’opinion publique mais aussi à celle d’un débat social et politique fortement polémique. En l’espace de deux décennies, la société espagnole a vu se modifier son paysage urbain ainsi que la composition de ses établissements scolaires, s’effondrer son homogénéité religieuse catholique et doit, à présent, partager son État-Providence imparfait avec de nouveaux groupes… La peur et les différentes réactions face à tous ces changements tendent à l’emporter au sein d’une opinion

de cette vision pour la transformer en capital d'espoir. Notre société est capable d’entrer dans une spirale de progrès social, si elle a les raisons d’avoir confiance en elle-même et de croire à un autre futur, si elle réalise, globalement, en son sein un équilibre intérieur fort. Cela signifierait qu'elle aurait su trouver les motivations pour entrer dans une dynamique d'initiatives et de prises de risques, qu'elle se serait persuadée des valeurs positives de la modernité, sans pour autant renier

éducatives--------------------------------- 61 3. Politiques publiques de garde d’’enfants : un effort beaucoup plus important en France ----------- 62 4. Garde d’’enfants : les différentes structures en Allemagne et en France--------------------------------- 64 5. Garde d’’enfants et entreprises, des pistes « nationales » ?------------------------------------------------- 70 CHAPITRE 2 - LE SOUTIEN FINANCIER DES FAMILLES : LES PRESTATIONS EN ESPECES ET LES AVANTAGES FISCAUX------------------------------------------------------------

Stratégie R&D et innovation RFA Contrats importants RFA Stratégie d’excellence opérationnelle Facteurs de risques RFA 14 21 31 33 39 42 44 RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D’ENTREPRISE 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 4.2 4.3 4.4 4.5 63 Faire partie des entreprises chimiques les plus performantes en matière de sécurité RFA Réduire l’empreinte environnementale des activités du Groupe RFA Mettre des solutions développement durable au cœur de la politique d’innovation et de l’offre produit du Groupe Développer

d'oenologie qu'une thèse de géographie. Or, il n'en est rien, bien au contraire. Le vin, produit agricole aux connotations hédonistes, est bien plus qu'un simple produit alimentaire. Il est devenu un marqueur spatial. Il révèle certains dysfonctionnements au sein des zones rurales. Mais le vin n'est pas simplement un facteur structurant des milieux ruraux, il est également un élément englobant, permettant d'amenuiser les frontières entre ce qui est rural et ce qui ne l'est pas. Autrement dit, le vin a plus