La Crise De Lautorité

daffaires, et chacun a un mot dire quant ce qui peut affecter sa vie professionnelle et lavenir de lentreprise. (Pozzebon, 2008.) La SEMCO remet en question les principes de Taylor et ceux de Fayol sur plusieurs points. La division du travail, lautorit, la rmunration, la hirarchie, sont tous des principes que SEMCO a compltement revus. La survie de lentreprise a pass par un changement de cap important au niveau managrial. Ce changement majeur de fonctionnement sest avr positif pour SEMCO. Question

du parti nazi soit lu aux lections prsidentielles de mars1932 (o il perdra avec 30,11 face Hindenburg). LAllemagne cette priode est en proie la crise conomique depuis 1929. Elle compte en 1932 plus de 6 millions de chmeurs. Les partis politiques au pouvoir ne trouvent pas de remde do la monte du nazisme. -Un homme seul (Hitler) qui possde lautorit, le droit de commander. Hitler est prsent avec le regard dur, le poing serr, avec une allure volontaire et fire pour montrer sa dtermination mener

recrute adhérent, sensible a l’opinion public, le nb est un facteur de légitimité) l’organisation ( se structure, pls leaders et porte paroles, planifie diverse actions) la bureaucratisation ( se ramifie, s’installe, se hierachise, division de lautorité, efficacité remplace spotanéité, lieu politique visible et organisé) l’insitutionnalisation ( récupération par l’état, px siganler la m ort du mvts). Les mvts sociaux sont la cause et la conséquences su chgmt social, lien avec létat partit politique

l'articulation entre la vie professionnelle et la vie de famille. La vie de famille quelles ne peuvent pas oublier est vraiment trs pnalisante dans leur insertion. Pour lenfant lgitime, lide centrale est celle exprime par larticle 371-2 du Code civil : lautorit appartient au pre et la mre pour protger lenfant dans sa sant, sa scurit et sa moralit. Ils ont son gard droit de garde, de surveillance et dducation.. Mais la garde des enfants, gnralement attribue aux femmes en cas de divorce, reproduit la division

empires. Cette rorganisation va crer des tensions qui va donner lui a des foyer de contestations. Ce ressentiment des vaincus est important. Ce nouvel ordre international va penser sinstaller. Cette difficult est insurmontable car lEurope est en crise. B. La crise de la civilisation occidental On constate que ces valeurs Europenne semblent avoir disparut dans la sauvagerie des combats. Elle perd cette certitude dincarner la modernit. Lourdes pertes humaines, financire, matrielles. Matrielles somme considrable

selon lesquelles on peut acqurir, exercer et transmettre lautorit positive. Le DC ce sont les rgles fondamentales qui concernent ltat. Le DC est un droit qui porte sur lorganisation juridique de ltat. Le point commun de toutes ces dfinitions du DC est le terme tat. tude de lensemble de rgles de fonds qui concernent lorganisation de ltat. Cest compos de lensemble des rgles selon lesquelles on peut acqurir, exercer, et transmettre lautorit public. B) ltat tat forme juridique. Organisation politique

du mot dcoule du deuxime, ltat dsigne donc aussi la manifestation du pouvoir politique et le gouvernement dans ce troisime sens, le mot tat prend toujours une majuscule. Cet tat moderne se dfinit par trois lments la population, le territoire, et lautorit politique. Ce sont des lments cumulatifs, cd quil faut que les trois soient prsents pour que lon puisse parler dtat. Aspects sociologiques LInsee (Institut national de la statistiques et des tudes conomiques) a pour mission de recueillir des donnes

forme donc une société systématique et homogène. Auj, Web 3.0 (Web 2.0 + intelligence artificielle). Autorité et pouvoir : remise en cause par le réseau numérique Les réseaux du Web 2.0 comme restructuration de la société. Anne Harendt : « Lautorité appartient au détenteur du savoir » Or Savoir + baisse notion autorité = bouleversement .Fondement du système hiérarchiques autoritaire 19e, nouveau modèle familial (capitalisme Rev indust ouvriers) L’organisation éco < organisation socialé :

responsabilits. Il est naturellement paresseux et fraudeur. Il nest motiv que par le salaire. Partant de l, se dessinent les 4 grands principes qui prsident la pense classique Lorganisation hirarchique Lentreprise doit tre hirarchise (larme). Lautorit est pyramidale, Elle peut, cependant, tre parcellise et dlgue aux chelons infrieurs, sauf au dernier (les ouvriers) qui ne doivent tre que des excutants. Le principe dexception les subordonnes soccupent des taches routinires. Seuls les problmes

pour le cas de la tunisie le "wikileaks revolution" . l'internet contourne donc le monopole des medias conventionnels. -> crise du capitalisme mondiale (inspiration marxiste) : le soulevement egyptien marquerait laboutissement de 30 ans de reforme neoliberales , impose par des institutions financieres internationales qui ont accentue la vulnerabilite du pays face a la crise mondiale en provoquant la concentration des richesse entre les mains d'une toute petite minorite . revoltes arabes= facette