La Crise Du Syndicalisme

vote monarchiste. L’objectif est d’arriver à un vote sur des opinions et rompre avec les pressions sociales sur les électeurs. Les représentants de l’Etats, comme les maires à la fin 19ème en France vont subir des pressions des préfets en période de crise, surtout lors des politiques anticléricales. Ce vote ne serait pas apparu si le vote secret n’avait pas été mis en place. En effet, il est facile de comprendre que le vote public est un vote collectif alors que le vote secret est un vote individuel

ème La « Crise » : la grande dépression de l’économie mondiale A la fin du 20 ème siècle La crise = choc brutal et ponctuel qui frappe les activités économiques (ex : crash boursier) et qui débouche sur une récession (baisse de la croissance) de durée assez courte. La « Crise » - ou dépression : période assez longue de difficultés économiques caractérisée par une croissance ralentie et irrégulière (« croissance dépressive ») entrecoupée de récessions I. L’entrée dans la « Crise » 1) Le

l'intégration A- Une intégration freinée EN RAISON -des crises économiques : on remarque des durcissements de lois et décrets, et une « restriction » de l'immigration après la crise de 1930, celle de 1974 ainsi que celle de 2008. On peut expliquer ce phénomène par le taux de chomage en raison d'une crise économique, la France choisit alors de privilégier la population majoritaire. -des situations complexes et irrégulières : Lorsque la carte de séjour n'est pas renouvellée, beaucoup

le stade du verbe et des promesses de grand avenir (quand le Congrès accepterait enfin...), à en juger par les fonds économiques français, les FRUS et la production historique américaine. Que dire de la fiction de barrières qu'aurait élevées la crise de 1929 ? Aggravées, certes, mais le protectionnisme ne datait point de là... La correspondance originale s'inscrit en faux contre la thèse du "cortège de misères" du protectionnisme (p. 248), qui parcourt le livre : chacun voulait simplement conserver

Pourquoi remettons en cause la protection sociale en France ? Introduction Assiste-t-on à une crise de l’Etat-Providence aujourd’hui ? C’est en tout cas la question que bons nombres de spécialistes se posent aujourd’hui. Malgré les avancées que la protection sociale a permises, elle est régulièrement décriée. Tantôt pour son poids sur l’économie, tantôt pour son efficacité. Cependant tous s’accordent à dire, et ceux quelque soit le système d’Etat-Providence utilisé, qu’il était nécessaire de

de la grande pauvreté, hausse du chômage et précarité de l'emploi qui touche aussi les catégories socio-professionels de la classe moyenne. Certains auteurs concluent à un éclatement de la classe moyenne. II- LES SYNDICATS EN FRANCE Le syndicalisme : crise ou mutation Les syndicats sont nés de la volonté d'institutionnaliser les conflits, surtout les conflits du travail. Il s'agissait d'éviter le recours à la violence et la montée du socialisme qui menacait l'ordre social libéral. Si les syndicats

faillite parce qu'il était très dépendants des financements bancaires dans le même temps, l'agriculture européenne souffre d'une crise de surproduction à cause de la concurrence des pays neufs. La sortie de la dépression se fait grâce à l'innovation (ex : automobile, développement de l'automobile et de l'électricité). La 2eme période de la dépression est la grande crise économique des années 1930avec l'effondrement de la bourse de New-York (krach boursier de Wall Street du 24 Septembre 1929 "Jeudi

Ressources Humaines LA POSTE Direction du Courrier Claude POUYAT, Directeur Ressources Humaines ADP-GSI Jean-Michel RÂLE, Directeur de Projet Ressources Humaines RHODIA Régis REVERET, Consultant expert et formateur en stratégie sociale et en gestion de crise. Consultant auprès des ministères et des grandes entreprises publiques et privées. Enseignant à l’ENA et l’IEP Paris Rémy SAVANNE, Directeur des Affaires Sociales CAP SOGETI Bernard VIALLATOUX, Responsable de la Gestion Collective chez BNP PARIBAS

devient esprit de corps en Rh : sentiment de fierté d’appartenir à une entreprise)    Emergence de la fonction personnelle :  Jusqu’en 1945 phase d’adm° : entreprise avaient une taille trop réduites à l’époque   Droit syndical reconnue en 1884 : syndicalisme s’est transformé, mouvement de lutte pour être reconnu. A cette époque, les patrons exercent un du personnel : ils sont tous (santé, logement, créent hôpitaux, sécurité sociale).  Première ent à avoir responsable du personnel : Renault, Sté Générale

repos hebdomadaire est établi en 1906, les retraites ouvrières en 1910. Un ministère du travail est créé en 1906. Le syndicalisme se développe. La Confédération général du Travail (CGT), née en 1895, affirme son caractère révolutionnaire et son indépendance à l’égard des partis politiques par la Charte d’Amiens en 1906. Elle prône la lutte des classes et la grève générale. Ce syndicalisme se heurte à l’opposition patronale et aux divisions du monde ouvrier. Sur 6 millions de salariés de l’industrie en