La Division Nord Sud Est Elle Pertinente

d’affaire en 2006 (+XX% par rapport à 2005) 1100 salariés Présent en Europe, en Asie, au Moyen-Orient, en Inde et aux USA. Siège social : 56, rue Jean Giraudoux 67200 STRASBOURG 3 sites de production : STRASBOURG, DOURDAN (France) et GUMI (Corée du Sud) 32 centres de profit (dont 5 en France) regroupant les activités ventes, travaux et service clients Président : Jean-Luc BIKARD Le groupe est organisé en 5 branches d’activité : Marque positionnée sur le segment haut de gamme des cloisons et plafonds

encourager la divulgation, par les fournisseurs, de leurs émissions de carbone. Nous souhaitons être un modèle en matière d’innovation durable. En 2007, nous avons continué à intégrer des principes de durabilité dans la gestion quotidienne de notre Division Recherche et Développement. Dans le cadre de notre grille d’évaluation de la durabilité des matières premières, nous avons travaillé avec nos fournisseurs pour que 10 % de nos matières premières soient évaluées d’ici la fin de 2007. Nous avons fait

Espagne (1982) Slovénie (2004) Italie (1949) Hongrie (1999) Albanie (2009) Luxembourg (1949) Pologne (1999) Croatie (2009) Norvège (1949) République Tchèque (1999) Pays-Bas (1949) Bulgarie (2004) Introduction L'Organisation du traité de l'Atlantique Nord (OTAN) a été créée au début de la guerre froide par le traité de Washington, comme l'instrument politique et militaire de l'alliance transatlantique, conçue et équipée pour empêcher l'invasion des pays d'Europe occidentale par l'Union soviétique et

(Centre-Ouest et Littoral-Nord) confiées à deux directeurs généraux adjoints : o Le Directeur Général adjoint N°1 : il a en charge la gestion de la région Littoral-Nord. A ce titre, il a pour compétence la gestion des unités du Littoral, du Sud-ouest, du Nord et de l’extrême Nord. o Le Directeur Général adjoint N°2 : il a en charge la gestion de la région Centre-Ouest. A ce titre, il a pour compétence la gestion des unités du Centre, de l’Ouest et du Nord-Ouest. ➢ L’Inspection

stage sous le thème L’impact de L’absentéisme sur le côté social et financier de l’entreprise : Cas de l’agence nationale des ports El jadida Jorf Lasfar Réalisé par : EDDAHBI Asmae EL KASMI Asmae Encadrant : Mr ENNASSRAOUI Mr FROUNI chef division support au sein de l’ANP Période de stage : du 23/05/2011 au 21/06/2011 Année universitaire : 2010/2011 Dédicace Nous dédions ce travail A nos familles pour leur soutien durant notre stage. A nos professeurs. Aux responsables et

professionnelle, d’acquérir de l’expérience et par la même d’augmenter les capacités professionnelles : le sens de responsabilité, des relations humaines, de la discipline et de l’initiative. Entreprendre un stage dans une grande société et une affaire pertinente, de plus l’entreprendre au sein de LAFARGE MAROC est une expérience très riche. C’est vrai la tâche n’était pas si facile au début, mais grâce au soutien de certaines personnes, j’ai pu m’initier à comprendre un domaine vague en accomplissant

Londra, il Gruppo è oggi presente in 28 Paesi tra Europa, Asia-Pacifico, America del Nord e del Sud. Il successo delle nostre missioni dipende essenzialmente dal nostro metodo d’approccio. In un contesto complesso, c’è bisogno di una relazione privilegiata, di contatti diretti e di consigli ad alto valore aggiunto. E’ dunque essenziale creare delle équipe specializzate per rispondere in maniera rapida e pertinente ai bisogni dei clienti e dei candidati. L’esperienza settoriale conferma la volontà

Il y a deux ans, le printemps arabe bouleversait la donne politique et économique d’une grande partie du Monde arabe engendrant des répercussions sans précédents dans la région. Si le Sud s’est particulièrement illustré ces dernières années par son instabilité sociopolitique et sécuritaire, le Nord est quant à lui le théâtre de crises économiques structurelles. La crise des subprimes, la crise financière et la crise des dettes souveraines, ont impacté la croissance mondiale et continuent

internationales à vocation universelle (Ex: Organisation des Nations Unies) ou Vocation Régionale (Ex: Union européenne) • Selon la Compétence: Compétence limitée à un domaine (Ex: Domaine de la Défense: Organisation du Traité de l'Atlantique Nord) ou Compétence étendue (Ex: Politique:Organisation des Nations Unies) • Selon l'Autorité: Coopération ou Intégration Création Une organisation internationale est créée après l'adoption d'un acte constitutif, définissant les compétences et

croissante des pays industrialisés et d'une internationalisation de la production. A la vision Nord-Sud des relations économiques internationales qui prévalaient avant la Seconde Guerre Mondiale peut se substituer aujourd'hui celle d'une analyse des échanges internationaux dans le cadre d'un monde tripolaire [Triade constituée de trois grandes zones : l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie du Sud-Est]. Plus de 80 % des importations et des exportations réalisées au cours de la période 2001-2003