La Finalité Et La Responsabilité Sociétale De L Entreprise

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : un bref état des lieux Février 2010 Résumé La notion de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) connaît depuis plusieurs années un certain engouement. Elle trouve ses origines dans un mouvement de contestation de la mondialisation économique, auquel les entreprises proposent de répondre de deux manières : en élaborant un dialogue avec les parties prenantes de l’entreprise (salariés, société civile) ; et en élargissant leurs préoccupations

CHAPITRE 2: LES FINALITES DE L’ENTREPRISE 1- Les différentes conceptions de la finalité d’entreprise DEFINITION : la finalité de l’entreprise est sa raison d’être, le but de son existence. On affirme souvent que la finalité principale de l’entreprise est de faire du bénéfice. LA PERENITE : satisfaire les besoins des clients. Une entreprise peut avoir d’autres finalités : Exister et suivre (avoir sa pérennité) Satisfaire les besoins des clients Se développer et se diversifier Assurer la rémunération

PERFORMANCE GLOBALE DES ENTREPRISES Année universitaire: 2007 /2008 « The problem is that not everything that counts can be counted, and not everything that can be counted counts » Albert Einstein Plan INTRODUCTION Partie première : Comment définir la performance globale? 1. L’approche financière de la performance a) Mesure de l’efficacité  b) Mesure de l’efficience  2. L’approche sociétale de la performance

clientèle. Cette entreprise est également grâce à ses recherches capables d’anticiper et d’exploiter des opportunités de développement comme par exemple avec les marchés émergents. L’entreprise et également capable d’organiser et de mettre en place des structures comme pour l’usine de Tétouan, et tout cela avec comme principe de respecter l’environnement. 2) La finalité d’une entreprise est sa raison d’être, on peut en distinguer 3. On parle de finalité économique ou financière, de finalité sociale ou

du droit qui vise à équilibrer les relations entre les employeurs et les salariés en protégeant les droits des travailleurs tout en permettant aux entreprises de fonctionner de manière efficace. Sujet : Il se distingue des autres branches du droit par sa dimension protectrice et progressiste. Ces spécificités découlent de son histoire, de sa finalité et de ses sources. En effet, le droit du travail détient certaines particularités que les autres droits n’ont pas.Contexte :  Sa création est la conclusion

structure va donc se poser dans les organisations complexes où la diversité des tâches conduit à une réflexion sur leur répartition. A chaque niveau de décision correspond un échelon dans la structure : |Type de décision |Niveau de responsabilité |Implication |Exemple | | | |temporelle | | |Décisions stratégiques |NIVEAU DE DIRECTION |Long

Contribution de recherche : Marketing sociétal et développement durable Comment traduire dans son marketing l’engagement sociétal de l’entreprise ? Comment mettre en œuvre un marketing et une communication durable ? Ghizlane Mrani MS M2C – 2008/2009 SOMMAIRE Résumé ………………………………………………………………………………………………………………..p. 3 Introduction ………………………………………………………………………………………………………….p. 4 1. Pourquoi le développement durable ? ………………………………………………………….. p. 4 1.1. Les tendances de consommation ………………………………………………………

 Question 1 La finalité de l’entreprise TOMAX est : Le profit «  la société mère leur laisse une large autonomie dans leur travail à condition qu’elles apportent régulièrement des innovation pour aider TOMAX a faire face à la concurrence. Les finalités de l’entreprise ZEFIREX R&D sont L’innovation «  La SAS ZEFIREX R&D a pour mission d’élaborer et de fabriquer des produits innovants. Satisfaire le client «  c’est produits innovant sont ensuite revendu a de grands groupes

de responsabilité sociale des entreprises est aujourd’hui omniprésent, aussi bien dans les discours du milieu des affaires que dans celui des chercheurs académiques. L’intérêt qui s’attache à ce sujet relève du fait que le Maroc joue pleinement la carte d’ouverture et de modernité et des avantages que les PME y trouvent pour l’amélioration de leur compétitivité et du développement durable de leur milieu. La vague de RSE qui emporte les grandes entreprises et particulièrement les entreprises mondialisées

| Introduction …………………………………………………………………………………………….…. 1 PARTIE 1 : LA MESURE DE LA PERFORMANCE GLOBALE D’UNE ENTREPRISE …………………………………………………………..... 3 I) Pertinence du SBSC pour l’évaluation du développement durable …………. 3 1) Du développement durable … ……………………………………………………………..… 3 2) … Vers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) ………………………….. 3 II) Vers le Sustainability Balanced Scorecard (SBSC) …………………………………… 5 1) Fondements et historique ………………………………………………………………………