La Féminisation De La Vie Politique

Selon une étude de la Direction de l'animation et de la recherche des études et des statistiques (Dares), en France en 2002, plus de la moitié des emplois féminins sont concentrés dans 10 familles professionnelles sur 84. Profession | Taux de féminisation | Toutes professions confondues | 45,3 % (10,8 millions) | cadre (toutes professions confondues) dont moins de 35 ans | 39,6 % 45 % | assistant(e) maternelle | 99 % | secrétaire | 97 % | aide-soignant(e) | 91 % | sage-femme, infirmier(e)

"marraines de guerre" II/ Les femmes à l'arrière.      a) au foyer      b) à l'usine, au travail      c) travail agricole III/ Evolution de la condition de la femme et de sa place dans la société a) émancipation sociale      b) émancipation politique En 1914, la première guerre mondiale éclate. Les hommes sont mobilisés au front entraînant la diminution de la main d'oeuvre. En 1914, le Gouvernement lève donc une réglementation quant au travail des femmes. Cette guerre est l'exemple même de

composition du paysage social français a fortement évolué, durant le XX siècle. D'une part, la période de l'après-guerre a laissé croire, grâce à une croissance économique très rapide, en une homogénéisation, voire même, une élévation des niveaux de vie et de consommation. D'autre part, le ralentissement de la croissance à partir des années 70, a largement contribué à cristalliser certaines inégalités notamment en termes de revenus, de patrimoines et de diplômes. Pour faire ce travail de décryptage

l’autre, notamment entre les régions développées et celles en développement. C’est pourquoi nous allons nous limiter au cas de la France. En premier lieu nous allons tenter de présenter les principaux domaines d’inégalités à travers le travail et la politique. Tout d’abord nous allons voir les diverses dates clés de chacun de ces domaines, puis, nous verrons où en est notre société actuellement. Et enfin nous essayerons de voir pourquoi de nos jours les inégalités persistent. Historique et faits

| | Rapport de masculinité (population totale)  - À la naissance 1,05 homme /femme - Moins de 15 ans 1,04 homme/femme - 15-64 ans 1,02 homme/femme - 65 ans et plus 0,88 homme/femme |Espérance de vie à la naissance (population totale) |73,26ans | |Hommes |71,68ans | |Femmes

occidentales que le "travail" va sortir de ces associations négatives. Comme l'a montré Weber, la valorisation du "travail" constitue l'une des stratégies à l'œuvre au sein du christianisme, notamment au moment de la Réforme. Le travail comme garant d'une vie éternelle figure au cœur de l'héritage judéo-chrétien de l'Occident. Comme l'explique Méda (1995), au cours de l'industrialisation, le travail apparaît progressivement comme l'activité humaine qui structure toute l'organisation sociale (ce qu'elle

tertiarisation et une féminisation des économies (connaissances : élévation des qualifications, Lois d’Engel : demande de produits de 1ère nécessité stagnante relativement à la demande de biens supérieurs –loisirs, santé, éducation…- en raison de l’élévation des revenus) - On note également un déclin quantitatif des catégories les plus basses (ouvriers) (document 1) mais également à la fin des paysans (connaissances) B- ...qui s’accompagne d’une homogénéisation des modes de vie.... - Celle-ci

{draw:rect} {draw:rect} {draw:rect} {draw:rect} L’emploi {draw:frame} Qu’elles sont les évolutions dans l'emploi et les politiques mises en œuvre pour l'améliorer ? LETURQUE Célia, SUDRE Cindy, BEELHOUSSINE Khalid Introduction L’évolution de l’emploi Des emplois de plus en plus flexibles. Contexte dans lequel s’est mise en place la flexibilité de l’emploi. Définition de la flexibilité et ses différentes formes. Conséquences de la flexibilité : Dualisme

de la vie politique mais aussi sur le plan social. 1- La conciliation de l’égalité homme et femme Malgré les progrès accomplis sur la voie de l’égalité entre femmes et hommes, une division traditionnelle des rôles entre les deux est encore largement répandue en Europe. Les hommes sont priviligiés sur le marché du travail, tandis que les femmes conservent une partie plus importante pour les tâches ménagères et les soins aux personnes non autonomes. Aujourd’hui la conciliation entre vie privée

découlent pas du sexe anatomique, mais qui diffèrent pour les hommes et pour les femmes (vêtements, métiers, certaines qualités morales). Les rôles féminins et masculins (ex : les femmes doivent s’occuper des tâches ménagères et des enfants, la politique ou la direction d’entreprises sont des domaines réservés aux hommes) ne sont donc pas des rôles déterminés à la naissance (caractères innés déterminés par la biologie) mais sont attribués aux hommes et aux femmes par la société. Ces identités sont