La Mondialisation Aspects Acteurs Limites

La mondialisation et ses effets: revue de la littérature par David BOLDUC et Antoine AYOUB GREEN — Université Laval Québec, Canada Novembre 2000 2 Table des matières INTRODUCTION ............................................................................................................. 4 I- MONDIALISATION : DÉFINITIONS ET CONCEPTS................................................... 6 1.1 Définition(s)...........................................................................

diversité au sein de l’entreprise, qu’elle soit privée, publique ou sans but lucratif, de grande ou de petite taille, était génératrice d’avantages réels. La mise en place de stratégies de gestion de cette diversité permet d’établir un lien entre les aspects internes et externes de l’activité d’une organisation. Si chaque organisation doit fixer ses propres priorités, les avantages retirés sont les suivants: * la sélection, le recrutement et la fidélisation d’individus provenant d’un vivier plus large

facults, docteur-HDR en sciences de gestion, il est lauteur de plusieurs articles et ouvrages en GRH. Chercheur en management, il exerce galement des activits de conseil auprs de diverses organisations. Questions poses par lauteur A lheure de la mondialisation et des mutations du travail, la gestion des ressources humaines (GRH) vise conjuguer les stratgies de comptitivit de lentreprise et une gestion qualitative de lemploi. La GRH est aussi une discipline actuellement en plein renouveau qui relve

Géographie – 1er Octobre 2010 Mondialisation et interdépendances. Quand est ce que le mot mondialisation apparait? En 1967, « Guerre et paix dans le village global » par un sociologue canadien anglophone Mac LUHAN évoque Global Village qui donnera Globalization et en français mondialisation. La communication permet d'être en contact instantané avec des gens du monde entier, le monde devient un village avec ses quartiers. On supprime les distances, les continents deviennent des quartiers

PRESENTATION D’UN THÈME D’ACTUALITÉ : PLAN DU TRAVAIL: -Résumé de la problématique sur base de textes -Liens avec la mondialisation -Différents arguments illustrés dans les textes -Disciplines scientifiques impliquées -Deux questions pour lancer le débat -Liens avec nos cours -Bibliographie LE DEVELOPPEMENT DES FILIERES BIOCARBURANTS La question sur le réchauffement climatique suscite plusieurs débats, donc différentes résolutions envisageables

d’ordre ; en partant de la reformulation du sujet, reprendre l’énoncé de départ pour vérifier que l’on n’a pas oublié de notions importantes, vérifier que toutes les idées répondent au sujet (il ne faut pas hésiter à abandonner une idée qui semble à la limite du hors sujet, même si elle est séduisante) et chercher des exemples. Pour préparer le développement de chaque idée générale, utilisez autant de feuilles que d’idées générales, en les partageant horizontalement en deux. Sélectionnez les idées directrices

La mondialisation et la gestion de l’entreprise « Comment les entreprises préparent-elles leur avenir? Comment font-elles face aux changements rapides et profonds qui caractérisent l'économie actuelle, afin d'assurer leur croissance future? » On assiste aujourd'hui à une mondialisation de l'économie, qui affecte d'abord les pays OCDE, principalement les industries de matières premières et de biens industriels, ainsi en partie des biens de grande consommation. En revanche, les services et administrations

question should stem from the present analysis. The seoond dimension of this paper is an attempt to establish a balance of the economic results generated by the implementation of SAPs. Two aspects will be examined . First the macro-economic balance is set. Second, and this is, by far, the most important aspects, the investment and growth issue given the new market orientation of the economy will be addressed. The third dimension will be devoted to the identification of new social dynamic trends within

mouvement de contestation de la mondialisation économique, auquel les entreprises proposent de répondre de deux manières : en élaborant un dialogue avec les parties prenantes de l’entreprise (salariés, société civile) ; et en élargissant leurs préoccupations aux domaines social et environnemental, dans une logique de développement durable. Comment évolue aujourd’hui la RSE ? Quels atouts, mais aussi quelles limites lui reconnaît-on généralement ? Enfin, les acteurs publics ont-ils intérêt à s’en

.... 9 1. Définition du concept…... ..................................................................................................... 9 2. Les principaux éléments de la bonne gouvernance………………….................................... 9 V. Les limites de la gouvernance ............................................................................................ 11 Conclusion ........................................................................................................................