La Mécanisation Du Travail

semble être le fruit de la mécanisation de l’agriculture mais aussi d’un bouleversement des mœurs. Désormais le statut d’agriculteur représente davantage un statut, alors que la paysannerie était un pilier de la société française jusqu’à la seconde moitié du XXe siècle. Enfin, les ouvriers semblent être les derniers à subir les mutations de la société française. En effet après un essor fulgurant jusque dans les années 1970, la tertiarisation de l’emploi, la mécanisation et la robotisation ont précipité

révolutions Technologiques et leurs apports au monde du travail ? Notre époque est marquée par la mondialisation de l’économie et la mise en réseau des hommes. Tout évolue à grande vitesse on passe de l’informatique aux NTIC en une cinquantaine d’années. La naissance des NTIC est due notamment à la Convergence de l’informatique, des Télécommunications et de l’audiovisuel. Quelles sont donc ces technologies qui intègrent le monde du travail ? Quelles sont leurs incidences sur l’activité professionnelle

croissance économique spectaculaire surtout après la seconde GU mondiale durant les 30 glorieuses .Jusqu’à nos jours, la Société française a connu des bouleversements spectaculaires en ce qui concerne sa population active, notamment dans le monde du travail et avec l’apparition des secteurs d’activités comme le tertiaire et le déclin du secteur agricole. La rapidité des changements a pu être déstabilisante en particulier dans les périodes de crises économiques. Comment alors la population active s’est-elle

l’emploi agricole 1973 : premier choc pétrolier et début de la désindustrialisation 1997 : maximum historique du chômage 2010 : les agriculteurs représentent 3 % de la population active TABLEAU A COMPLÉTER CONSIGNES GENERALES POUR ORGANISER VOTRE TRAVAIL MOBILISER SES CONNAISSANCES 1- ANALYSER LE SUJET : DEFINIR LES MOTS CLES DU SUJET Il s’agit de repérer les mots-clés, l’espace étudié et les bornes chronologiques du sujet Les mutations : La population active : ______________________________________________

ETRE OUVRIER EN FRANCE du XIXème au XXIème siècle PROGRES TECHNIQUES ET TRANSFORMATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE SECTEUR DE LA PRODUCTION DE LA CANNE A SUCRE DU COUTELAS A LA RECOLTEUSE COMBINEE Problématique : Quelles transformations, les innovations liées aux sciences, aux techniques et à la communication ont-elles entrainé dans la filière canne-sucre-rhum ? Objectifs spécifiques et méthodologiques : Comprendre comment les sciences, la technologie et les communications appliquées

 Mutations des sociétés : l'exemple de la France 1) Les mutations du travail : -L'essor industriel que connaît la France au XIX° bouleverse les équilibres sociaux traditionnels. La mécanisation du travail agricole libère en effet une main-d’œuvre qui se voir contrainte de migrer vers les villes pour trouver à s'employer dans les industries naissantes. -Le secteur secondaire voit ainsi son importance croître au détriment du secteur primaire, au point de devenir en 1926 le

Travail méthodologique: 1/En quoi les théories du libre échange expliquent-elles les délocalisations dans les PEBS? 2/Quelles sont les conséquences des échanges extérieurs avec les PEBS sur les économies du Nord? 3/ Que faire face à la délocalisation? Développement structuré : Quelles sont les grandes dispositions du droit du travail qui ont été mises en œuvre pour protéger l’emploi et lutter contre le chômage ? avantage des pays pauvres: la bas niveau de salaire de leur main d'oeuvre (dragons

l’augmentation de la part de l’emploi salarié dans le total des emplois. Ce qui différencie un salarié d’un indépendant, c’est tout simplement pour qui il travaille. Un salarié est lié par un contrat de travail à son employeur, pour lequel il travaille en gagnant en contrepartie un salaire. Contrairement à un travailleur indépendant qui travaille à son propre compte. Une des premières causes qui explique cette salarisation, est la concentration des entreprises, c’est-à-dire l’augmentation de leur taille

l’activité physique au travail La prévention, un enjeu social et économique Fatigue, douleurs, lumbago, chute, troubles musculosquelettiques… Malgré les progrès techniques, l’activité physique reste la principale source d’accidents du travail et de maladies professionnelles. La prévention passe par une évaluation des risques propres à l’entreprise et la mise en œuvre d’actions portant sur l’aménagement des postes, le choix d’équipements adaptés, sans oublier l’organisation de travail (en prenant en compte

réforme 1996 Loi « De Robbien » . 1998/2000 . Lois « Aubry » réduction du temps de travail embaucher ou éviter des licenciements économiques fixant la durée légale de travail à 35h par semaine Antoine Pinaud Paul Thibault ECJS 2nd b. Les objectifs • Partager un volume de travail donné. • Réduction du temps de travail pour plus d’emploi. • Réorganiser le travail et donc accroître la productivité. • Améliorer la vie des travailleurs avec + de temps libre