La Revolution Industrielle De Gestion A Nos Jours

I. L’entreprise A. Présentation du groupe La Poste, groupe International, est une société anonyme à capitaux publics depuis le 23 mars 2010 présente dans plus de 40 pays sur 4 continents. Elle rassemble au sein de la Maison Mère et de ses 250 filiales, 300 000 collaborateurs. Le chiffre d’affaires du groupe La Poste représente 20,8 Milliards d’euros. Le groupe La Poste est le 2ème opérateur du marché postal européen avec toujours l’ambition de devenir « leader ». La Poste c’est

technologies de l'information augmentent-elles les performances de l’entreprise ? On a vu ces dernières années un grand développement à la technologie et en particulier dans le domaine de l'information. La technologie de l'information de l'(TI) est devenue une partie intégrante et essentielle de Tout Plan d'affaires car elle a simplifie tous les travaux pour les entreprises et elle a fait circuler rapidement la formation. Il y a des entreprises multinationales qui gèrent des systèmes informatiques et des

( UNIVERSITÉ CHOUAÏB DOUKKALI École Nationale de Commerce et de Gestion El JADIDA ) Filière : Audit et contrôle de gestion RAPPORT DE STAGE DE FIN D’ÉTUDES Pour l’obtention du Diplôme de l’École Nationale de Commerce et de Gestion ( Audit de suivi comme pilier de la performance industrielle, Cas Nestlé Fabrique El Jadida )Sous le thème : Réalisé par :  Encadré par : , encadrant pédagogique. Encadré par : , encadrante professionnel. Jury de soutenance : Année universitaire

de passages (canal de Suez, Panama…) => 1ère révolution industrielle. 19e : 2nde révolution industrielle / 20e : 2nde guerre mondiale. Les USA prennent le contrôle du monde et imposent leurs modèles. 80’s 3ème révolution industrielle. FRIEDMAN invente le concept de mondialisation (pas d’origine, pas de marque). Fin 80’s : CHINE = atelier du monde. Avec L’ALENA les USA créent leurs propres marchés communs. Depuis 2000 4ème révolution industrielle avec les NTIC. II) LES ZONES DE MARCHES

Le travail à la chaîne Dans le cadre du cours de Relations de Services 2012-2013 INTRODUCTION 1936, sortie du film “Les Temps modernes” de Charlie Chaplin. Comme toujours, concerné par les problèmes de son époque, ce réalisateur/acteur du XXème siècle décide de parodier un phénomène de société. Lequel? Le travail à la chaine. Mis en application pour la première fois dans une usine en août 1913, le travail à la chaîne permet à la société de l’époque de se renforcer au niveau économique. Cependant

société industrielle à la société de consommation     La période qui s'étend de 1945 à 1973 et du point de vue économique marqué par une croissance soutenue (pour gestion durable des biens et des services). On intitule cette période les 30 glorieuses (J. Fourastié). À partir de 1973, cette croissance continue mais ralentie. On entre alors dans une période de dépression alors que de phénomène s'amplifie (troisième révolution industrielle, la mondialisation). La troisième révolution industrielle est

ni un concept politique, ni proprement un concept historique. C'est un mode de civilisation caractéristique, qui s'oppose au mode de la tradition, c'est-à-dire à toutes les autres cultures antérieures ou traditionnelles : face à la diversité géographique et symbolique de celles-ci, la modernité s'impose comme une, homogène, irradiant mondialement à partir de l'Occident. Pourtant elle demeure une notion confuse, qui connote globalement toute une évolution historique et un changement de mentalité. Inextricablement

conceptions.modernes.du.management . 4.. Analyser.les.liens.entre.l’émergence.des. grandes.théories.du.management.et.leur. contexte.sociohistorique.d’apparition . 5.. Identifier.les.modèles.de.référence.dans. la théorie.managériale.contemporaine . L a connaissance de l’histoire du management peut faciliter la compréhension de nombre de méthodes et théories de management contemporaines. Dans ce chapitre, nous étudierons les origines de nombreux concepts actuels et tenterons de démontrer que leur évolution

Président de la CTFCI La Tunisie nouvelle, transition vers la démocratie a Tunisie qui a surpris le monde par la rapidité et la manière dont a été conduite la révolution, sera j’en suis sûre, capable de surmonter rapidement les différents défis qu’elle va affronter au cours des mois à venir. Les différents analystes économiques ont d’ailleurs affirmé que la transition de la Tunisie vers la démocratie, va conduire à un climat d’affaires dans le pays et permettre ainsi, de gagner au moins un point

1. Dans les sociétés démocratiques, la tension provoquée par la coexistence entre un un idéal égalitaire et des inégalités réelles se traduit souvent par des conflits sociaux. Un conflit social implique une opposition entre des acteurs qui cherchent à imposer leur domination dans le champ social. Il faut donc s’interroger sur les acteurs qui sont au cœur du conflit et sur les relations qu’ils entretiennent. Les conflits sociaux sont-ils toujours des conflits de classe comme le pensait Karl Marx ?