La Revolution Industrielle De Gestion A Nos Jours

jusqu’à nos jours, les techniques de l’information et de la communication pénètrent les pratiques des hommes et les transforment. Ceci favorise une véritable révolution de la technologie de l’information et de la communication qui ne cesse d’évoluer au fil des années. Cette révolution est due à l’amélioration de la capacité des réseaux, à leur contrôle, leur gestion et la sécurité. Ainsi, les technologies de l’information et de la communication et les nouvelles technologies ont vues le jour à la suite

limites chronologiques liées au sujet : de 1850 à nos jours 1850 : apogée de la 1ere Révolution Industrielle Définitions : croissance économique : augmentation constante de la production de richesse Mondialisation : processus de mise en relation des économies et création d’un espace mondial d’échange des biens des services et de l’information • • problématique Quelles sont les grandes étapes de la croissance économique mondiale de 1850 à nos jours ? Comment s’organise l’économie dans un espace

Selon vous, qu’est-ce que la gestion? Ma réponse : une série d’activités intégrées et interdépendantes, destinées à faire en sorte qu’une certaine combinaison de moyens (financiers, humains, matériels, etc.) puisse générer une production de biens ou de services économiquement et socialement utiles et si possible, pour l’entreprise à but lucratif, rentables. De cette définition, élaborée par Omar Aktouf (2006), nous partageons l’idée que la gestion est associée à différentes activités de coordination

 Historique bulletin de paie et gestion de la paie Introduction Un peu d’étymologie… Le mot « paie » vient de paier du latin pacare qui veut dire calmer, pacifier, s’apaiser… Le mot « salaire » vient du latin salarium qui désignait la ration de sel fournie aux soldats romains. Par la suite, le mot salarium a désigné l’indemnité en argent versée pour acheter le sel et les vivres, le salarium argentum L’histoire du bulletin de paie… La paie était au commencement favorable aux maîtres

tous les jours. Qu'est-ce que l'Informatique ? Dans les mentalités, l'informatique représente surtout tout ce qui se rapporte aux ordinateurs, internet... Mais en réalité l'informatique présente beaucoup plus d'applications. En effet, sans lui, le micro-onde, le portable, la télévision, le règlement des achats à la caisse d'un supermarché, les guichets bancaires automatiques, les indications du GPS en voiture mais aussi les IRM, les scanners, dans les hôpitaux, la gestion facilité d'un

Auteurs : F.W TAYLOR (1859-1915) M .WEBER (1864-1927) H. FAYOL (1841-1925) A. TAYLOR et le Taylorisme 1) Contexte économique et culturel. 2nd révolution industrielle développement de la grande industrie principalement orientée vers la production de masse, de biens standardisés. 2nd révolution industrielle développement de l’électricité et du moteur à explosion (pas de 3ème révolution industrielle pour internet dans les pays développés). Apparition du scientisme et du rationalisme :

française depuis Colbert. ÉTUDE DE DOCUMENT - SUJET n° 1 SUJET : La forêt française du XVIIème siècle à la Révolution industrielle Après avoir présenté ces documents, vous mettrez en évidence les raisons qui expliquent l’intervention de l’État dans la gestion forêts françaises, du XVIIème au XIXème siècle. Puis vous présenterez les formes que prend l’intervention de l’État dans la gestion de la forêt. Enfin, vous proposerez un bilan de cette intervention, dont vous présenterez l’impact et

DOSSIER D’HISTOIRE : LA RUSSIE ET L’URSS DU TSARISME AU DÉBUT DU STALINISME à TRAVERS LE FILM Docteur Jivago Nom de l’Élève : SOMMAIRE Introduction I – La Russie avant la révolution, « octobre 1917» 1) La Situation des Ouvriers et des habitants des villes industrielles (page 4,5) 2) L a situation des classes dirigeantes (page5, 6) 3) Le Dimanche rouge(page 6) II –La naissance de la révolution d’octobre 1917 1) La chute du tsarisme, gouvernement provisoire et soviets (6,7)

La gestion des ressources humaines (la GRH) couvre l’ensemble des activités et des pratiques programmées en vue de réaliser un développement performant et durable des ressources humaines en soutien de la stratégie adoptée par toute entité ou structure organisationnelle (entreprise, administration, association). Historique et évolution • Avant la Révolution Industrielle, la fonction " personnel " n'existait pas. • A l'issue de la Révolution Industrielle, les entreprises sont confrontées à de

Histoire et évolution de la gestion de production 1 Quand l’offre rattrape et dépasse la demande… Dès qu'une entreprise manufacturière a existé, quel qu’elle soit, il a fallu gérer sa production. Le passage du XIXème au XXème siècle est une charnière entre deux ères industrielles. La production et la consommation de masse bouleversent l’univers industriel lourd ou artisanale exploitant des richesses naturelles au profit d'une minorité. Il s'agira maintenant de satisfaire une masse de clients