La Rupture Du Contrat De Travail Au Maroc

rémunération d’un travail qu’elle a effectuée ainsi que l’indemnisation liée à la rupture de son contrat de travail. Il s’avère qu’elle vivait en concubinage avec son employeur. Elle est déboutée de sa demande en appel car la cour s’était appuyée sur le fait que la rupture du contrat de travail avait pour cause leurs relations personnelles. Par la suite, elle se pourvoi en cassation. La situation de concubinage entre un salarié et son employeur justifie t-il une rémunération du travail effectué et l’indemnisation

Regards sur l’insertion après l’université DOSSIER Le chômage des diplômés au Maroc : quelques réflexions sur les dispositifs d’aide à l’insertion 1 par Mohammed Bougroum et Aomar Ibourk L’intervention publique devient indispensable pour rapprocher l’offre et la demande sur le marché du travail « qualifié » marocain. Cette première évaluation du programme « Action-Emploi » montre d’une part, que la logique fondatrice de ce dispositif d’aide à l’insertion est réductrice de la réalité

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Le mouvement des femmes au Maroc RABÉA NACIRI Introduction ........................................................................................................... 151 1. L’historique de l’émergence du mouvement des femmes......................... 152 1.1. Durant la période coloniale : le statut des femmes entre traditions et réformisme ........................................................................... 152 1.2. La période post-indépendance : une émancipation définie par les hommes .

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[pic] [pic] [pic]   [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] | | | | |MOROCCO  / MAROC | |  | |Le nouveau code de travail 2004 | | | |B.O n° 5210 du

la qualité et inventer de nouveaux procédés et techniques de distribution. L’intermédiation commerciale peut prendre en pratique plusieurs formules contractuelles, telles : le contrat de vente ou de prestation de service, le contrat de distribution sélective, le contrat de concession, le contrat de franchise, et le contrat d’agence commerciale, qui fera l’objet de notre exposé. Les agents commerciaux sont des prestataires de vente, entrepreneurs indépendants qui agissent pour le compte ou au nom

Maroc 2012 www.africaneconomicoutlook.org Maroc Malgré les incertitudes liées au Printemps Arabe, le Maroc a fait preuve de résilience en termes de croissance en 2011 – tendance qui devrait se poursuivre en 2012 et 2013 – à la faveur notamment d’une demande intérieure robuste et d’un dynamisme continu de la production agricole et non agricole. Les autorités marocaines ont adressé les demandes sociales de leur propre mouvement du Printemps Arabe avec une série de mesures, la plus notable

l’échelle du travail temporaire. SOMMAIRE I. INTRODUCTION II. LA COMMUNICATION INTERNE AU SEIN DE L'ETT III. LA DICRIMINATION AU TRAVAIL IV. CONCLUSION I. Introduction. Depuis plus de 45 ans, le Groupe CRIT est un acteur majeur dans le domaine des Ressources Humaines et des Services aux entreprises. 4ème sur le marché du travail temporaire, il compte plus de 350 agences implantées en France, en Allemagne, en Espagne, en Suisse, en Irlande et au Maroc. Les agences

l’évaluation et suivi de la performance fournisseurs Sous-Titre Les travaux relatifs au présent PFE ont été réalisés auprès de SOMAFACO Casablanca, 2012 -2013 Avant propos Ce rapport de stage est le fruit d’un travail qui a duré 4 mois chez SOMAFACO qui est une entreprise se caractérisant par son leadership dans ses diverses activités dans le secteur industriel. Ce stage effectué chez cette société m’a permis d’appliquer dans la vie professionnelle tous les concepts