La Substitution Du Travail Au Capital

le droit encadre-t-il le travail salarié ? Le contrat de travail Le droit du travail organise la relation de travail. Il joue un rôle d’arbitrage entre les intérêts des parties en présence. Le contrat de travail établit un lien de subordination juridique entre l’employeur et le salarié. Il s'agit de montrer que c'est la présence d'un lien de subordination juridique qui fonde l'existence d'un contrat de travail et l’application des règles du droit du travail (en excluant les dispositions

problème 1. Mesures de la productivité à Productivités apparentes du travail ; productivité du capital ; productivité globale des facteurs à S'agissant de l'évolution de l'emploi, l'analyse de la productivité du travail est indispensable (cf. document 3). à Cependant, c'est la productivité globale qui rend compte de l'intégralité du progrès technique. Il ne faut donc pas assimiler l'évolution de la productivité du travail à l'évolution des effets du progrès technique car les deux productivités

gains de productivité : leurs origines, leur répartition et leurs effets sur l’économie. Les facteurs de production (travail et capital) sont les éléments dont la combinaison permet de produire. Or, entre plusieurs combinaisons productives permettant de produire les mêmes quantités, l’entreprise choisira la moins coûteuse, qui dépend du coût du travail et du coût du capital. L’efficacité de la combinaison productive dépend donc de l’efficacité des facteurs de production utilisés, appelée productivité

altruiste est une variante de ce modèle, dans laquelle les services sont exclusivement tournés vers autrui. Mais il est également envisageable que le bénévole (ou sa famille) compte parmi les bénéficiaires de ces prestations réalisées grâce à son travail non rémunéré. Il en sera ainsi, entre autres exemples, dans le cas d’une crèche parentale qui sollicite la contribution des adultes pour garder plusieurs enfants, dont les leurs. Dans le modèle de « consommation de biens privatifs » c’est l’engagement

dans une société humaine. Elle analyse des actes qui proposent de réduire la tension existant entre les désirs et moyens illimités des sujets économiques. Besoins Multiplicité: illimités Satiabilité: intensification Interdépendance: substitution et/ou complémentarité Classement: élemenetaires ou physiologique; matériels; de culture ou de luxe Biens économiques Moyens permettant de satisfaire les besoins, relativement rares. Classés selon: Nature du bien: matériels ou services

rapport aux facteurs. - Constant : lorsque la production varie dans la même proportion que les facteurs - Décroissant : lorsque la production varie moins que proportionnellement par rapport aux facteurs. Le TMST : taux marginal de substitution technique, est le taux auquel on peut échanger les facteurs de production tout en conservant le même niveau de production. TMST = pml / pmk. La période en économie : une période est un cadre temporelle de raisonnement construit pour les

financement interne a) L’autofinancement b) Les cessions d’actifs 2) Le financement externe a) L’augmentation de capital b) L’endettement c) Le crédit bail d) Le recours aux sociétés de capital risque B) Les ressources humaines 1) La stratégie sociale 2) La flexibilité du travail a) La flexibilité de l’emploi b) La flexibilité des horaires c) La flexibilité des coûts d) La mobilité du travail C) L’organisation et la stratégie 1) Organisation fonctionnelle et stratégie de spécialisation 2) Organisation

Les causes du Chômage L’explication démographique : le baby boom des années 45-65 en France a provoqué l’accroissement de la population en âge de travailler. Les 20-60 ans sont passés de 22,5 à 30 millions d’individus entre 1950 et 1990 ! L’explication culturelle : la maîtrise de la fécondité(par la contraception notamment) a permis aux femmes de développer une activité professionnelle. Le nombre des actifs a crû d’autant. Il faut cependant relativiser la portée de ces explications ; en effet

Lobbying pour la défense des ouvriers des pays émergents : lois sociales, coût de main d’œuvre, condition de travail différent en Europe et en Asie. L’association China Labor Watch a publié des rapports critiques sur les conditions de travail des ouvriers chinois car de nombreuses entreprises produisent leurs jouets dans des provinces repliées de la Chine dans des conditions de travail pénibles. ▪ Entrée de la Chine dans l’OMC en 2001 : l’OMC a eut une influence en libérant les échanges commerciaux

différencié étant plus importante, il est possible d’augmenter le prix de vente des deux biens différenciés. L’objectif de ce type de stratégie est de relâcher la concurrence en rendant les biens différenciés moins substituables : lorsque la substitution entre deux produits est plus difficile, (élasticité prix croisée plus faible), une entreprise peut plus facilement augmenter ses prix sans risquer de voir la demande qui s’adresse à ses produits diminuer. En abandonnant une tarification fonction